劳动合同丢了可以申请劳动仲裁。可以提供其他证据证明与单位存在劳动关系:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司给劳动者的制度依据;4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料。
劳动合同丢了怎么办
劳动合同丢了的,可以找用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的证据,如电子文本、资料;工作标识;员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系,劳动合同的举证是容易被认可的。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
员工的劳动合同丢了并不会影响员工的退休,合同丢失之后可以取用人单位补办,复印用人单位保留的劳动合同,加盖单位的印章,在标注复印的来源就可以了。签订劳动合同的双方是用人单位和劳动者,劳动合同的内容是由双方协商后确定的,劳动合同有两份,用人单位和劳动者各自保留一份。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动合同纠纷能否仲裁解决?天津在线咨询 2022-11-061、劳动合同纠纷是可以仲裁的。 2、对于单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,当事人能依法提起仲裁。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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劳动纠纷仲裁可以解决吗天津在线咨询 2022-08-16劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
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解除劳动合同后是否还可以劳动仲裁云南在线咨询 2022-11-03当事人在解除劳动合同后,在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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劳动合同书丢失是否影响劳动仲裁山东在线咨询 2022-11-08劳动合同书遗失并不危害申请办理劳动仲裁,只需有直接证据证实存有劳务关系就可以,比如工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、存折交易明细、工资单、有公司名字的工作服、考勤表、社保交纳纪录、派工单、朋友证词(辞职在职人员的都能够)等。