周末是否为休息日？-法师兄

周末是否为休息日？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-10 22:20:10 194 人看过

法定休假日和双休日、法定休假日安排劳动者工作有不同的工资报酬标准。法定休假日和双休日安排劳动者工作，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付劳动者工资。

双休日是指周六和周日放假休息的时间，而法定休息日是指国家节假日放假休息的时间。在劳动法中，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

" 法律规定双休日、周末如何安排劳动者工作报酬？ "

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，双休日安排劳动者工作，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之五十的工资报酬。而周末安排劳动者工作，则应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬。这是根据法律规定，对双休日、周末安排劳动者工作报酬的具体规定。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者在休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬。这是对劳动者在休息日安排工作的报酬规定。因此，用人单位在安排劳动者工作报酬时，应遵守以上法律规定，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

法定休假日和双休日安排劳动者工作的报酬规定已明确规定,用人单位应遵守法律规定,确保劳动者的合法权益得到充分保障。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

加班
周末加班调休是周末加班调休是否合法

按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的，可以优先安排调休，如果实在不能安排调休的，则需要支付两倍加班工资。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言，只调休而不给加班费是否可以，分以下几种情况来定：1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安

2023-02-25

159人看过
监狱
监狱周末休息吗

服刑人员在监狱里必须按照监狱安排，参加规范训练、文化政治技术学习、生产习艺劳动，每个周末有一天休息（有益身心健康的娱乐和适当放松）。一、服刑过半假释在哪办理？监狱提请人民法院裁定减刑、假释。刑期执行过半，犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：认罪服法；遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。二、什么是可以申请假释的罪犯可以申请假释的罪犯包括有期徒刑执行原判刑期二分之一以上的和无期徒刑执行十三年以上的犯罪分子，同时应当认罪服法、“确有悔改表现”、遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律、积极参加政治文化技术学习、积极参加劳动爱护公物完成劳动任务。三、服刑人员刚入监狱家属需要带被子吗服刑人员刚入监狱时家属不需要带被

2023-03-16

365人看过
劳动者
法定休息日是否涵盖周六日？

双休日不是法定节假日。双休日是每周40小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。节假日的法定休息日加班有哪些规定节假日加班补休规定：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2023-07-05

492人看过
劳动者
十五个工作日是否为周末工作？

15个工作日不包括周六周日。周六周日的话往后顺延，15个工作日也就是三周的时间。每一周的法定工作日是5天，国有机关和事业单位自每周一至周五，周六和周日为工休日，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。工作日通常分为以下四种：1、标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。标准工作日是国家工时制度立法的基础；2、特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日；3、延长工作日，是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短；4、无定时工作日，是指每天没有固定工作时数的工作日。全年的法定工休日为104天（12个月所有的周六和周日），全年的法定节假日为11天，（元旦1天、春节3天、清明节1

2023-07-17

411人看过

日工资
补休日与周末的区别

根据《劳动法》第四十四条，劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付其不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资。具体计算方式如下：月工资21.758乘以加班小时数的三倍。工作日加班费的计算方式为：月工资21．758加班小时数1．5倍；双休日加班费的计算方式为：月工资21．758加班小时数2倍；法定节假日加班费的计算方式为：月工资21．758加班小时数3倍。根据《劳动法》第四十四条，劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付其不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资。计算方式为：月工资21.758乘以加班小时数的三倍。工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。如果劳动者在补休日加班，能

2023-09-09

489人看过
休假
周末双休日占用年休假吗

一、周末双休日占用年休假吗《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，年休假不包括周末。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。二、15天流产假包含周末吗流产休息15天是包括公休日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、陪产假包含周末吗又名陪护假，即依法登记的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前

2023-03-30

442人看过
加班
周末休息日加班未支付加班工资

公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。一、不发加班费怎么办如果公司不给加班费：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对伸裁结果不服的可以到法院提起诉讼。二、公司没有加班费违法吗公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。一、加班公司不给加班费可以通过以下方式进行处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉；2、劳动者可以到调解组织申请调解；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。二、加班工资拖欠的法律后果如下：1、逾期不支付的，责令用人单

2023-06-25

160人看过
工时
宜兴车管所周末是否安排休息？

宜兴车管所周六不休息，周日休息。上班时间周一至周五上午8：30－11：00，下午13：00－16：30／周六上午8：30－11：00，下午13：00－16：00。虽然周六周末两天为法定双休日，但政府机关为服务民生一般会额外值班。车管所周末不上班吗车管所周末不上班，车管所属于政府部门，上班时间一般是比较固定的，周一到周五每天八小时，周末双休，法定节假日都是不上班的。车管所节假日会有值班人员，上班时间是周一到周五9点到17点或者周一至周六9点到17点。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

2023-07-15

310人看过

申请劳动仲裁
周末休息是否能获得双倍薪资？

劳动者在周六日上班期间，用人单位是应当支付其2倍工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其2倍工资。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。星期六星期日上班会有双倍工资吗我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，要么单位给你补休，要么让你休息1天，并未规定休息日必须是周六或周日，有的单位是周日和周一休息也是符合规定的，只要保证休息一日，就符合劳动法的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

2023-07-05

309人看过
用人单位
周末班是否有带薪休息的安排？

周六、周末是公休日，公休日一般是不带薪的，而法定节假日是带薪的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。周末班次加班费怎么算？如果用人单位不休周末，则加班费至少是平日的2倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。休息日加班的，至少支付双倍工资，下班之后加班的，至少支付1．5倍的工资。如果是法定节假日加班的，至少需要支付三倍工资。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-07-03

353人看过
劳动者
能否在周末和工作日之间调休？

法定假日调休的周日不算工作日。一个工作日指的是一天，工作日是以日为计算单位的工作时间。每一周的法定工作日为：5天。原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位。企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。法定节假日可以调休吗法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假的节日，包括：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10

2023-07-05

234人看过
社保
社保局周末休息吗

社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。公务员按照国家规定享受福利待遇。一、大小周周六算加班吗星期六上班不一定算是加班的。对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。二、周末算不算公休假?公休假不包含周末。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。三、临时工周末可以不去上班吗星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析：1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的，根据法律规定，在休息日进行加班要

2023-02-21

119人看过

法定节假日
周末是否被视为法定节假日之外的日子？

根据《全国年节及纪念日放假办法》：法定节假日不包括周末。《全国年节及纪念日放假办法》规定除法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节（全民）。妇女节、青年节、儿童节、建军（部分公民）其余均属正常工时。除以上节假外，地方可规定地方所属节假日（举例：福建省永安市每年都有笋竹节），所以周末不属于法定节假日。法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；

2023-07-06

446人看过
劳动者
劳动法周末休息规定

《劳动法》有以下相关的周末休息规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。一、劳动法劳动时间有哪些规定根据《劳动法》第三十六条、第四十一条规定，劳动法对劳动时间的规定有：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

2023-03-17

295人看过