没工伤保险,职工发生事故伤害被认定为工伤的,由所在用人单位承担工伤保险待遇责任。若用人单位进行补缴费用和滞纳金的,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。
一、工伤认定后单位怎样赔偿
工伤认定后单位根据以下条件赔偿:
1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇;
2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的,则由工伤保险基金支付;
3、认定工伤后,由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
1、治疗工伤期间的工资福利;
2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、如果厂子黄了,有工伤的员工怎么办
厂子黄了,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
在工厂破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
三、请临时工受伤了赔偿应该怎么划分?
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
-
超令农民工工伤没有合同,没有保险如何赔偿
78人看过
-
工伤保险合同为何没有赔偿
132人看过
-
工伤事故中没有工伤保险赔偿纠纷如何判定
333人看过
-
没有合同工伤险如何应对工伤赔偿问题?
430人看过
-
如何在没有购买工伤保险的情况下得到赔偿?
352人看过
-
没有医社保如何处理工伤赔偿
334人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
工伤,如何赔偿,我是有工伤保险的?新疆在线咨询 2022-07-22关于“工伤保险如何赔偿“首先是工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年,劳动保障行政部门不再受理。2】工伤鉴定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、
-
如何赔偿工伤,没有一份保险条例江西在线咨询 2022-05-10工伤不存在劳动者的过错问题。 没买保险也还是可以申请工伤鉴定及级别鉴定如果你想一次性解决你的伤是5级伤残;除去治疗期间的费用 赔偿项目是一次性伤残补助金你本人工资*16个月;另你可以解除合同要求单位另外支付一次性医疗补助金2430*20一次性就业补助金2430*35。还有没买保险、解除合同的经济补偿上班一年算一个月几个月的本人工资
-
没有社保单位如何进行工伤保险赔偿黑龙江在线咨询 2022-11-12用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付以下工伤保险待遇: 1、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
-
如何进行工伤保险赔偿工伤保险赔偿标准内蒙古在线咨询 2022-02-18一、如果确定是工伤,应该至少能凭十级以上。 二、根据我国对于工伤赔偿的有关规定。你的要求公司支付以下费用。1、医疗费、2、停工留薪期待遇、3、一次性伤残补助金、4、一次性工伤医疗补助金、5、一次性伤残就业补助金。 三、根据的收入情况,在有充分证据证明你收入的情况下,那么的赔偿数额,依据相关法律规定计算的数额应在十万以上。具体要结合着你的材料计算。 四、你可走以下司法途径: 1、收集相关材料,填写申
-
工伤赔偿标准工伤保险社保如何赔偿甘肃在线咨询 2022-07-16因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内