饭补属于工资以内。按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。所以饭补属于补贴,补贴属于工资的组成部分。
一、社保基数是应发工资还是实发工资
按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
二、工资构成里包括什么
工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;计时工资;计件工资;津贴和补贴;奖金;特殊情况下支付的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
三、绩效工资是不是属于工资
绩效工资属于《劳动法》中规定的工资。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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饭补是否计算在工资内
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上市(公司) 属于内资还是外商投资?新疆在线咨询 2022-10-30注:外资企业不同于外商投资企业,外资企业仅指外商独资或外商合资企业你说的企业,应为“外商投资企业再投资”的企业,如果:所投项目为国家鼓励类或允许类,直接工商注册登记,不发外商投资企业批准证,视为内资企业;限制类项目,且外资比例小于25%,发外商投资企业批准证书,且视为内资企业;限制类项目,且外资比例大于25%,发外商投资企业批准证书,且视为外商投资企业。
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