一、工资不发找哪个部门投诉电话
面对欠薪问题,您有权向劳动部门投诉。
对于在外务工者而言,工资拖欠无疑会对自身权益造成侵害。
您应重视以下措施:
1.确认与用人单位存在劳动关系的事实,如工资清单、出勤记录以及工作流程中的文件证据等;
2.若确认为欠薪,可尝试与雇主协商补发工资事宜;
3.若无法协商解决,请携带有关材料前往劳动局投诉或至单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;
4.若欠薪金额较大,可考虑聘请律师提起诉讼,以法律手段追讨欠款。
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、没有签合同老板不发工资怎么办
若雇主拖欠薪资,可逐级进行操作:
1.协商结案:首倡与雇主协商解决,以期直观化解矛盾。
2.向劳动监察部门提出投诉:若协商不成,可转而向本地劳动监察机关申诉,寻求援助。
3.提请劳动仲裁:若投诉仍无补于事者,可再行赴所在地劳动人事争议仲裁委员会请求劳动仲裁。
4.诉诸法律途径:对于仲裁结果不满情状,可诉诸人民法院。
另,依据《劳动合同法》规定,若未能签署劳动合同时,雇主需向员工支付未签书面劳动合同的双倍工资。
故建议妥善保存与雇佣单位有关之证据,如工作证件、薪资支付凭证等,以便在必要时证实劳动关系。
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