新单位交社保流程有哪些-法师兄

新单位交社保流程有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 21:54:12 104 人看过

新单位交社保流程

带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。

新开户后发给社保登记证和《职工养老保险手册》

计算每月应缴金额。

缴费。

由企业填写手册，由社保复核。

医疗卡三个月后发放，发给参保人。

新员工办理社保：

新员工社保办理时间须知

关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2018年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新员工参保所需材料

1、录用人员身份证原件或复印件;

2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;

3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);

4、《录用人员登记表》一份;

5、劳动合同书;

6、《劳动合同信息管理报表》电子档;

7、一寸照片一张。

新员工参保办理程序

首次参保：

单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。

批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。

续保：

单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。

个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

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不行。如果原单位一直不给你办理解除社保手续,导致新单位给你入不上保险,可以起诉原单位。一、社保转移怎么走？当事人如果要转移社保的，可以由原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证，由原单位为其转移社保，再由本人或者新单位为其办理社保的续接手续。或者当事人没有新单位的，则自行申请转移原社保关系，加入新参保地的社保经办机构即可。二、五险一金离职后怎么办？办理转移手续即可，具体步骤如下：养老保险：1.办理转移手续后在新单位续保2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。医疗保险：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人

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(一)委托银行收款1、用人单位到政务大厅窗口领取《定期借记业务合同清单、《定期借记业务付款授权书。2、参保单位与付款开户银行签订借记合同、授权书3、相关授权书，借记合同交一份征缴中心留存。征缴中心维护托收信息，办理银行托收业务。(二)单位代缴：1、参保单位经办人可在政务服务大厅“单位缴费”窗口或登陆“桂林人力资源与社会保障网”查询月应缴数据。2、每月26日前将款项解现或转账到征缴中心社会保险费收入户。3、每月10日前到政务服务大厅“收据打印窗口打印收据”。(三)地税代收：1、参保单位每月初可登录“桂林人力资源与社会保障网”查询应缴数据2、于每月26日前到市地税局打印《税款专用缴款书并缴费。

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一、单位社保基数调低流程1．在了解单位社保基数调低流程之前，首先需要明确社保基数是每年社保局通知定期申报的。单位在每年的基数申报期内，会按照每人在本单位上年平均工资做基数申报。（1）如果申报的基数低于当地社保局规定的最低基数，则会按照最低基数扣费；（2）若申报基数高于最低基数，则按申报的基数扣费。2．若单位需要调低员工的社保基数，通常需要在社保局规定的申报期内进行。具体操作上，单位需根据员工上年的实际工资情况，结合社保政策规定，重新进行社保基数的申报。在此过程中，需要确保所申报的基数既符合员工的实际工资情况，又满足社保政策的最低基数要求。二、社保基数调整法律规定社保基数的调整必须遵循相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：1．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；2．逾期仍不缴纳的，

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按时缴纳社保费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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