劳务合同是合同的哪种类型
来源:互联网 时间: 2023-04-10 21:51:24 145 人看过

劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。

一、承包施工方式有哪几种

承包工程的方式有:

1、成建制的劳务分包,以企业的形态从施工总承包企业承包劳务作业;

2、零散的劳务承包,指企业临时雇用工人;

3、自带劳务承包,是指建筑劳务分包公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式。

二、造成建筑工程劳务分包无效的情形包括哪些

建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形:第一种,没有经过发包人同意的违法分包行为。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同,所以建设工程合同是带有人身性质的,发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工,未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包;第二种,不具备相应资质“违法分包”。也就是将工程分包给没有建筑资质或资质不够企业或个人的情形;第三种,将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。在我国更为常见的是承包人将建设工程肢解,抽出利润,然后将剩余的工程以劳务分包的名义“分包”给其他企业去施工。更为有甚者,是劳务分包企业再将剩余工程分包给其他人去施工,层层扒皮、抽取利润,从而直接影响了工程质量。

三、什么是指工程劳务

工程劳务指从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、房屋建筑等大型基础工程施工的劳务分包作业。具体表现为施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 00:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 属于技术合同标的的是哪种类型
    一、属于技术合同标的的是哪种类型?对技术合同标的的类型并没有特别的规定,但技术合同的标的与技术有密切联系,不同类型的技术合同有不同的技术内容。《中华人民共和国民法典》第八百四十三条【技术合同定义】技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。二、技术合同具有哪些法律特征?1、技术合同履行环节多,履行期限长,价款、报酬或使用费的计算较为复杂,一些技术合同的风险性很强。2、技术合同的法律调整具有多样性。技术合同标的物是人类智力活动的成果,这些技术成果中许多是知识产权法调整的对象,涉及技术权益的归属、技术风险的承担、技术专利权的获得、技术产品的商业标记、技术的保密、技术的表现形式等,受《专利法》、《商标法》、《商业秘密法》等法律的调整。3、当事人一方具有特定性,通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员。4、技术合同是双务、有偿合同。三、签订技术合同需要
    2023-06-16
    324人看过
  • 工程设计合同属于哪一种合同类型?
    工程设计合同是属于建设工程合同。《民法典》第七百八十八条规定:建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。工程设计合同的内容包括:1、工程名称和范围;2、施工准备条款;3、施工组织设计和工期;4、有关基础资料和概预算等文件的期限;5、质量要求;6、价款及其支付;7、违约责任及其他协作条件等。一、建设工程设计合同审查要点如下:1、建设工程设计主体的审核审查;2、建设工程设计合同条款的审核审查;3、建设工程设计合同内容的审核审查;4、建设工程设计合同中重要词汇的审查。二、建筑工程承包合同纠纷处理如下:1、和解或调解。发生建设工程承包合同争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解;2、仲裁。建设工程承包合同当事人如果不愿意和解、调解,或者和解、调解不成功,可以根据达成的仲裁协议,将合同争议提交仲裁机构仲裁;3、诉讼。如果建设工程承
    2023-07-10
    193人看过
  • 各种类型合同诈骗
    1、“组合型”诈骗越来越多。现今的合同骗子,已从以往的“单干户”向“组合型”发展,一般由多人合伙,明确分工,进行多头行骗。这种形式的诈骗,往往因貌似合法而更具有欺骗性。2001年9月,高某等6人为达到诈骗目的,由高某出面借得**伟光实业发展有限公司的营业执照及公司印章后,分别对外假称总经理、总经理助理、业务员等职务,租用了南昌市某建筑材料公司的四间办公室。他们对外谎称是南昌市某建筑材料公司下属企业,他们分工协作,进行诈骗活动,在短短几个月中,先后骗取了钢材等建筑材料,价值高达288万余元。2、“障眼法”以假乱真。他们有的虚构单位或冒用其他单位的名称进行诈骗;有的利用私刻公章、提供虚假担保等手法,使人在不知不觉中上当受骗。2002年,南昌市检察院审查起诉了一件合同诈骗案:被告人杜某为了骗得巨额钱款,采用私刻公章、伪造货物提单和房产权确认书、提供虚假担保等手法,骗取南昌某公司与之签订抵押协议,
    2023-08-17
    336人看过
  • 供应商的合同有哪几种类型?
    合同的类型包括:买卖合同,供用电、水、气、热力合同,赠与合同,借款合同,租赁合同,融资租赁合同,承揽合同,建设工程合同,运输合同,技术合同,保管合同,仓储合同,委托合同,行纪合同,居间合同。一、工程劳务公司不需要缴纳印花税吗按照《印花税条例》的规定,在下面的印花税税目税率表中的项目才缴纳印花税。税目税率(税额)1、购销合同0.3%2、加工承揽合同0.5%3、建设工程勘察、设计合同0.5%4、建筑、安装工程承包合同0.3%5、财产租赁合同1%6、货物运输合同0.5%7、仓储、保管合同1%8、借款合同0.05%9、财产保险合同1%10、技术合同0.3%11、产权转移书据0.5%12、营业帐簿记载资金的帐簿0.5%二、签完行纪合同有任意解除权吗签完行纪合同后双方都没有合同任意解除权,任意解除权的适用范围包括:1、不定期租赁合同中,承租人与出租人均享有任意解除权。2、委托合同当中,除当事人约定不得
    2023-04-02
    312人看过
  • 实践合同:借贷合同属于哪一种类型?
    合同中有一方不是自然人的借款合同是诺成合同。借款合同既有诺成合同,也有实践合同。最典型的实践合同是合同当事人均为自然人,这种借款合同根据法律规定属于实践合同。借款合同中有一方不是自然人的情况就不属于法律规定的实践合同,那就属于诺成合同。实践合同和诺成合同有什么区别诺成合同与实践合同这是从合同成立条件的角度对其所作的分类。在实践合同中,仅有当事人的合意,合同尚不能成立,还必须有一方实际交付标的物的行为或其他给付,才能成立合同关系。私法活动领域中,大多数合同均为诺成合同,实践合同仅限于法律规定的少数合同,如保管合同、自然人之间的借款合同。常见的诺成合同有租赁合同、承揽合同、运输合同、技术开发合同、仓储合同、委托合同、行纪合同和居间合同。常见的实践合同有仓储合同、保管、质权的设立、民间借贷等。首先,二者成立的要件不同。诺成合同以合同当事人的合意为成立要件,实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付
    2023-07-16
    360人看过
  • 合同期限的特征,劳动合同期限分为哪几种类型呢?
    一、合同期限的特征合同期限的特征有:1.期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。2.期限须符合法律规定。3.期限是将来确定要到来的事实。附期限合同,是指当事人在合同中设定一定的期限,作为决定合同效力的附款。其中期限,是指:当事人以将来客观确定到来之事实。根据《民法典》第一百五十九条规定:当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。二、劳动合同期限分为哪几种类型呢劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
    2023-06-23
    224人看过
  • 哪种类型合同的债权不能转让
    (一)根据合同性质不得转让的合同债权根据合同性质不得转让的合同债权有以下三种:1、基于个人特别信任关系发生的合同债权,这类合同债权因具有强烈的人身信任关系,故不得转让他人,比如委托合同、雇佣合同。2、基于特定的债权人行为为内容的合同权利,例如竞业禁止协议。3、属于从权利的合同债权,例如保证债权不得单独让与的从合同,但是如果从权利可与主权利分离而单独存在的,这类合同就可以转让。(二)按照当事人的约定不可转让的债权根据合同自由的原则,如果债务人只愿意向合同债权人履行债务,合同当事人当然可以在合同中约定合同债权不得转让。(三)法律规定不得转让的合同债权例如,我国《民法典》第421条规定,最高额抵押的主合同债权不得转让。公法上的债权,包括抚恤金债权、退休金债权、劳动保险金债权等,因具有很强的人身性质也不得转让。可以看出,债权人权利的转让,是不得以损害债务人的利益和不影响债务人的权利为条件的。因此,
    2023-03-15
    493人看过
  • 依据劳动合同工种确定的劳动合同类型有什么
    (一)、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。1、标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。2、不定时工作制:适于因工作无法按标准工作时间衡量,需要机动作业或工作,执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。3、综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。(二)、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。3、以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某
    2023-02-17
    91人看过
  • 最常见合同类型有哪些,签订的合同有几种?
    一、最常见合同类型有哪些合同,通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同的类别主要包含:狭义、广义和最狭义三种。1、狭义合同,主要指一切的民事合同,例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等;2、广义合同,则主要指的是所有法律部门中确定权利、义务关系的协议,例如行政合同、民事合同、劳动合同、及国际合同等;3、最狭义合同,则主要是指民事合同中的债权合同。通常包含,赠与合同;买卖合同;供用电、水、气、热力合同;借款合同;保证合同;租赁合同;融资租赁合同;保理合同;承揽合同;建设工程合同;运输合同;技术合同;保管合同;仓储合同;委托合同;物业服务合同;行纪合同;中介合同;合伙合同。二、签订的合同有几种1、双务合同和单务合同根据当事人双方权利义务的分担方式,将合同分为双务合同与单务合同。2、有偿合同和无偿合同根据当事人取得权利是否以偿付为代价,可以将合同分为有偿合同与无偿合
    2023-06-28
    319人看过
  • 3个月试用期的合同属于哪种类型的合同?
    试用期3个月之后的劳动合同期限一年以上三年以下。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位,建立劳动关系应当订立劳动合同。两个半月试用期合同几年两个半月试用期的,合同期限应当在三年以上。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位和劳动者约定的试用期为两个半月的,劳动合同的期限必须在三年以上,具体的期限应当由双方当事人达成约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    2023-07-20
    476人看过
  • 夫妻共同债务是指哪种类型的债务?
    夫妻的共同债务是指婚姻关系存续期间夫妻双方或者一方为维持共同生活或者为共同生活从事经营活动而产生的债务。夫妻在婚姻关系存续期间因共同生活而承担的共同债务也可以约定为个人债务。但是,本协议不得以逃避债务为目的,否则本协议无效。此外,夫妻将共同债务约定为个人债务的效力只适用于夫妻内部,除非有证据证明第三方知道或同意该协议,否则该协议不能对抗第三方。其他应认定为夫妻共同债务的债务是指1、婚姻关系存续期间,夫妻各自接受父母分家析产的财产,确定是夫妻共同财产,因此而继承分得的债务,应为夫妻共同债务;2、夫妻一方或双方因继承遗产取得的财产属于夫妻共同财产,同时因继承分得的债务也应为夫妻共同债务;3、在婚姻关系存续期间,因生产经营所负的债务,如果生产经营的收益用于家庭共同生活或另一方也分享,由此而产生的债务为夫妻共同债务;4、夫妻关系存续期间所得的财产,约定归各自所有,第三人不知道该约定的,所欠第三人债
    2023-07-03
    77人看过
  • 劳动合同类型中什么是聘用合同?
    聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。签有劳动合同,岗位聘用合同是作为劳动合同的附件存在。在现代化大生产的条件下,劳动合同呈现出规格化、定型化的特点,单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要。在调整劳动关系的过程中,为了对某条已简化、规格化、定型化的条款进行具体的约定,必然会出现对服务期限、工作岗位、劳动报酬、保守商业秘密等作详细约定的专项协议
    2023-03-11
    486人看过
  • 资产转让属于哪种类型的合同
    如果是资产转让委托交易合同的话,就属于委托合同。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。一、个人委托合同有哪些法律特征委托合同的法律特征主要有:1、委托合同是诺成合同、不要式合同;2、委托合同可以是有偿的合同、也可以是无偿的合同;3、委托合同的主体是委托人和受托人;4、委托合同的内容是委托人和受托人约定,由受托人代为处理委托人的事务。二、委托人和受托人的区别哪个是自己1、委托人是指委托他人为自己办理事务的人。在证券经纪业务中,委托人是指依国家法律、法规的规定,可以进行证券买卖的自然人或法人。是指委托公司拍卖其享有所有权或处分权的拍卖物品或财产权利的公民、法人或其他组织(亦称卖家)。2、受委托人是接受委托人的委托代理处理相关事务的人,受委托人应履行的义务有,依委托人指示亲自处事务,处理结果向委
    2023-04-04
    481人看过
  • 定金合同中又属于哪种类型
    对于定金合同的类型的,法律没有相关的规定。但定金合同可以被广泛应用于货物运输合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、买卖合同的担保等多种民事活动中。一、定金和押金的区别是什么定金与押金的区别有:1、定金主要出现在买卖合同和加工承揽合同条款中,作为合同履行的担保。押金主要出现在房屋租赁合同中。2、定金是由法律规定的概念。押金是人民日常生活中约定俗成的习惯。3、定金在法律上是有数额的规定。没有约定的定金不可以超过合同价款的百分之二十。押金一般是按照租金来确定。二、购销印花税计算公式1、购销合同:按购销金额万分之三贴花;2、加工承揽合同:按加工或承揽收入万分五贴花;3、建设工程勘察设计合同:按收取费用万分之五贴花;4、建筑安装工程承包合同:按承包金额万分之三贴花;5、财产租赁合同:按租赁金额千分之一贴花;税额不足一元的按一元贴花。6、货物运输合同:按运输费用万分之五贴花;单据作为合同使用的,按
    2023-03-06
    153人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 15种种类的合同类型
      天津在线咨询 2021-12-12
      15种合同类型:销售合同、电、水、气、热合同、赠与合同、贷款合同、租赁合同、金融租赁合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、仓储合同、委托合同、纪律合同、中介合同。
    • 贷款合同无效是哪种类型的?有哪些类型?
      河北在线咨询 2022-06-23
      借款合同担保无效有以下类型: 1、担保主体不适格,不具有完全民事行为能力; 2、以禁止流通物提供担保的合同无效,担保合同不得违反法律、行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗; 3、恶意串通的担保合同无效。
    • 技术合同具体是指哪种类型的合同
      广西在线咨询 2023-02-27
      根据《民法典》第八百四十三条的规定,技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。
    • 谁知道劳动合同的种类和类型?
      宁夏在线咨询 2022-12-17
      劳动关系概念:是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。 并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整,有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的,劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。 劳动关系的特征: 1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。 2、劳动关系的主体双方,一方是劳动者,
    • 2022年劳动合同类型哪些几种
      澳门在线咨询 2023-03-12
      按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3.单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同。