恶狗追咬吓坏员工公司被判精神赔偿-法师兄

恶狗追咬吓坏员工公司被判精神赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-05 09:35:26 244 人看过

近日，北京市丰台区人民法院判决被告北京某餐饮公司赔偿原告张某（女）包括5000元精神抚慰金在内的误工费、医疗费等各项损失共计9000余元。

张某于去年4月受聘于被告公司担任服务员，并住在公司员工宿舍。4月30日晚，张某下班回宿舍的路上，被公司饲养的一条狗追咬而受到惊吓，事后出现精神失常、时哭时笑等症状。为此，在家人的陪护下，张某将被告公司起诉到法院，索赔医疗费、误工费、护理费、精神损失费等共计5万元。

庭审中，被告公司表示愿意承担误工费、医疗费等合理损失，但拒绝支付精神抚慰金。

法院审理认为，被告公司饲养的动物造成张某癔症性失语，应当承担包括精神抚慰金在内的各种赔偿责任。

宣判后，原、被告双方均表示服判息诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多精神损失相关文章

第三者
家里恶狗咬人要赔偿多少

狗咬伤人的，受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商，达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行，受害人可以直接向人民法院诉讼。动物伤人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。一、狗咬人怎么赔偿1、饲养的动物致人损害的，由动物的饲养人或管理人，承担侵权责任。2、如果动物致人损害是因为受害人故意，或重大过失造成的，这样的则可以减轻饲养人的责任，甚至饲养人不需要承担赔偿责任。居民家喂的狗，如果小孩到他家串门，或者在他门口逗这个狗，有可能把这个狗激怒，这个时候，这个狗有可能对小孩进行袭击，造成小孩的伤害，在这种情况下，我们可以认定这个受害人，对这个伤害存在重大过错，在这种情况下，可以减轻饲养人的责任，或者饲养人不承担责任。3、动物袭击人是因为第三者的原因造成的，这个时候，饲养者和

2023-03-02

133人看过
仲裁委员会
公司竟偷拍员工工作情况取证被判赔偿精神损害费

公司为了达到与工人解除劳动合同后不支付经济补偿金之目的，私自对工人进行录像，而被告上法庭。近日，河南洛阳市涧西区法院依法判决洛阳某安装公司向工人赔礼道歉，并赔偿精神损害金5000元。李女士在某公司一直从事蜂煤制造工作，后该公司被另一家公司兼并。兼并前，自2005年8月起，因感觉身体不适，李女士向原公司提出要求，经公司调整后改作清洁工作，并口头约定李女士负责两个卫生间的保洁工作，工作时间是每天工作两个小时，即上午1小时，下午1小时。李女士所在公司被兼并后，其所在公司从2008年3月底起，在原告不知情的情况下，在保洁工作的厕所周边区域安装了一个监控探头，开始对李女士每天工作的情况及厕所周边区域进行监控并录制了录像带。2008年年底，李女士所在公司提出与其解除劳动合同，并提出其一天只工作两个小时，与公司没有劳动合同，不存在劳动关系，不同意支付李女士因解除劳动合同需要支付的经济补偿金。李女士向劳动

2023-04-22

220人看过
辞退
公司辞退员工精神补偿需要赔偿吗

一、公司辞退员工精神补偿需要赔偿吗被无故辞退，可要求双倍经济补偿金数额赔偿，没有精神、名誉损失赔偿。新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。二、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者

2023-04-29

309人看过
辞退
公司辞退员工精神补偿需要赔偿吗

被无故辞退，可要求双倍经济补偿金数额赔偿，没有精神、名誉损失赔偿。新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。一、相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第

2023-02-15

176人看过

医疗机构
狗狗被朋友接走养狗咬人赔偿吗

需要赔偿。确定的责任人“动物的饲养人或者管理人”，未必是主人。通常动物饲养人、管理人与所有人是一致的。法律上，作为饲养人、管理人仍然要对此构成的损害承担过错责任。当然，如有证据证明该损害是由受害人或第三人的过错造成，不必承担民事责任。另，不管是狗主人还是临时饲养人，都该管好自己的狗，避免给自己和他人造成伤害。《民法典》第一千二百四十五条规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。由此可见，饲养动物致人损害的责任主体是动物的饲养人或管理人。在大多数场合，动物饲养人、管理人与所有人是重合的，但恰恰在寄养的情况下，其饲养人、管理人与其所有人相互分离。因此，虽是朋友寄养的宠物，但作为饲养人、管理人仍然要对此构成的损害承担过错责任。另外，如有证据证明该损害是由受害人或第三人的过错造成，不必承担民事责任

2023-03-02

262人看过
损害赔偿金
被狗咬伤的找谁赔偿

一、被狗咬伤的找谁赔偿被狗咬伤的找管理人、饲养人赔偿，按照民法典的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。简单说就是一般狗主人要负责赔偿。除非是被咬的人故意激怒狗，这种情况狗主人可以不赔或者少赔。《民法典》第一千二百四十五条【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。二、因饲养动物引起的损害赔偿纠纷案件起诉应备证据饲养动物引起的损害赔偿纠纷案件起诉应备证据有：1.关于动物的饲养人或管理人的证明；2.受害人受到侵害及损害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、有关照片等)；3.由于受害人的过错造成损害的证明；4.由于第三人的过错造成损害的证明；5.其他证据。三、动物致损的

2023-04-30

270人看过