民工工资怎样能够得到妥善解决
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 19:30:19 210 人看过

电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

没有劳务合同没有欠条怎么讨要工资

没有劳务合同没有欠条讨要工资的办法,收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。

向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。

最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁,如有欠条可以直接向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月13日 12:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  物业如何确保纠纷得到妥善解决?
    该法律规定物业服务人负责维护物业管理区域内业主共有部分的适当维修和保养,确保其安全和良好状态,并且在物业管理区域内保持基本秩序,采取措施保护业主的人身和财产安全。虽然物业服务人没有调解邻里纠纷的义务,但在物业管理区域内负有维护良好秩序和保护业主安全的责任。同时,对于违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。根据相关法律规定,物业服务人负责维护物业管理区域内业主共有部分的适当维修和保养,确保其安全和良好状态。此外,物业服务人还应该在物业管理区域内保持基本秩序,采取措施保护业主的人身和财产安全。虽然物业服务人没有调解邻里纠纷的义务,但他们在物业管理区域内负有维护良好秩序和保护业主安全的责任。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。 【
    2023-09-12
    387人看过
  • 离婚时遇到债务和起诉怎样才能妥善解决?
    被起诉离婚的,债务可以按照以下情况处理:1、债务是属于个人债务的,在离婚时不用处理,属于谁的债务,就应当由谁进行偿还;2、债务是属于夫妻共同债务的,在离婚时,应当共同偿还,共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协商清偿,协商不成的,人民法院会查明情况,然后根据法律的规定进行判决。离婚夫妻有债务怎么办离婚时,夫妻有债务的,应当共同偿还。夫妻双方在离婚时,有债务的,应当用夫妻共同财产进行偿还,共同财产不足以清偿或者财产归各自所有的,可以由夫妻双方协议清偿,达不成协议的,夫妻双方可以就债务问题向人民法院提起诉讼,请求人民法院进行判决《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
    2023-07-01
    202人看过
  •  妥善解决破产企业员工困境
    企业破产的实施需要采取措施来保障安全,政府鼓励职工自谋职业并支付一次性安置费。安置费按企业职工上年平均工资收入的3倍支付,具体支付标准由有关市人民政府规定。职工失业期间可以享受失业保险待遇,失业保险期满不能再就业的职工可以获得社会救济金。企业破产的实施必须确保安全。破产企业所在地的市、市、区、县人民政府应采取措施,如转业培训、就业介绍、生产自救和劳务输出,来妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需求。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对于自谋职业,政府可根据当地实际情况,支付一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按破产企业所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍支付,具体支付标准由有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间,按照《国有企业职工待业保险条例》享受失业保险待遇。失业保险期满不能再就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按规定支付社会救济
    2023-11-13
    291人看过
  • 如何妥善处理民工无法收取的工资
    一、如何妥善处理民工无法收取的工资民工工资拿不到,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资多久违法拖欠工资超过三十天就是违法。我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的属于拖欠工资。老板拖欠
    2023-12-16
    350人看过
  • 怎样妥善处理工伤事故
    法律综合知识
    一、怎样妥善处理工伤事故如下妥善处理工伤事故:员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请
    2023-08-14
    79人看过
  • 拖车问题如何在交警大队得到妥善解决
    交警大队拖车需遵循交警队进行处理。如果车子被交警拖走,首先应该去处理交通违法,准备好相应的材料,到相关部门排个号,随后等待再次叫名字,名字被叫到后,一堆文件需要签字。文件签完后就可以取回了,交通罚款需要在15日内去工商银行支行交罚款,超过日期后,每天3%的滞纳金。甘谷县交警大队电话号码甘谷县交警大队电话号码是122,具体内容如下:1、122报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助、同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组成部分。实行24小时值班。群众只要用电话拨打“122”即可免费接通122热线电话;2、122报警服务台工作做到严格执法、热情服务、有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应。当然,“有求必应”不是一切以报警者意愿办,对每一宗都要依情况作出妥善处理。处理的方法
    2023-07-03
    485人看过
  • 事故得到妥善处理吗?
    交通事故未处理结案对车主是有一定影响的,具体影响如下:1、交警部门进行责任认定,协调解决签字,如果车子被扣留,车子取不出来。2、交通事故没处理完是不给验车的。3、拖着不结案,受害人可以凭交警裁定到法院提起诉讼,等等。没有路权的车出交通事故如何处理没有路权的车出交通事故这么处理:1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员;2,向交通警察报警;3、在确保区安全的情况下,将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志;4、撤离现场,等待交通警察来处理后续事宜。《机动车登记规定》第四十条机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。
    2023-07-10
    379人看过
  • 何时报告工伤可以确保工伤得到妥善处理?
    对于工伤,法律没有规定必须24小时内报案,但是越早报案越好。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤鉴定等级必须要上班才能做吗不是。等病情稳定后,申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。做工伤等级鉴定的时候需要做什么检查做工伤等级鉴定的时候,需要带上身份证,工伤认定书,
    2023-07-18
    430人看过
  • 如何妥善解决挂靠公司欠工程款?
    挂靠公司欠工程款的话,可以直接起诉挂靠方和原公司。具体而言,二者之间是存在相对应的连带责任的,而人民法院在诉讼过程中可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人,实际施工人亦可以直接以发包人、承包人为共同被告主张权利。因此通过共同诉讼的方式来处理,可以更有效地确保债权的实现。挂靠公司的车如何转让挂靠公司的车的转让方式是通过车辆过户,过程是:1.到车管所领取车辆过户申请表,协议书,填写过户申请表、协议书;2.清理机动车违章记录,保证交易车辆在年审有效期内;3.凭填写好的过户申请表,协议书、有关复印件、车辆行驶证正本到旧机动车交易点领取鉴定表;4.车主带齐有关证件,到车管所办理车辆过户审批手续;5.审批后,到市旧机动车交易点办理过户的交易手续;6.凭办理过户的有关证件,到交警大队办理过户。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条发包人具有下列情形之一,致使承包人无法
    2023-07-08
    287人看过
  • 民工工资能否得到提升?
    民工工资可以发现金。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。包工头不发农民工工资,农民工该怎么讨工资实际中,包工头拉农民工干活,两者建立了劳动关系。因此,包工头要不及时拿工资的话,农民工们可以按照下面途径维权:1、找包工头协商万事以和为贵,所以,想要拿回工资,最首先要考虑的途径就是先跟包工头协商,达成和解协议。协商的话毕竟不浪费时间,而且对方并不是说不给,能用嘴的方法解决的就尽量简单点。2、找人调解如果包包工头不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,那么,你们就可以向调解组织申请调解。3、申请仲裁按照上面的解决途径,包工头是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
    2023-07-10
    98人看过
  • 个体工商户合伙纠纷如何妥善解决
    一、个体工商户合伙纠纷如何妥善解决发生了个体工商户合伙纠纷可以通过协商、调解、诉讼、仲裁方式解决。合伙纠纷案件需要根据双方当事人所提交的证据,还有就是案件审理的情况来进行处理。1.合伙人之间权利、义务关系明确,各合伙人承担债务的份额容易确定,合伙人之间争议不大的,在审理个人合伙对外债务案件时,可以一并确定合伙各方应承担债务的份额,但在裁判文书中应明确各合伙人之间承担的是连带责任;如合伙人之间对如何分担债务争议较大,将合伙组织对外债务与合伙内部债务纠纷一并处理不利于案件及时审理的,可以分开审理。2.偿还合伙债务超过了自己应当承担数额的合伙人或者部分合伙人对外承租了全部合伙债务后,在向其他未承担合伙债务的合伙人行使追偿权时,其他合伙人均应列为诉讼当事人。3.对合伙经营期间帐目的核实,应坚持“谁主张,谁举证”的原则,由提出主张的一方当事人举证,在受理案件前尽可能要求当事人清算。在诉讼中核实合伙帐
    2023-06-15
    108人看过
  • 工资拿不到能够找哪个部门解决
    一、工资拿不到能够找哪个部门解决劳动者拿不到工资的,能够找当地的劳动监察部门解决,由劳动监察部门责令单位限期支付,否则责令单位加付赔偿金;或者劳动者也能够找调解组织、单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也能
    2024-01-09
    314人看过
  • 欠款无法妥善解决怎么办?
    别人欠钱还不起可以申请破产。债务人破产的,保证人应当共同或者分别保证,无论债务期限长短,债权人提出的破产债权应当纳入参与破产分配的债权人的债权,未清偿的债权可以向保证人追偿;债权人不参与分配的,可以向保证人追偿。其中在债权未到期的情况下,保证人的责任在债务期间受利息保护,也就是说,债权提前到期的,保证人可以拒绝债权人要求债权也提前到期的请求。怎么起诉别人欠钱不还一、怎么起诉别人欠钱不还1、起诉别人欠钱不还的方式如下:(1)向债务人经常居住地或者户籍所在地法院提起诉讼,所需要的资料有起诉书、证据清单,身份证;(2)法院审查当事人的资料后,如果符合立案的条件,就会出具《立案通知书》并告知当事人诉讼权利义务;(3)法院立案后,会根据案件情况转入具体经办法官;(4)法官向被告发《答辩通知》;(5)开庭审理。审理后做出判决;(6)如果被告不履行义务,可以向法院申请强制执行。2、法律依据:《中华人民共
    2023-07-01
    472人看过
  • 承包工程起纠纷民警妥善调解纠纷
    昨日上午,信州公安分局车站派出所联合北门派出所、西市街道办事处、北门街道办事处妥善调解了一起因承包土方工程时引起的纠纷。当日上午11时许,车站派出所接到指令,位于滨江西路附近双塔公园对面的某集团房地产开发工地上有群众闹事。值班所领导祝建华立即带领民警赶赴现场,经了解得知,原来是永利集团将土方工程承包给龙潭村委会,经村民委员会决定又将工程程交给了村民程某、潘某,而村民洪某不服,故而聚集了一帮人来到工地上闹事,以阻止工程的进展。派出所与办事处有关领导一起做双方工作,使纠纷得以解决。一、装修欠款起诉书怎么写民事起诉状原告:姓名:李某性别:男年龄:40民族:汉族地址:xx县xx镇x街x号身份证号:联系电话:邮政编码:被告:姓名:张某性别:年龄:民族:地址:身份证号:联系电话:邮政编码:诉讼请求:(一)请求贵院依法判令被告向原告支付拖欠的装修工程款共计xxx元。(二)支付利息x元。(三)本案全部诉讼
    2023-06-24
    291人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工地??一直拖工资??要如何妥善解决
      北京在线咨询 2022-09-30
      发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲
    • 集团托欠工人工资几百万不问不闻不管有哪些渠道可以得到妥善解决
      江苏在线咨询 2022-09-23
      你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。
    • 怎样用农民工的工资能够拿到钱
      天津在线咨询 2023-04-08
      拖欠农民工工资处理办法请参考如下: 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 二、要学会用法律维权。 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解
    • 怎样妥善解决土地承包经营纠纷
      陕西在线咨询 2022-09-04
      《中华人民共和国法》、《省农村土地承包经营权保护条例》和《国务院办公厅关于妥善解决当前农村土地承包纠纷的紧急通知》等是我省系统审理农村土地承包经营纠纷的法律和政策依据。农民拥有法律赋予的长期而稳定的土地承包经营权,在法定承包期限内,任何组织和个人不得违法调整和收回承包地,不得违背农民意愿强行流转承包地,不得非法侵占农民承包地。对没有具体法律、政策为审理依据的土地承包经营纠纷,人民法院应从维护承包人
    • 改制后养老保险的不到妥善解决?
      西藏在线咨询 2022-09-27
      对于社保,人们最关心的问题是:参加了社会养老保险后,退休之后每月能领取多少养老金自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后,人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里究竟哪些人群会受此影响受影响的那些人群,在退休后究竟少拿了多少养老钱按照老的计发办法,缴费满15年以上的,基数养老保险金的计算方法为:基础养老金+个人账户储