凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

一、病退人员规定是什么

一、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;二、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;三、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);四、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

二、病退和正常退休有什么区别？

一、病退与正常退休的退休金有何差别?1、病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。病退的条件是：1)男年满50周岁，女年满45周岁。2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。3)因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。2、特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。3、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。4、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。5、企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50，女不满45)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

三、恶性肿瘤退休政策

一、提前病退，是有条件的，首先必须是城镇职工，要到社保部门领取因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力鉴定表，经过指定的医院诊断，签字盖章，然后到劳动能力鉴定委员会审核鉴定，达到完全丧失劳动能力，到社保局办理审批，并且年龄男在50岁周，女在45周岁,缴费满15年以上，可以办理病退,男不足50周岁，女不足45周岁的，应该办理退职。

二、退休办理流程办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：1、须填写《退休人员申请表》。2、本人一寸彩色照片一张。3、身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料。4、特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案。4、因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。