试用期内辞退能得到经济补偿金吗？-法师兄

试用期内辞退能得到经济补偿金吗？

来源：互联网时间： 2023-02-21 19:00:52 378 人看过

1、《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。

2、按照劳动法的相关规定，在试用期内，用人单位对经证实不符合录用条件的劳动者，可以解除劳动合同。如果没有证据证实不符合录用条件而解除劳动合同的，应予以经济赔偿，赔偿数额大概为一个月的工资。即你可以拿到实际的工资加一个月左右的工资。

3、如果是你自愿辞职，按照劳动法的规定，在试用期内，劳动者可以随时解除合同并不承担赔偿。

综上所述，经济补偿金的计算与劳动者在用人单位工作的年限相关，如果劳动者进入公司还未满六个月的，那么在计算经济补偿金的时候应当以六个月为基础来计算。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“经济补偿金如何计算呢”。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询。

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