上班途中骑车受伤是否属于工伤范畴?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-15 08:23:08 157 人看过

职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。

自己摔伤算不算工伤

自己摔伤算不算工伤要分情况。只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形下,算是工伤。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 17:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 法院:上下班途中受伤属工伤
    城区一酒店厨房部员工下夜班回家途中遭遇车祸,酒店方不认可其为工伤。人社部门和两级法院一致认定,伤者是在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中,且在事故中承担次要责任,应属工伤,享受工伤待遇。这个伤者是钱师傅,从2011年3月开始在我市长宁大道一酒店厨房部工作。该厨房部由徐老板个人承包。酒店在12楼为钱师傅等员工安排了宿舍。因钱师傅家住城区月亮湖路一小区,离酒店较近,所以晚上下班后回家住。2013年11月1日21时许,钱师傅下班骑自行车回家,行至月亮湖路创业城路段时,与许师傅驾驶的小轿车相撞受伤。交警认定,钱师傅承担此起事故的次要责任。去年5月,钱师傅向市人社局提出工伤认定申请,并提交了交通事故认定书和医院的诊断证明、多名同事的书面证言、酒店出具的《证明》、员工考勤表等材料。去年11月,市人社局认定,钱师傅遭遇车祸是工伤。但酒店方不认同,向掇刀区人民法院提起诉讼,要求撤销市人社局作出的工
    2023-06-08
    108人看过
  • 骑行上班途中意外,是否算工伤?
    职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。上班路上骑车摔伤算工伤吗怎么赔偿上班路上骑车摔伤是否算工伤,要看是否符合工伤条件。具体的赔偿方法,需要根据双方当事人的实际情况来定。满足以下条件的,算是工伤:1、在工作时间和地点内,因工受伤;2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;3、在工作时间和工作地点内,因工
    2023-07-03
    342人看过
  • 工伤范畴是否包括上下班途中的交通事故?
    上下班途中出交通事故是否为工伤,要看是否属于工伤的标准才能判断。是否构成工伤,看是否符合系列情形之一,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;受伤属于工伤吗哪些情况属于工伤违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤的情况;(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行
    2023-07-04
    192人看过
  • 属于“上下班途中”算工伤
    今年46岁的刘某,是一家贸易公司派驻世纪新都超市的工作人员,负责酱腌菜制品的销售。去年2月17日早上,她像往常一样从位于华新村48号的家中出来,前往世纪新都超市上班。7点半左右,她走到观音桥环道嘉陵三村路口时,因人行通道施工封闭,她便横穿公路,被一辆疾驰而过的摩托车撞倒,造成骨折。经江北区交巡警支队认定,她与摩托车负同等责任。刘某申请工伤认定,今年2月江北区人力资源和社会保障局(下称江北区人保局)作出工伤认定。贸易公司对工伤认定不服,起诉江北区人保局。贸易公司提出,“上下班途中”通常是指从固定居所到工作场所之间的正常路线。刘某横穿公路,并非正常上班路线,不符合“上下班途中”的线路规定。所以,刘某受伤性质不属于工伤。江北区法院审理查明,当时嘉陵三村路口处人行通道封闭,刘某横穿公路,并非自身原因,她是从居住地步行至上班地点,仍属于正常上班路线。江北区人保局据此认定刘某受伤是工伤并无不妥。据此,
    2023-05-29
    359人看过
  • 交通事故是否属于上班途中工伤?
    在上班途中发生的交通事故是否可以认定为工伤,要根据一定的因素和具体的实践来判断。认定道路交通事故是否属于工伤,必须要满足四个基本条件,例如是规定的上下班时间,上下班的唯一途径,无个人责任或非个人责任,机动车事故。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是指劳动者及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。上班途中发生交通事故,工伤保险赔什么上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履
    2023-07-01
    496人看过
  • 上班时间内个人摔倒是否属于工伤范畴
    一、上班时间内个人摔倒是否属于工伤范畴上班期间自己摔倒算工伤。1.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,造成人身损伤的,算工伤;2.劳动者在工作时间前后的工作场所内,从事与工作有关的预备性,造成人身损伤的,应当算为工伤;3.在上班期间自己摔倒,其目的是为了完成工作任务的,应当算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-09-11
    245人看过
  • 上下班途中骑电瓶车受伤是不是可以认定为工伤
    上下班途中骑电瓶车受伤是否算工伤,一般因情况而定:1、上班途中骑电动车摔伤,若是属于受到非本人主要责任的交通事故的,算工伤,认定为工伤的,能依法享受工伤保险待遇;2、若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的,一般不能算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。上下班途中发生交通事故应认定为工伤近期,潮州中院审结一宗工伤认定行政案件,判决驳回某行政机关上诉,维持原判,保障了工伤职工的合法权益。2013年7月13
    2023-08-03
    349人看过
  • 下班回家途中的伤害能否划入工伤范畴
    我每天骑摩托车上班。2014年3月13日18:00,下班后,我要骑车回家。我的同事刘希望带她回家。由于只是绕道一公里多,基本上是在路上,所以我同意了。送别刘后,我继续开车回家。那天18点18分左右,我的摩托车与一辆汽车相撞,受伤了。交警认定我对事故没有责任。公司认为我在必要的通勤路线上没有发生事故,所以不是工伤。请问,公司是否正确律师的回答是:根据《工伤保险条例》第14条,在交通事故或城市轨道交通中受伤的员工,旅客上下班途中发生的不属于其主要责任的轮渡、火车事故,认定为工伤。这里的“上下班途中”,是指职工在合理时间内往返工作单位和住所的合理路线。判断合理的时间和路线,要考虑时间的增减和路线的变化是否有合理的原因。特别是随着我国公路交通的快速发展,交通线路变得复杂多样。因此,两地之间的路线不能狭隘地固定为一条路线,否则是不合理的,也违反了劳动伤亡后保护无害劳动者获得救济的法律原则和精神吴先生
    2023-05-02
    338人看过
  • 下班途中骑车受伤虽非工伤仍获补偿
    温阿姨骑摩托车下班途中摔倒,按工伤新规是否能按工伤获得赔偿?依照法律规定没有外力影响,自己跌倒的不能算工伤,但近日,在梅州市梅县区法院办案法官的帮助下,温阿姨还是获得了一次性补偿3.6万元。2011年10月,温阿姨听说梅县南口镇某煤灰砖厂招工,就进了厂做杂工,双方并未签订劳动合同。2014年5月2日,温阿姨下班回家途中,骑摩托车失控摔倒受伤,交警部门认定温阿姨负事故的全部责任。温阿姨在医院住院治疗了20多天,用去医疗费近5万元。这时,砖厂认为温阿姨是在工作时间、工作场所外跌倒受伤的,与工厂无关,结清温阿姨4月的工资后,通知她不用来上班了。温阿姨经过咨询后,决定通过法律途径维护自己的权益。7月17日,温阿姨向梅县区劳动人事争议仲裁委员会申请要求砖厂支付病假工资收入、用工单位违约解除劳动合同经济赔偿金和医疗费损失共14多万元。但仲裁机构以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由,对温阿姨的申请不
    2023-04-22
    103人看过
  • 心梗是否属于连续加班的工伤范畴?
    不算工伤。急性心肌梗死是冠状动脉急性、持续性缺血缺氧所引起的心肌坏死,是一种疾病,职工只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,可以认定为视同工伤。心梗住院无论是否工作岗位突发不可以认定为工伤和视同工伤。员工工伤职工心梗死亡怎么赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧
    2023-07-07
    357人看过
  • 上班期间骑电动车因路滑摔倒受伤,属于工伤范围吗?
    《工伤保险条例》第十四条第六项规定了三个条件:第一,上下班途中;第二,非本人主要责任;第三,受交通事故伤害。在上班途中摔倒,符合第一个条件;摔倒原因是雪天路滑,本人已经履行了注意义务,故非本人主要责任,符合第二个条件;故所受伤害到底构不构成工伤,关键在于骑自行车摔倒是否符合第三个条件,即是否属于交通事故。我国《道路交通安全法》第一百一十九条第五项对交通事故的概念做了明确规定:“‘交通事故’,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。”同时第一百一下九条第二项规定:“‘车辆’,是指机动车和非机动车。”综合这两项规定不难得出,交通事故包括非机动车事故,故骑自行车摔倒属于交通事故,其所受伤害为“非本人主要责任的交通事故伤害”,符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,应认定为工伤。《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补
    2023-05-06
    206人看过
  • 心脏病在上班期间是否属于工伤认定范畴
    上班时间突发心脏病不算工伤。应当认定为工伤的情形是法律所规定的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班时间被人打了算不算工伤工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤
    2023-07-03
    324人看过
  • 车祸发生在上班途中属于工伤吗
    车祸发生在上班途中是否属于工伤根据员工是否对事故承担主要责任判断。不承担主要责任,认定为工伤,反之不认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-14
    149人看过
  • 工伤范畴内是否包含上下班车祸?
    我国的工伤保险条例规定,一般情况下,上下班出车祸是否算工伤,要按实际情况决定。如果同时具备以下条件的,那么就算工伤:第一,员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故;第二,员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故;第三,本人必须没有承担责任或不承担主要责任。员工下班出车祸算工伤吗下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和
    2023-07-01
    72人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 上班途中突发疾病住院属于工伤范畴吗
      重庆在线咨询 2022-04-05
      根据您叙述的情况,按照工伤保险条例规定:1)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中
    • 员工上班途中自行摔伤是否算工伤, 自己摔伤是否也属于工伤保险范畴
      福建在线咨询 2022-02-12
      员工上班途中自行摔伤并不属于工伤范畴,不是工伤。只有在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能算工伤,自己摔伤是属于本人责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    • 下班途中意外摔伤属于工伤一般范畴吗
      香港在线咨询 2022-04-18
      下班意外摔伤不属于工作认定范畴。根据我国《工作保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
    • 上班时间在工作的地方受伤, 算工伤吗, 工作中受伤是否属于工伤范畴
      重庆在线咨询 2022-02-27
      不属于工伤,工伤认定的主要原则是在工作时间、工作地点,因为工作的原因受到的伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由
    • 上下班途中发生交通事故, 在上班的途中发生的意外是否属于工伤范畴
      黑龙江在线咨询 2022-02-08
      不属于。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工