根据《工伤保险条例》的规定,用人单位有责任依法参加工伤保险。如果老板未交工伤保险,如有能证明劳动关系的证据,应及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。如果没有购买工伤保险,工伤职工将享受相应的工伤待遇,全部由单位支付。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位有责任依法参加工伤保险。老板未交工伤保险的话，如有能证明劳动关系的证据，应及时向劳动部门申报工伤认定，则由单位支付工伤待遇。老板没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

用人单位未买工伤保险会承担哪些责任？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费。如果用人单位未按照规定参加工伤保险，则需要承担相应的责任。根据条例规定，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，并自参加之日起缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，则社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费，并自逾期不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，则社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费，并自逾期不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位未参加工伤保险的，不得缓缴或者减免工伤保险费。因此，用人单位未买工伤保险将会承担责任，包括责令限期参加、补缴工伤保险费以及加收滞纳金等。

用人单位有责任依法参加工伤保险，未参加工伤保险的单位需承担责任。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的，社会保险行政部门可以责令其限期参加，并自参加之日起缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时缴纳工伤保险费，则社会保险行政部门可以责令其限期缴纳或者补缴工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位未参加工伤保险的，不得缓缴或者减免工伤保险费。

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。