企业未交社保应该怎样解决-法师兄

企业未交社保应该怎样解决

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 03:11:37 308 人看过

一、企业未交社保应该怎样解决

单位没给交社保可以向社会保险费征收机构举报，如果查证属实的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、补缴社保需要什么材料

补缴社保需要的资料有：

1．参保人的劳动合同。

2．工资支付的凭证或者是工资支付的记录。

3．用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。

4．其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。

三、社保的缴费基数是怎样计算的

社保的缴费基数一般是按上一年度本人工资收入计算的。

1．职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2．职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3．职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第十一章　法　律　责　任　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
如何应对企业未交纳社保的情况？

公司没有缴纳社会保险，劳动者可以向本地劳动保障部门下属的劳动监察机构投诉，要求其对用人单位缴纳社会保险的行为进行监督和责令改进，劳动保障部门下属的劳动监察机构有义务对投诉查实和作出处理措施，还可以对单位不缴纳社会保险的行为要求罚款。劳动者也可以选择直接离职，并且还可以要求用人单位支付经济补偿。员工违法公司怎么处理如员工实施违法行为被公安机关查处的，用人单位可以解除与其之间的劳动合同，且不需要支付经济补偿费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳

2023-07-01

215人看过
社保
社保问题解决方法：应对企业破产

公司在倒闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。企业破产员工社保怎么办公司是需要给职工交纳社会保险的。在企业破产倒闭后，该公司职工的社保可按照灵活用工人员的身份交纳。灵活用工缴费按规定应由自己选择提出申请，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会同意，方可全体按灵活用工缴费。灵活用工人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到

2023-07-07

412人看过
法律综合知识
法律解读企业应该如何办理社保

一、法律解读企业应该如何办理社保1．先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2．将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3．在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；4．办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；5．以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、公司社保的缴纳比例公司社保的缴纳比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％。

2023-10-15

51人看过
社保
怎样举报企业不交社保

一、怎样举报企业不交社保举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。法律依据：《劳动法》第72条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第74条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(

2023-03-26

454人看过

法律综合知识
单位未按时交保险应该如何解决

一、单位未按时交保险应该如何解决公司未按时缴纳社保，具体如下：1．劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；2．同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；3．对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。二、公司缴纳社保流程1．公司预定员工缴纳社保的基数，但是这个基数不能低于公司所在地的最低月工资；2．公司向社会保险经办机构申请办理投保；3．公司与社保经办机构签订

2023-11-24

483人看过
法律综合知识
未签借条借钱未归还应该怎样解决

一、未签借条借钱未归还应该怎样解决未签借条借钱未归还的解决方式是：1．借钱给朋友对方不还钱，处理方式一般是先协商处理；2．协商不成，可以到人民法院提起诉讼；3．如果没有欠条，可以找其他能证明债务关系存在的证据；4．如对方成人债务的录音、其他知道债务关系存在的证人证言等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。二、借钱不还诉讼有效期是多久借钱不还诉讼有效期是三年，但也有特殊的诉讼时效比如一年的诉讼时效，还有最长的诉讼时效就是二十年的诉讼时效，一般情况下借钱不还的诉讼时效适用的是普通三年诉讼时效，但这也不是绝对的，借钱不还也有可能适用二十年的最长诉讼时效。重要的是要清楚诉讼时效的起算，诉讼时效的起算时间一般是借钱的期限届满

2023-10-21

164人看过
社保
社保缴纳难题应该怎么解决？

企业没有给职工缴纳社会保险，是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报，要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时，也可以申请劳动仲裁。根据我国有关法律法规的规定，用人单位应该要从录用当天开始三十日内向社会保险的经办机构申请办理职工社会保险登记。没有办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳一定的社会保险费。企业单位不给员工交社保怎么办可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，员工可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。只要员工和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资，不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。员工是可以要求

2023-07-01

212人看过
社保
企业应该如何缴纳社保？

养老保险缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0．2％；生育保险缴费比例是0．8％。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。吴中区社保缴费比例多少1、以单位职工身份缴纳社保1）养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；2）失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；3）医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％；4）工伤保险：单位缴纳0．8％，个人不缴纳；5）生育保险：单位缴纳1％，个人不缴纳。2、以个人身份缴纳社保1）养老保险：个人缴纳20％；2）医疗保险：个人缴纳5％。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老

2023-07-07

387人看过

社保
社保未交企业是否违法？

企业不交社保可以投诉。员工可向劳动保障行政部门投诉，也可解除劳动合同并要求经济补偿。公司未缴纳社保可被投诉。员工需提供员工来访登记表、有效身份证复印件、劳动关系证明资料、工资收入凭证原件、委托他人投诉的授权委托书原件和被委托人身份证复印件。企业不交社保可以投诉具体如下：1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉；2、员工也可以提出解除劳动合同，而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿，每满一年给予一个月的经济补偿。一、解除劳动合同的条件具体如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、公司不缴纳社保的投诉材料具体如下：1、员工来访登记表，员工亲自来投诉的，由

2023-06-30

358人看过
法律综合知识
企业未按实际工资划缴社保如何解决

一、企业未按实际工资划缴社保如何解决企业未按实际工资缴纳社保，员工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。二、企业员工辞职社保是否能够转移辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法

2023-10-24

125人看过
社保
企业交社保企业黄了社保怎么办

原公司突然倒闭，我的医保社保怎么减员我们公司现在和另外一个公司打官司，公司现在已经停业了。我们欠的20万装修款，那个老板每天来闹说他发不起工人工资，我们说等官司判了再协商解决，他就和一堆民工来闹，我们一点办法也没有。公司现在资产肯定没有20万了，和他们协商他们也不听。如果破产只有还是不能完全偿还这20万的话，我们会被起诉吗？律师回复：一、社保：在市社保中心参保的人员可拨打87305912具体咨询此种情况应如何处理。二、医保：根据医保规定，单位未办理破产关闭手续前，应由用人单位统一办理其职工的减员手续。若单位无公章，单位或个人需清欠所应缴纳的医保费，包括应由单位缴纳8％和个人缴纳2％，个人清欠医保费用需携带本人身份证原件复印件、个人清欠书面报告一份，即可办理减员。三、失业保险办理减员手续需带以下材料：（一）、在市社保缴纳社会养老保险的企事业单位需提供的材料：1、《福建省失业保险单位缴费手册》

2023-03-04

405人看过
法律综合知识
试用期企业应不应该缴社保

一、试用期企业应不应该缴社保用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、新员工入职未缴社保，如果发生工伤，怎么办？针对这个问题，《工伤保险条例》有专门的规

2023-12-15

94人看过

房产税
企业应交税金应该怎么样核算呢

一、税金的种类企业作为商品的生产者和经营者，在一定时期内取得的营业收入和实现的利润，必须按照税法规定履行的纳税义务，依法交纳各种税金。目前税法规定的税种主要有增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、耕地占用税等，这些应交的税金，按照税法的规定，其计税依据和计税方法不完全相同，会计处理方法也不完全一样。企业交纳的绝大多数税金都需要按照权责发生制的原则预先估计或经税务部门核定应纳数额计入有关账户，在未上交给国家之前暂时停留在企业，形成企业的一项流动负债。此外，企业还代扣代交个人所得税等，这些代扣代交的税金，在上交国家之前也形成企业的一项流动负债。从某一年度来说，企业应缴纳的流转税和所得税的多少取决于企业当年的经营收入和经营成果的大小，因而应交税金作为流动负债是需要根据企业经营情况而定的。二、应交税金的核算应交税金核算的基本要求是：按照

2023-05-05

79人看过
申请仲裁
被起诉未交物业费，应该怎样应对

业主无法享受相应的物业服务。起诉到法院之后，法院会进行调解或者判决，要求业主及时履行缴纳并承担拖欠物业费的滞纳金与违约金的义务。判决书生效后业主拒绝履行的，物业公司可以向法院申请强制执行，法院可以采取强制措施执行业主的财产。小区物业费不交犯法吗小区物业费不交不犯法。但属于违约，业主按时交纳物业服务费是一项法定的义务。从法律的角度讲，业主既然入住时已经和物业公司达成交纳物业费的协议，那么，业主就应该无条件地交纳。出现以下几种情况，业主可拒交物业费：1、物业公司服务质量不好，没有达到合同约定的标准；2、物业公司没有经过他人的同意，将收费提高，对业主乱收费等；3、物业公司没有经过业主的准许，擅自增加需要收费的项目。物业公司如果提供的服务没有达到约定的标准，出现服务质量低，收费高等违约的情况，这个时候业主可以通过业主委员会直接与物业公司沟通协商，甚至可以改聘其他物业公司来管理小区。《中华人民共和国

2023-07-04

170人看过