劳动意外伤害处理注意事项有什么
来源:互联网 时间: 2023-06-28 22:00:23 278 人看过

劳动意外伤害处理注意事项:

1、工伤事故处理的时间限制

工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予以公布。

2、工伤事故调查和处理的原则

(1)企业应严肃认真地调查和分析事故,找出事故原因,查明责任,确定改进措施,并指定专人限期贯彻执行。

(2)对一般事故或性质恶劣的小事故,应在事故发生后两天内,查明责任,找出原因,提出防范措施,对事故责任者提出。

一、保险公司的结案时间

对于保险公司结案的期限法律有做出相关规定的,保险法规定在三十日内必须结案。保险车辆发生保险事故后,被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人需在公安交通管理部门交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交能证明事故原因、责任划分等的必要单证。被保险人不履行规定的义务,保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同;已赔偿的,保险人有权追回已付的保险赔款。

二、工伤事故处理协议怎样写才有效

工伤事故处理协议需要写明以下内容才有效:

1、甲乙双方的详细信息;

2、赔偿金的金额;

3、支付的后果;

4、双方劳动关系解除

5、金额支付的期限;

6、协议签订的时间。

发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 10:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险人相关文章
  • 故意滋事外加故意伤害罪怎么处理
    故意伤害罪轻伤的,公安机关认为犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并告知控告人不立案的原因,控告人如果不服,可以申请复议。控告人可以在有证据证明收受到伤害的情况下,直接向人民法院提起诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉,人民法院应当受理。一、未达到立案标准可以立案吗未达到立案标准不可以立案。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条的规定:人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。二、立案要满足什么条件立案条件分民事立案条件、行政立案条件和刑事立案条件:(一)民事立案条件:1、原告是本案有
    2023-03-08
    364人看过
  • 故意伤害罪认定的注意事项
    一、故意伤害罪认定的注意事项有哪些1、主体是具有刑事责任能力的自然人;主观上行为人是故意的心态;客体是他人的身体权;客观上行为人实施了故意伤害他人身体的行为,致人重伤。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、故意伤害罪的量刑标准有哪些1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为。
    2023-06-16
    267人看过
  • 购买儿童意外伤害赔偿保险的注意事项
    1、最好购买长期意外险,且和寿险等主险搭配投保一年中经常出游在外的或经常出差的,建议买一年期的意外险,这样不仅省去了经常投保的麻烦,而且细算下来,保费更划算。此外,由于意外险只是提供一个短期意外风险的保障,如果经济许可,可考虑为自己建立一个完整的保险计划,兼顾疾病、年金、养老、医疗等方面,使自己拥有一个全方位和长久的保障。2、注意保险条款中的“除外责任”在意外伤害保险合同中,并不是所有的意外都在保障范围内的。如许多意外险都将滑雪、滑水、潜水等水上娱乐活动以及跳伞、骑马、远足、急流划艇、攀岩等其他危险性非常高的项目作为除外责任列出,客户若因参加上述活动造成的风险,保险公司是不予赔付的,因此在投保时应仔细研读。
    2023-06-17
    338人看过
  • 故意伤害罪的管辖的注意事项是什么?
    (1)被害人是否有证据证明犯罪事实有证据,则案件属于可提起自诉的案件;没有,则不符合自诉案件的条件。(2)被害人提起自诉或向公安机关控告要求提起公诉的选择问题被害人有证据证明,符合提起自诉的法定条件,向人民法院直接起诉,即是自诉案件;若坚持按公诉程序追究被告人刑事责任,则应由公安机关、检察机关和人民法院按公诉案件予以管辖处理。(3)是被害人是否控告、要求追诉公安机关、检察机关在被害人与侵害人和解、被害人放弃追诉时,不应主动追诉,否则,会造成被告人(侵害人)诉讼权利的损害。一、刑事立案后可以撤诉吗刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件通常不可以撤诉,只有在特殊情况下才可以撤案,自诉案件可以撤案。公诉案件是指由检察机关依法,代表国家追究被告人的刑事责任而提起诉讼的案件。检察院代表国家行使的是公权,所以刑事公诉案件通常不可以撤诉,只有特殊情况才可以。对于公诉案件来说,只有出现下列的情况才可以撤
    2023-06-20
    68人看过
  • 购买意外险需要注意什么事项?
    1、不建议购买长期意外险意外险有保期1年的意外险和长期意外险,保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。而长期意外险保费高,保障时间为20年或者30年,但是随着科技不断发展,发生意外的概率也在不断减少。同时,意外险更新速度快,如果购买长期意外险,在未来20、30年,对意外的保障显然是不全面的。2、优先选择综合意外险购买意外险的时候,成年人出门在外,风险较大,建议购买综合意外险,因为它通常涵盖了生活各个方面的意外,包括交通意外等专项意外,保障比较全面;老人和小孩磕磕碰碰太常见,在医疗方面的花费较大,因此应该购买包含意外医疗的产品。3、意外险不保猝死很多人都以为猝死属于意外,但引发这类死亡的原因却不是意外,世界卫生组织对猝死的定义是这样的:平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡即为猝死。一、意外险和工伤险的区别1、保险性质不同意外险属于商业保险,保险
    2023-06-20
    379人看过
  •  意外伤害如何处理
    这段内容讲述了殴打他人的法律制裁。无论殴打原因是什么,造成他人轻微伤的将被处以五日至十日的拘留和罚款,情节较轻的则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。而如果殴打情节较重,造成他人轻伤的将构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的则处三年以上十年以下有期徒刑。殴打他人,无论是因为什么原因,造成他人轻微伤的,将被处以五日至十日的拘留,并处罚款。如果情节较轻,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。若是致人轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 殴 打 他 人 拘 留 时 间根据我国《治安管理处罚法》第四十三条第一款规定,殴打他人的行为应处五日以上十日以下拘留,并可以并处五百元以下罚款。殴打他人是指对他人身体实施殴打或者以其他方式故意伤害他人身体的行为。殴打他人是一种违反治安管理行为,对受害人造成身体和精神上的伤害,也会影
    2023-09-03
    58人看过
  • 意外伤害医疗保险理赔需要注意些什么
    意外伤害医疗保险理赔需要注意哪些事项?首先,它遵循医疗险的实报实销原则,所以被保险人实际获得的意外医疗赔款往往低于或等于之前投保的金额;其次,如果消费者同时在几家保险公司购买了这种保险,那么后期理赔遵循先从一家开始赔偿,余额部分才可以从另外一家赔偿的原则,但整体来说,被保险人获得的赔款总额也不会超过实际发生的医疗费用总额。最后,建议参加社会医疗保险的人士在发生意外医疗事故以后,最好先报销医保,剩余金额再报销这种商业意外伤害医疗保险产品,使得报销金额最大化。首先,意外伤害医疗保险的理赔遵循补偿性原则,一些消费者单纯的认为只要在投保时多追加一些保额,那么后期理赔就可以获得更多的赔款,其实不然,医疗险是作为一种补偿型保险,保险金的赔偿不能超过被保险人实际支出的医疗费用,而意外伤害医疗保险的赔偿同样遵循这个原则。也就是说被保险人实际获得的赔款不会超过实际产生的意外医疗费用总额。其次,意外伤害医疗保
    2023-05-08
    127人看过
  • 动物致人损害注意事项
    动物致人损害
    在实践中,对损害后果的计算,还应注意以下问题:一是动物致人损害案件中,很少涉及精神损害赔偿的问题。因为采用无过错责任的归责原则,赔偿额通常是受到限制的,而且原告不得主张“惩罚性赔偿”。二是有些受害人缺乏必要的法律知识,往往忽视可得利益的丧失以及致残的赔偿。三是对赔偿数额的确定,应考虑到经济发展、物价不断上升等因素,克服目前赔偿额偏低的状况。四是对丧失劳动能力的赔偿,应参照受害人近期的收入以及与其同等能力或受同等教育者的收入;五是对于受抚养者生活费的确定,应达到当地居民的平均水平或民政部门的救济标准;六是对于一些需要经过一段时间才能发现的潜伏性疾病(如狂犬病),受害人在知道或者应当知道损害后的诉讼时效期间内仍然可以提出法律救济的请求。饲养动物致人损害侵权责任作为危险责任的一种,在民法典的制定中应依据危险责任理论进行三个方面的完善:第一,明确饲养动物的所有人或占有人是赔偿义务人;第二,赔偿义务
    2023-02-04
    328人看过
  • 学生意外伤害事故处理程序
    1、发生学生意外伤害事故,学校应当及时救助受伤害学生,并及时告知未成年学生的监护人;有条件的应当采取紧急救援等方式救助。2、发生学生意外伤害事故情况严重的,学校应当及时向区教育局及有关部门报告;属于重大伤亡事故的,区教育局按照有关规定及时向区政府和市教育局报告。3、领导小组办公室向领导汇报后,迅速组织或协调有关部门及人员赶赴现场指导协助学校进行事故的处理工作,尽快恢复学校正常的教育教学秩序。4、学生意外伤害事故发生后,学校与受伤害学生或者学生家长,按照《学生伤害事故处理办法》的规定,妥善地处理学生伤害事故。5、事故处理结束学校应当将事故处理结果书面报告区教育局;重大伤死事故的处理结果,区教育局书面报告区政府和市教育局。学生意外事故处理工作要求1、提高认识,加强领导。各单位和各部门要从讲政治、保稳定、促发展和实践“三个代表”重要思想的高度来认识这项工作的重要性,积极做好学生意外伤害事故预防和
    2023-06-04
    291人看过
  • 劳动意外伤害赔偿标准
    劳动法律目前并无劳动意外伤害的规定,仅有工伤的规定,如果属于工伤的,按照工伤的标准赔偿。一、如何办理工伤赔偿手续1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。5、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。二、工伤的情形有哪些根据工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
    2023-06-22
    306人看过
  • 涉外劳务输出注意事项有哪些
    需要注意以下情况:1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职等;3.雇主的义务和责任,诸如为劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验,须特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。4.劳务人员从事的工种和工作时间。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大),工作时间包括聘用期限,应注明从何时起至何时止。每周工作多少天,每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例,在节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人
    2023-06-18
    161人看过
  • 酒驾监外执行注意事项有什么?
    一、酒驾监外执行注意事项有什么监外执行的执行人员需要定期向司法机构报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。如果发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的,应当及时报告社区矫正机构。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机构或者设区的市一级以上公安机构批准。监外执行需要注意的事项有:监控定位手机的管理;保外就医人员管理;进行请假制度。在无正当理由社区矫正人员一律不得离开所在辖区,如遇特殊原因,矫正人员须亲自到所辖司法机构请假,填写请假条。醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,危险驾驶罪处拘役,并处罚金,拘役最长时间为6个月,在看守所执行。二、醉酒驾车是否可以直接逮捕对醉驾者不得直接逮捕。根据有关规定,对可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以
    2023-04-18
    259人看过
  • 涉嫌故意伤害罪在审理时应注意哪些事项?
    审理故意伤害罪应注意的问题如下:1、对伤情程度介于轻、重伤边缘的案件,在处罚时要慎重;2、凡因打架斗殴或者群众之间因民事纠纷引起械斗而致人死亡的,除行为人有明显的杀人故意,应按故意杀人罪论处外,一般可按故意伤害致死处罚;3、注意行为人对伤害结果的发生所持的心态。涉嫌故意伤害罪在哪些情形下可以刑拘嫌疑人(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无
    2023-07-26
    315人看过
  • 劳动意外伤害处理流程和期限是怎样的
    劳动意外伤害处理流程如下:一.事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。二.单位主管需提出报告,详述事故发生经过,具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等,送人事单位留存。三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。四.工伤认定申请的相关数据如下,需请单位主管和受伤员工配合提供:1.工伤认定申请表(社保局领取)2.工伤员工的身份证复印件3.工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录)5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。五.劳动能力鉴定工伤职工医疗终结后,由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力
    2023-04-17
    238人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险人
    词条

    保险人也称承保人,是指经营保险业务,与投保人订立保险合同,收取保费,组织保险基金,并在保险事故发生或者保险合同届满后,对被保险人赔偿损失或给付保险金的保险公司。 保险人根据法定或约定事由解除合同时,一般可不退还其已收取的保险费,并有权在其保... 更多>

    #保险人
    相关咨询
    • 协商解除劳动合同注意的事项是什么,有哪些注意事项
      澳门在线咨询 2022-05-22
      员工的配置与企业的发展息息相关,优胜劣汰也是企业生存的基本原则,在企业决定与员工解除劳动关系时,如果没有规范化的协议作为依据,则有产生劳动争议的风险。那么协商解除劳动合同注意的事项是什么,有哪些注意事项?
    • 2022年劳动意外伤害找谁处理该怎么处理
      河北在线咨询 2022-11-12
      劳动中的意外伤害,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。若用人单位未依法购买工伤保险的,由所在单位支付相关标准的费用。
    • 故意伤害罪共犯注意事项有哪些
      香港在线咨询 2023-05-31
      1.要有损害他人身体的行为 2.损害他人身体的行为必须是非法进行的 3.损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪 故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任;致人轻伤的,则须已满16周岁才能构成故意伤害罪。
    • 认定故意伤害罪要注意什么, 认定故意伤害罪要注意的相关事项有哪些
      新疆在线咨询 2022-03-14
      一、认定故意伤害罪要注意什么1、分清故意伤害罪与杀人罪的界限。两罪的主要区别在于是否以非法剥夺他人生命为故意,如果行为人没有这种非法剥夺他人生命的故意,而只有伤害他人身体健康的故意,即使行为导致了他人的死亡,也只能定故意伤害罪;如果行为人有非法剥夺他人生命的故意,即使其行为没有造成他人死亡的结果,也构成杀人罪(未遂)。2、分清故意伤害罪与过失致人重伤罪的界限。过失重伤罪在主观上是过失的,而且法律要
    • 劳动者发生意外伤害应注意哪些问题?
      澳门在线咨询 2022-06-25
      处理劳动意外伤害的注意事项:如果符合认定为工伤的情形,单位应在三十日内及时向社保局提出申请;且申请材料要准备齐全,要符合法定的规定;如果单位没有及时申请,则职工一方要及时在一年内向劳动局提出申请。