政务处分警告最长是多久-法师兄

政务处分警告最长是多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 08:25:35 203 人看过

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分警告的期限为六个月。所谓公职人员是指下列人员：

（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；

（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；

（三）国有企业管理人员；

（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；

（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；

（六）其他依法履行公职的人员。

政务处分期自什么时候起计算

政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。政务处分的期间为：

1、警告，六个月；

2、记过，十二个月；

3、记大过，十八个月；

4、降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

《公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

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一、行政处分和警告处分的区别行政处分和警告处分的区别为行政处分的范围更大，行政处分的种类主要有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。法律依据：《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。二、行政处分的影响期是多久行政处分的影响期最少6个月。具体情况如下：1.政务处分的期间为警告，六个月，记过，十二个月，记大过，十八个月，降级、撤职，二十四个月；2.政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算；3.行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请，在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分三、警告处分有什么影响受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。受警告处分的，参加当年的年度考核，但

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六个月。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。警告处分适用哪些情形1、警告是国家行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围被处罚人来说，警告的制裁作用，主要是对当事人知形成心理压力、不利的社会舆论环境。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人认识其行为道的违法性和对社会的危害，纠正违法行为并不再继续违法。2、行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻度微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。《行政机

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