一、国家强制规定的员工社保种类有哪些

国家强制规定的员工社保种类有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。

1．养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；

2．医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；

3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；

5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、企业不交社保怎么处罚

企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

三、单位交社保需要员工什么资料

公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有：

1．参保人员本人的身份证复印件一张、

2．参保人员本人一寸照两张、

3．参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表、

4．参保人员个人的投保单，这个可以找保险公司拿

5．若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件、

6．另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》。

《中华人民共和国社会保险法》：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。