一、宪法多少岁属于未成年
宪法未满十八周岁属于未成年。十八周岁以上的自然人为成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。不满十八周岁的自然人为未成年人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。
二、未成年诈骗罪怎么处理
未成年犯诈骗罪如果达到法定的刑事责任年龄的,同样需要追究其刑事责任,但是应当从轻、减轻或者免除处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
三、未成年打架会有案底吗
未成年打架如果构成了刑事犯罪会有案底,没有构成刑事犯罪不会有案底,如果被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
根据《刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《中华人民共和国刑事诉讼法》(2018修正):第一章 未成年人刑事案件诉讼程序 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。\n犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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年龄未满多少属于?贵州在线咨询 2022-10-311、未满16周岁的,属于童工。r2、我国劳动法第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。r第58条规定,未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的未志年劳动者。r可见,年满16周岁的是可以被用人单位招用的,未满16周岁的,原则上是不能招用的。如果招用,轻则违法,重则涉嫌犯罪。