工作满14年被辞退，公司应当补偿多少个月工资-法师兄

工作满14年被辞退，公司应当补偿多少个月工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 09:59:03 161 人看过

一、工作满14年被辞退，公司应当补偿多少个月工资

1．在公司干一年就得给咱们发一个月的薪水；

2．干了半年但不到一年也算一年，没满半年的就给半个月；

3．如果咱赚的比公司所在地政府公布的全市员工平均工资多了三倍，那咱就能拿这工资的三倍作为赔偿，而且最多赔付只能12年。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、工作七年被单位合同到期辞退怎么算

解雇七年员工补偿规则是这样：

1、一年工龄对应一个月薪水；

2、若超过六个月但不足一年，算一年工龄，否则半年算一年；

3、如未提前一个月通知且员工不属于法定解雇范畴，需付双倍赔偿金作为补偿。

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