离职了工资什么时候结清-法师兄

离职了工资什么时候结清

来源：互联网时间： 2023-03-28 05:00:32 370 人看过

正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，不会说什么时候离职就什么时候发的，所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。或者双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

一、离职当天不结清工资怎么办

根掘法律规定,单位在员工离职时.不但要一-次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资.用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有;

1.协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠紛问题直接进行协商。

2.申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。

3.仲裁处理：当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，

4.诉讼解决：由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。

二、离职是否当天就结算工资

劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下一个工资发放日统一发放，用人单位要求离职后工资六个结算日是指6个月，用人单位的约定是违法的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、离职当天能算清工资吗？

离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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