如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决；如果单位同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。

一、申请工伤过了时间怎么办

可以再申请工伤认定。时效一年，如果是非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，被耽误时间不计算在内。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。

二、工伤认定的时间规定？

职工发生事故伤害或者其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定期限为劳动者申请工伤认定，劳动者自己也可以在一年之内提起工伤认定，否则人社局将以申请工伤认定超过法定期限为由，出具不予受理通知书。

三、在工地死亡没钱赔怎么办

工人在工厂死亡的，如果是工伤的应该申请工伤认定由工伤保险赔付，如果是他人造成的，应该让致害人赔偿。

在我国工地出工伤的当事人，没有钱赔偿时应向当地的人社局进行申请，赔偿自身的合法权益。相关的劳动者亲属，按照实际情况出具这类人员的工伤证明，相应的用人单位对这类人员的损失进行赔偿，保护自身的合法权益。

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、在证明存在劳动关系及工伤认定后，用人单位不赔偿可以向当地劳动部门及法院进行诉讼。