《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
一货车司机帮忙扶玻璃时被砸伤,法院判被帮助者补偿一半损失
本报讯吴云虞福员记者汪清林因物流公司经常将货运生意交给自己,货车司机童浩见物流公司老板用叉车装载玻璃时出现倾斜,便主动去帮扶,哪知被倒下的玻璃压伤小腿,造成小腿骨折。为了赔偿款,双方对簿公堂。日前法院一审审结了该案,判决被告物流公司补偿原告童浩经济损失2万元。
帮人扶车,腿被压成骨折
童浩是一名货车司机,平时都是跑给物流公司运货的活。2012年5月10日,南昌市顺利物流公司法定代表人潘杰在开叉车装载玻璃时,童浩看到潘杰装载的玻璃出现倾斜,便主动去帮扶。此时,潘杰对童浩的帮扶行为立即口头制止,并大喊有危险,要求其立即离开。不料这时倾斜的玻璃发生侧翻,将童浩的小腿压伤,并造成小腿骨折。经鉴定,童浩的腿为十级伤残,后续医疗费为7000元。此外,鉴定童浩误工日期为150天、护理期为84天、营养期为84天。因童浩要求赔偿未能与顺利物流公司达成一致意见。为此,童浩诉至法院,要求顺利物流有限公司赔偿其各项损失计10万元。童浩住院治疗费为37000元,其中顺利物流公司已代支付35000元。
被帮助者:已口头阻止对方帮忙,自己没过错
在法庭上,顺利物流公司辩称,公司和童浩之间不存在劳务合同关系,童浩也不是该公司的雇员。另外,潘杰在搬运玻璃时,虽然童浩是出于好意主动帮扶,但潘杰考虑到安全问题,即时口头阻止对方不要帮扶,然而童浩不听劝阻导致被砸伤。对此,童浩应负主要责任,潘杰没有过错。事发后,潘杰及时将童浩送往医院治疗,并垫付了35000元医疗费。因此,请求驳回原告的诉讼请求。
法院:经济损失原被告各承担一半
西湖区法院一审审理认为,原告童浩与被告之间系货物委托运输关系,非劳务雇佣关系。被告在开叉车装载玻璃时,原告见货物倾斜主动上前扶,当时潘杰考虑到对方人身安全及时劝阻制止,已经尽到了告知义务。
主审法官告诉记者,虽然被告无任何过错。但原告的行为是善意的,其帮扶行为的受益人是被告方,因此,被告仍应对原告的伤残损失承担适量的补偿义务。依据原告伤残情况,参照南昌市2012年度《道路交通事故纠纷》城市居民赔偿标准,对其经济损失酌定为11万元,由原、被告各承担一半。即被告应另外补偿给原告20000元(110000÷2-35000元)。
律师:帮忙被拒造成人身损害,也应予以适当补偿
江西朗秋律师事务所唐乐律师表示,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中,货车司机看见物流公司法定代表人叉车装载玻璃时出现倾斜,便主动去帮扶,受到伤害,作为收益人应当予以补偿。(文中当事人均为化名)
-
退休后意外受伤由谁赔偿
230人看过
-
义务帮工受伤,谁来赔偿
364人看过
-
雇员帮工受伤谁来赔偿
127人看过
-
义务帮工受伤,谁来赔偿
384人看过
-
交通意外受伤事故赔偿标准
122人看过
-
交通意外受伤事故赔偿标准
401人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
装修工人意外受伤了谁来赔偿黑龙江在线咨询 2022-04-14请人装修工人受伤,有两种情形。第一,你请的是装修公司的人,你与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,你请的是个人,你与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权
-
“好意同乘”出事故,谁来赔偿受害人云南在线咨询 2022-06-19《民法典》第1213条,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
-
好意同乘出事故谁来赔偿受害人贵州在线咨询 2022-11-12《民法典》第1213条,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
-
公司不交社保,员工意外受伤谁来赔偿?福建在线咨询 2023-02-24如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
-
工伤赔偿谁来做河北在线咨询 2022-08-15首先,由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 也就是应当你的单位提起认定工伤的程序,他不提起,你在伤后一年内提起认定工伤程序,到