根据劳动仲裁法的规定,如果劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销,那么该裁定书将一直有效。仲裁裁决有下列情形之一,可以申请撤销裁决:违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的其他。

根据劳动仲裁法的规定，如果劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销，那么该裁定书将一直有效。仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的其他。

劳 动 仲 裁 裁 决 可 以 申 请 撤 销 吗 ？

根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。然而，并非所有的劳动仲裁裁决都可以申请撤销。根据该法规定，有下列情形之一的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，人民法院不予受理：（一）裁决的事由不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（二）裁决所根据的证据是伪造的或者涂改的；（三）裁决所根据的证据没有仲裁庭组成或者仲裁庭无权仲裁的；（四）裁决违反法定程序的；（五）裁决所根据的证据可能影响公正裁决的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。因此，若劳动仲裁裁决的事由属于仲裁协议的范围，或者裁决所根据的证据是真实的、合法的，则当事人不得申请撤销。另外，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的期限为十五天，从收到仲裁裁决书之日起计算。

劳动仲裁裁决书一经作出即发生法律效力，但如果事由属于仲裁协议的范围或者裁决所根据的证据是真实的、合法的，当事人不得申请撤销。根据《劳动仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但并非所有的劳动仲裁裁决都可以申请撤销，有特定情形的当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，人民法院不予受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。