用人单位不报工伤职工该怎么维权-法师兄

用人单位不报工伤职工该怎么维权

来源：互联网时间： 2023-04-01 14:02:09 368 人看过

单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

一、个人申请工伤认定时限是多久

个人申请工伤认定的时限是一年。

一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

二、单位不给报工伤怎么办

工伤一般是指在工作中受到伤害，进行工伤认定可以确认是否属于工伤和工伤赔偿金额。根据我国法律规定，用人单位应在事故发生的三十天内向劳动局申报，如果单位不申报，受伤员工可以自行申请工伤认定，或者受伤员工的近亲属和工会组织也可申请，但是要在事故发生的一年以内才可以申请工伤认定。

三、工伤申报的程序是如何规定的

企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病后三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是如果用人单位不在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工在确定自己在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病之日起一年内，向有关部门提出申请。

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