通过调解、调解、仲裁和诉讼解决合同纠纷-法师兄

通过调解、调解、仲裁和诉讼解决合同纠纷

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:12:10 430 人看过

通过调解、调解、仲裁和诉讼解决合同纠纷。和解是指当因本合同发生争议时，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就争议事项达成协议，从而解决争议的方式。和解是当事人根据自愿原则自由选择的解决纠纷的方式，而不是解决合同纠纷的必要程序。双方也可以直接选择其他方式来解决争议，而无需协商与和解（2）调解。和解是指在第三方的主持下，通过说服和教育的方式解决双方之间的合同纠纷。调解有两种方式。一种是人民调解调解委员会调解当事人之间的合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。第二，行政调解。主要是指工商行政管理部门对合同当事人之间的争议进行调解。申请行政调解的纠纷，必须具备下列条件：申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人，有明确的被申请人、具体的调解请求和事实依据；符合工商行政管理机关受理案件范围的规定。但是，向人民法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁的。一方要求调解，另一方不同意调解的，不予受理调解申请。双方接受调解并达成协议的，应当订立调解协议，并按照调解协议履行各自的义务。由于调解协议不具有法律效力，如果一方当事人不履行，另一方当事人不能请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式解决争议。仲裁是指合同争议的当事人根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构裁决和解决的方式。仲裁具有“准司法”性质。仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人没有达成仲裁协议的，任何一方均可向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法处理合同纠纷。这是解决合同纠纷最常见的方式。合同纠纷经人民法院审理判决后，当事人必须履行人民法院作出的发生法律效力的判决和调解书。拒不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

合同调解和解仲裁诉讼
352人看过
调解仲裁：旅游合同纠纷也可以通过人民调解委员会或仲裁机构进行调解仲裁，解决纠纷。
236人看过
经济合同纠纷的调解和仲裁
241人看过
仲裁调解是诉讼外调解吗
223人看过
纠纷解决途径：协商、调解、仲裁与诉讼的比较
116人看过
合同纠纷仲裁调解不成立多久裁决？
78人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

劳动纠纷
劳动纠纷解决的仲裁调解原则

1、事实清楚原则，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些是合法的，哪些是违法的，从而促使当事人互谅互让，达成调解协议。事实不清，不能调解。2、自愿原则，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。当事人如果不自愿，就不能调解。这就是说，劳动仲裁机关在仲裁程序中，要充分尊重当事人或调或裁的权力，不得强迫。3、合法原则，调解活动和协议内容，都必须符合劳动实体法和仲裁程序法的规定。就是说，调解程序和协议必须合法，否则不能成立。解决劳动争议的原则是哪些解决劳动争议时需遵循以下原则：（一）合法原则：以法律为准绳，遵循有关法定程序；（二）公正平等原则：不得有超越法律和有关规定以上的特权；（三）调解原则：应先行调解，调解不成时行使裁决或判决；（四）及时处理原则：调解、仲裁、诉讼不得违背时限方面的要求

2023-07-06

99人看过
仲裁调解
仲裁调解与诉讼调解有什么不同?

一、仲裁庭的调解于其他组织的调解的区别1、调解的主持者不同仲裁调解是由仲裁委在仲裁开庭过程中对双方当事人所进行的调解;而其他组织的调解则是由企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织所进行的。2、效力不同虽然两种调解协议对双方当事人都具有约束力，但是仲裁庭的调解可以申请法院强制执行，但是其他组织的调解则不可以申请强制执行。主要表现在以下几方面：二、仲裁调解与诉讼调解的区别1、调解的方式不同仲裁调解中，当事人的选择权、自主权更大一些。仲裁庭向当事人征询，包括对程序的选择、规则的选择、解决方案的选择。整个仲裁调解过程是不公开的，也不宜请当事人、仲裁员以外的人参加，一般不采取“背靠背”的方法。诉讼调解以公开进行为原则。在调解过程中法官可视情况进行释明，并提出调解的建议方案，促成调解成功。在整个调解过程中法官处于主导地位。其方法既可以“面对面”

2023-05-01

178人看过
公示催告程序
判断合同纠纷能否通过调解得到解决

不可以调解。合同一方当事人诉请确认合同无效之诉，在当事人对合同效力存有争议的情况下，不可能与另一方当事人就合同无效的确认问题达成调解协议。如果合同双方当事人就此能够达成调解协议，反过来说明合同双方对合同效力没有产生争议，即不具有诉的利益。法官一旦查实就不应以调解书的形式予以确认该调解协议的效力，而是裁定驳回起诉或判决驳回诉请。确认合同效力之诉的诉讼时效问题按照我国相关法律规定，任何情况下以任何方式向人民法院提出诉讼请求，都应受时效限制，只不过不同情况下时效期间的长短不同、开始计算的时间不同、是否应中止、中断和延长的情况不同。无效合同中一方向人民法院要求返还财产或赔偿损失，属于向人民法院请求保护民事权利。应当在法定的时效期间内起诉，否则人民法院不予保护。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第一百四十三条适用特别程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份关系确认案件以及其

2023-07-15

111人看过
拆迁安置
西安仲裁调解解决拆迁安置纠纷

2007年1月4日，东新街89岁的张大爷10年来自己跑断了腿依然迟迟得不到解决的拆迁安置纠纷，在经过7个月的艰辛仲裁后，终于得到了妥善解决。仲裁员本着案结事也要了的宗旨，走了7个多月的调解之路。1996年元月，张大爷签署了拆迁协议和补充协议，自家位于东新街的两层共178平方米的商业用房被拆。根据协议，房产商应该在两年时间里在原地盖起一幢独门独院、独立水电的两层楼还给张大爷。让双方没想到的是，城市规划发生变化，房地产商不得不调整原来的设计。这样一来，原来承诺给张大爷的独门独院根本无法实现。想不通的张大爷就和开发商开始了旷日持久的协商。由于双方都坚持自己的意见，去年4月，身心疲惫的张大爷提出仲裁申请，除了坚持独门独院，还提出了近百万的违约金要求。西安仲裁委受理后，由退休法官、大学教授和专家组成的仲裁庭没有选择走简单快速的仲裁，而是选择了艰难的调解。下裁决书很容易，因为情况明晰，不考虑规划问题，

2023-04-23

412人看过

法律综合知识
哪些劳动纠纷可以通过劳动仲裁机构调解解决

一、哪些劳动纠纷可以通过劳动仲裁机构调解解决调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。二、劳动仲裁的管辖原则有哪些劳动仲裁的管辖原则：一般地域管辖；特殊地域管辖；专属管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。三、劳动仲裁立案需要的材料劳动仲裁立案需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动者身份证明原件及复印件；用人单位《营业执照》复印件；有委托代理人的，授权委托书以及受委托人的身份证明原件及复印件；双方存在劳动关系的证明资料；其他

2024-01-08

63人看过
扶养
技术合同纠纷：仲裁还是调解？

技术合同纠纷是适用仲裁的。技术合同纠纷是发生于平等主体之间的，应当属于仲裁委员会仲裁的范围，除非该技术合同纠纷是行政争议的，属于行政争议的，不适合仲裁，当事人因技术合同纠纷需要仲裁的，还必须有仲裁协议，双方当事人没有约定仲裁协议的，不符合申请仲裁的条件，不可以申请仲裁。技术合同纠纷200多万律师费是合理的吗技术合同纠纷200多万律师费不一定是合理的，具体是否合理，可以结合以下的情形来判断：《律师服务收费管理暂行办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律

2023-07-02

145人看过
法律综合知识
经过诉讼调解，是否意味着纠纷解决？

法院调解是当事人在诉讼过程中通过协商解决纠纷、结束诉讼、维护权益的制度。虽然调解只是一个调解程序，但通常情况下，调解成功后并不一定会结案，仍需在调解成功时才能实现调解结案。法院调解,也称为诉讼中调解,是当事人在诉讼过程中通过协商解决纠纷、结束诉讼、维护自己的合法权益以及审结民事案件和经济纠纷案件的制度。这只是一个调解程序和结案没有必然关系，通常如果是在调解的话，这个时候并不一定会结案，需要在调解成功的时候才可以调解结案。【审判结果】: 调解成功与民事案件的经济纠纷该标题涉及到一起民事案件的经济纠纷,经过调解成功。根据我国《民事诉讼法》的规定,民事案件可以采用调解的方式解决争议。在调解过程中,双方当事人可以就争议的事实和问题进行沟通协商,寻求达成一个双方都能接受的解决方案。如果经过调解,当事人无法达成一致的协议,那么该案件就可能需要进行诉讼解决。根据该标题提供的信息,我们可以推测出该民事案

2023-08-21

127人看过
欠款
欠款纠纷如何调解、诉讼解决

针对欠款纠纷，债款人可向所在地的人民调解委员会申请调解，也可以直接到法院起诉。欠款纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为杂乱、对方当事人较难抵挡或许经过其他途径很难处理的案子，债款人就可挑选诉讼程序来处理。诉讼的优势表现在：1、法院处理债款胶葛是终究的、具有强制执行力的处理方法。2、诉讼时限受法令的严厉约束。我国《民事诉讼法》，法院在收到公民的民事申述状或口头申述立案后，民事案子的榜首审审理期限为6个月，有特殊情况也可延长6个月；不服榜首审判决的，当事人可向上一级人民法院提起上诉；不服榜首审裁决的，当事人须在10日内向上一级人民法院提起上诉，民事案子的二审审理期限为3个月。法院判定后当即发给判定书。欠款纠纷依据怎样搜集根据我国《民事诉讼法》，民事诉讼实施谁建议谁举证的准则，假如当事人对自己提出的建议举证不能，则要承当晦气的法令结果。债款方大概有以下一些依据要注意搜集：有关债款方主体资格的依据、

2023-06-14

213人看过

保全
诉讼和解调解仲裁之间的关系

仲裁与诉讼有如下关系：1.仲裁与诉讼之间是或裁或审的关系。当事人达成仲裁协议，选择由仲裁机构仲裁的，人民法院则失去了对该双方当事人争议案件的管辖权，人民法院不予受理。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院也不予受理。2.仲裁程序的某些事项需要按诉讼的程序办理。如财产保全措施、执行措施。3.诉讼对仲裁有监督作用。表现在两个方面：一是在仲裁裁决后，如果当事人认为仲裁裁决确有错误，可以在法定期间内向人民法院申请撤销仲裁裁决。二是仲裁裁决作出后，一方当事人申请人民法院执行仲裁裁决，如果人民法院认为仲裁裁决确有错误的，可以不予执行。仲裁与调解都是非官方的解决诉讼的形式，但二者也有不同，主要表现在：1.调解具有更大的随意性。调解程序中，任何一方当事人不愿继续调解，可以随时终止，调解方不得强迫其继续参加调解。而在仲裁过程中，某些程序和规则当事人不能以协议予以排除，当事人单方不得随意改

2023-03-08

308人看过
损害赔偿
合同纠纷和财产损害赔偿纠纷的调解和仲裁

财产损害赔偿纠纷不是合同纠纷，而是侵权纠纷。侵害民事权益，应当承担侵权责任。所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。因此，财产损害赔偿纠纷是侵权纠纷。财产损害赔偿纠纷与侵权责任纠纷什么关系财产损害赔偿纠纷属于侵权责任纠纷。行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益，依法应承担民事责任的不法行为，以及依照法律特殊规定应当承担民事责任的其他侵害行为。根据《民法典》【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的

2023-07-03

104人看过
仲裁效力
民事诉讼调解仲裁

仲裁与诉讼有很大的不同。仲裁只适用于民事纠纷，行政案件特别是刑事案件不适用仲裁方式。进入仲裁程序必须以双方当事人自愿为前提。一般来说，进入仲裁程序的双方当事人都是事先在合同中订立了仲裁条款，或者是在争议发生后，经双方协商同意以仲裁方式解决纠纷。如果只是一方当事人单方面提起仲裁，仲裁机构不能受理。此外，仲裁机构专业性强，仲裁程序比较简单，不像审判程序那么严格复杂，而且我国民事仲裁采取“一裁终局”制，解决争议比较迅速。不过，仲裁机构对自己作出的裁决，无权强制执行，若当事人不履行，另一方当事人只能请求人民法院强制执行。根据仲裁的这些特点，当事人可以选择以何种方式解决争议。一、买卖合同纠纷该如何处理？1、和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程

2023-03-05

370人看过
调解委员会
调解是仲裁解决纠纷的必经程序吗

一、调解是仲裁解决纠纷的必经程序吗（一）程序上会有这样一个步骤，但当事人可以选择不调解，要求仲裁委作出裁决。中华人民共和国企业劳动争议处理条例第四条规定处理劳动争议，应当遵循下列原则：着重调解，及时处理；在查清事实的基础上，依法处理；当事人在适用法律上一律平等。二、劳动争议处理程序（一）中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。（二）劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。三、诉讼程序有哪些（一）诉讼程序是处理劳动争议的最后一道程序。以我国《劳动法》及《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五

2023-06-06

416人看过

保证合同
调解保证合同纠纷解决吗？

适用。无论时人民调解，还是诉中调解，都可以适用于保证合同纠纷。因为调解的适用于普通的民事纠纷，除特别程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份关系确认案件以及其他根据案件性质不能进行调解的案件之外，其他民事案件均可以适用调解。但是诉讼中的调解需要受到法院的审查和监督。调解合同纠纷因遵循什么原则发生合同纠纷的双方当事人在通过第三方主持调解解决纠纷时，应当遵守以下原则：1、自愿原则。自愿有两方面的含义：（1）纠纷发生后。是否采用调解的方式解决，完全依靠当事人的自愿。调解不同于审判，如果纠纷当事人双方根本不愿用调解方式解决纠纷，那么就不能进行调解。（2）指调解协议必须是双方当事人自达成。调解人在调解过程中要耐心听取双方当事人相关系人的意见，在查明事实清是非的基础上，对双方当事人进行说服教育，耐心劝导，晓之以理，动之以情，促使双方当事人互相谅解，达成协议。调解人既不能代替当事人达成协议，也不能

2023-07-02

391人看过
法定代表人
怎样通过协商及诉讼解决合同纠纷，怎样通过诉讼解决合同纠纷

一、怎样通过协商解决合同纠纷通过协商解决合同纠纷应当为：1．分清责任是非。协商解决纠纷的基础是分清责任是非。当事人双方不能一味地推卸责任，否则，不利于纠纷的解决。因为，如果双方都以为自己有理，责任在对方。则难以做到互相谅解和达成协议。2．态度端正，坚持原则。在协商过程中，双方当事人既互相谅解，以诚相待、勇于承担各自的责任，又不能一味地迁就对方，进行无原则的和解。尤其是对在纠纷中发现的投机倒把，行贿受贿，以及其他损害国家利益和社会公共利益的违法行为，要进行揭发。对于违约责任的处理。只要合同中约定的违约责任条款是合法的，就应当追究违约责任，过错方应主动承担违约责任，受害方也应当积极向过错方追究违约责任，决不能以协作为名。假公济私，慷国家之慨而中饱私囊。3．及时解决。如果当事人双方在协商过程中出现僵局，争议迟迟得不到解决时，就不应该继续坚持协商解决的办法，否则会使合同纠纷进一步扩大，特别是一方当

2023-03-20

414人看过