合同订立制度下需要遵守的原则-法师兄

合同订立制度下需要遵守的原则

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 09:51:16 308 人看过

合同订立原则，是由《中华人民共和国民法典》所规定的，订立原则贯穿于整个合同订立过程中，缔约主体均应严格遵守的原则。

（一）平等原则

根据《中华人民共和国民法典》：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

（二）自愿原则

根据《中华人民共和国民法典》：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

（三）公平原则

根据《中华人民共和国民法典》：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。

（四）诚实信用原则

根据《中华人民共和国民法典》：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

（五）善良风俗原则

根据《中华人民共和国民法典》：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。

劳动合同订立原则的内容

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合法原则的基本要求包括：订立劳动合同的目的必须合法；订立劳动合同的主体必须合法。平等自愿原则是用人单位不得威胁、利诱劳动者签订劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同订立原则相关文章

法律综合知识
签订经济合同必须遵守以下三项原则

一、签订经济合同必须遵守以下三项原则在签订经济合同时，必须遵循三项基本原则，以确保合同的合法性和有效性。1．合法原则要求合同的形式和内容均符合法律规定，不得违反相关法律的禁止性规定。2．公平原则要求合同内容公平合理，确保双方当事人在合同中的地位平等，任何一方不得利用强势地位压制对方。3．诚实信用原则要求当事人在签订和履行合同过程中，应当诚实守信，不得有欺诈、隐瞒等行为。这三项原则是签订经济合同的基础，也是维护合同双方权益的重要保障。二、经济合同的印花税怎么计算1．印花税由纳税人按规定应该税的比例和定额自行购买并粘贴印花税票，即完成纳税义务。2．证券交易印花税，是印花税的一部分，根据书立证券交易合同的金额对卖方计征，税率为1％。3．经国务院批准，财政部决定从2008年9月19日起，对证券交易印花税政策进行调整，由现行双边征收改为单边征收，即只对卖出方（或继承、赠与A股、B股股权的出让方）征收

2024-03-17

130人看过
法律综合知识
劳动合同遵循的原则，劳动合同订立的原则

一、劳动合同遵循的原则劳动合同遵循如下的原则：1.全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。全面履行，有以下几点要求：（1）劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式，全面履行劳动合同义务。（2）遵循诚实信用原则，履行劳动合同附随义务。由于劳动合同是继续性合同，劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向，劳动合同自然增加的义务，双方也应当履行。劳动者对用人单位的义务，主要是忠诚义务，包括工作尽力避免用人单位利益受损害或者减少用人单位的利益损害、不得为可能对用人单位不利的行为、工作过程中遇有可能损害用人单位利益的情况立即汇报等。2.劳动者亲自履行原则。劳动者亲自履行，是指劳动者必须本人履行劳动合同约定的义务，而不能委托他人代为履行。3.继续履行原则。4.实际履行原则二、劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则：1.合法原则；2.

2022-05-19

203人看过
保险公司
设立保险公司需要遵守的原则

《保险公司管理规定》第六条设立保险公司应符合下列原则：(一)遵守保险法律、法规和行政规章；(二)有利于中国保险市场和金融体系的稳定；(三)保险与银行、证券分业经营；财产保险业务与人身保险业务分业经营；(四)合理布局、公平竞争。一、保险公司设立流程是怎样的？1、初步申请保险公司的设立申请，是指发起人向审批机构提出设立保险公司、经营保险业务的意向、理由和要求。申请人需要向保险审批机构提交法定的文件和资料。这些材料是主管机关借以审查申请是否符合法律规定的基础。我国《保险法》第70条规定：“申请设立保险公司，应当向国务院保险监督管理机构提出书面申请，并提交下列材料：(1)设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等；(2)可行性研究报告；(3)筹建方案；(4)投资人的营业执照或者其他背景资料，经会计师事务所审计的上一年度财务会计报告；(5)投资人认可的筹备组负责人和拟任董

2023-03-04

409人看过
要约
合同订立要满足哪些要件,遵守的基本原则有哪些

一、合同订立要满足哪些要件合同订立要满足以下要件：1.订约主体必须存在双方或多方当事人。2.订立合同应当经过一定程序或者方式。也就是说，当事人订立合同，要经过要约和承诺两个基本阶段。没有要约或者承诺，就不可能达成交易、订立合同。3.订立合同必须经过当事人协商一致。“协商一致”，是指当事人双方订立合同时必须协商并取得一致的意见。既然法律地位是平等的，双方当事人就应当充分发表自己的意见，只有双方经过充分协商并取得一致的意见，合同才能成立。协商一致的原则，不允许双方当事人没有经过协商或者虽经过协商但未取得一致意见而订立合同。在签订合同中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，不得采取欺诈、胁迫等违法手段签订合同。二、合同订立遵守的基本原则有哪些合同订立遵守的基本原则有以下方面：1.平等原则。合同双方当事人在订立、履行合同和承担合同责任时法律地平等。2.自愿原则。公民、法人、其他经济组织是否愿意与他

2023-05-06

123人看过

法律综合知识
劳务合同需要遵守规章制度吗

一、劳务合同需要遵守规章制度吗自雇佣关系建立之日起，如果用人单位满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同，我们将视为双方已经达成了无固定期限的劳动合同协议。对于尚未签署的劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付最高为11个月的双倍工资作为补偿。若用人单位违反相关规定解除劳动合同，劳动者可向劳动监察部门进行投诉或前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以寻求用人单位支付相应的赔偿金。如有必要，您还可以向当地的工会组织或司法行政机关申请法律援助。《劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳务合同到期可以直接辞职吗，需不需要交辞职报告依据相关法律规定，若劳务合同届满而未续约，则雇员无须事先告知

2024-07-29

473人看过
涉外合同
签订涉外合同时应遵守的几个原则

一、维护国家主权的原则订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。三、适用国际惯例的原则适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前，国际上影响较大的国际惯例有：国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》，国际法协会制订的《华沙—牛津规则》，国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外，还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。

2023-06-09

288人看过
书面合同
关于劳动合同签订，有哪些基本原则需要遵守？

劳动合同签订有以下原则：1．合法原则。2．协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。《劳动合同法》签订的的基本原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。2、公平原则所谓公平

2023-07-04

316人看过
劳动合同订立
如何在劳动合同订立中遵守平等自愿原则

双方应该遵循平等自愿原则，按照以下条件签订合同：劳动合同订立时，双方表现为平等的劳动关系主体，享有平等的利益要求权，不存在秩序与服从的关系。以胁迫、胁迫、欺骗等非法手段订立的劳动合同无效。在签订合同的时候，双方必须是以自身真实意愿去签订合同，如果当事人中任何一方不是自愿签订的劳动合同，则劳动合同无效。订立劳动合同应遵循的原则都有哪些订立劳动合同要遵循的原则是：1、合法原则，订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定；2、平等自愿、协商一致的原则；3、协商一致原则，合同应是双方当事人真实意思表示，且是协商一致的结果；4、诚实信用原则。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2023-07-01

303人看过

要约
客运合同订立有什么原则要遵守,双方当事人的义务

一、客运合同订立有什么原则要遵守客运合同订立当事人应当遵守以下原则：1.客运合同的主体存在双方当事人。即旅客与承运人，他们是合同关系的当事人，实际享受合同权利并承担合同义务。2.客运合同必须是当事人意思表示一致。当事人经过要约和承诺阶段，就合同的主要条款经过谈判、讨价还价后达成相同的、没有分歧的看法。3.客运合同双方当事人一致的意思表示所设立、变更或终止的民事权利义务关系可能履行。二、客运合同订立后双方当事人的义务客运合同订立后双方当事人的义务有如下内容：1.客运合同订立后旅客的义务有：(1)支付规定的票价和行李运费；(2)依照规定乘坐指定的运输工具；(3)接受承运人对所带行李中的违禁品的检查并接受处理。2.承运人的义务有：(1)告知义务；(2)按照客票载明的时间和班次运输旅客；(3)救助义务；(4)安全运送。三、客运合同订立的注意事项有哪些客运合同订立的注意事项有：1.审查承运人主体的运

2023-05-03

244人看过
法律综合知识
合同签订有什么原则需要遵循

一、合同签订有什么原则需要遵循合同的基本原则主要是：1．平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2．自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3．公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4．诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5．权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。二、签订合同时需要主要的问题有哪些订立合同时主要应该关注以下问题：1．担保问题，合同是否存在保证、抵押、定金等担保；2．预付款问题；3．合同纠纷的解决方式以及违约责任问题；4．合同的签字盖章及有关手续问题；5．合同的形式和内容问题。三、合同的订立有哪些方式当事人签订合同的，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面方式包括：合同书、信件、电

2023-09-22

380人看过
商标
商标评估需要遵守的原则

商标评估需遵循以下原则：1、一致性原则。即商标评估提供的信息与商标业务所需要的信息是一致;2、客观性原则。指评估事实是有充分依据的，作出必不可少的假设是与事实相一致的，不得与事实有冲突并被征伪;3、合理性原则。商标评估中的主观活动必须体现事物的内在联系的逻辑，符合商标业务的客观需要;4、重要性原则。要求商标评估对价格计量和评估精度均发生作用。一、商标专用权质押合同的释义是怎么样的（一）简要说明以注册商标专用权进行质押的，出质人与质权人应当订立商标专用权质押书面合同。质押合同订立后，出质人与质权人应当到商标局变更续展处办理商标专用权质押登记手续，也可以委托国家认可的商标代理机构办理商标专用权质押登记手续。商标专用权质押合同自登记之日起生效。（二）申请书件的准备1、应提交的申请书件（1）商标专用权质押登记申请书；（2）出质人和质权人的营业执照复印件；（3）《商标注册证》复印件，如果注册人发生改

2023-04-10

66人看过
营业执照
办理结算需要遵守的原则

结算原则是转账结算原则的简称。银行和参与结算的单位在办理转账结算时必须遵守的准则。现在有钱货两清、维护收付双方合法权益、银行不垫款等原则。钱货两清是指各单位在进行商品交易时，双方必须做到钱出去，货进来或货出去，钱进来，使资金运动与物资运动紧密结合。维护收付双方的合法权益是指银行和参与结算的单位在办理结算时，应当严格执行结算制度和纪律。银行根据收付双方签订的经济合同，维护双方的合理要求和合法权益。银行不垫付是指银行在转账结算过程中，只负责将结算款项从付款人账户转移到收款人账户，银行不承担垫付任何款项的责任。固定总价合同需要办理结算吗固定总价合同在竣工计算审核时不仅要看招标、投标工程量清单，还要对招标图与竣工图进行对比分析，结合踏勘施工现场实际情况进行综合审查，若发生设计变更需进一步审查是否符合结算规定。具体审核内容如下：1、固定总价合同结算审核要结合招标文件（招标图纸、招标工程量清单）。结算

2023-08-16

269人看过

双规
“双规”制度也需要遵循法治原则

在大多数有关反腐败的新闻中，都有双规一词，大多数贪官的犯罪情节，都是通过双规被揭露的。有人形容，官员们不怕检察官，就怕双规。不过，从某种程度上说，这种反腐败利器是一种治乱用重典的非常之举，如何将其纳入到法治轨道，一直是执政党考虑的一个重大问题。双规的正式说法是两规两指，它形成于上个世纪80年代末90年代初。当时，国内腐败现象呈易发、多发态势，而纪检监察机关可用的武器却相当有限，于是，双规应运而生。1990年底国务院颁发的《中华人民共和国行政监察条例》)明确规定：监察机关在案件调查中有权责令有关人员在规定的时间、地点就监察事项涉及的问题做出解释和说明。1994年中共中央纪律检查委员会颁布的《纪律检查机关案件检查工作条例》第二十八条规定：调查组有权按照规定程序要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明。这样，双规就成为法律和党内规章授权纪检和监察机关在查处违犯党纪、政纪案件时可以

2023-06-11

448人看过
工程承包
订立建筑工程承包合同,应当遵守的原则是什么

1.招标投标是市场经济条件下进行大宗货物买卖或建筑工程发包与承包时通常采用的竞争交易方式。所谓建筑工程发包与承包的招标投标活动，是指建筑工程的发包方(招标方)采用适当的方式，发布拟建工程的有关信息(如工程的内容和主要技术条件、对承包方的资质要求等，但不标明工程的造价)，表明将选择符合条件的承包商与之签订建筑工程承包合同的意向，由各有意承揽该工程项目的承包商(投标方)向招标方提出自己的工程报价和其他承包条件，参加投标竞争;经招标方对各投标者的报价和其他条件进行审查比较后，从中择优选定中标者，并与其签订工程承包合同的活动。采用招标投标的方式进行建筑工程的发包与承包，其最显著的特征，是将竞争机制引入了建筑工程的发包与承包活动之中，与计划经济条件下通过行政手段向建筑企业分配建设任务，或者与采用“一对一”谈判的办法进行建筑工程的发包与承包相比，具有明显的优越性，主要表现在：(l)招标方通过对各投标竞

2023-06-12

172人看过