劳动欠款纠纷找哪个部门解决-法师兄

劳动欠款纠纷找哪个部门解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-19 12:13:47 393 人看过

一、劳动欠款纠纷找哪个部门解决

1．首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是一条快速的途径；

2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3．仲裁不服的可以通过诉讼途径向法院提起诉讼。

重要的法律依据在于《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条，其中明确指出了工会的角色和对用人单位的监督以及对劳动者的支持权利。

二、劳动欠款的证据

1．双方签订的劳动合同；

2．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4．用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

5．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

6．用人单位盖章的考勤记录；

7．其他劳动者的证言。

三、法律途径的具体操作

在采用法律手段应对拖欠工资时，应注意以下具体操作：

1．确保在规定时限内向劳动争议仲裁委员会提出申请；

2．如果需要，可依法向法院提起诉讼。

在整个过程中，如果劳动者权益受到侵害，工会将依法提供必要的支持和帮助。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第六章　监督检查　　第七十八条　【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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