试用期期限届满后能再延长吗-法师兄

试用期期限届满后能再延长吗

来源：互联网时间： 2023-03-02 15:51:10 278 人看过

仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

按照这一规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同，但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。

一、试用期的工资有多少

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。

2、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。

3、劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：

(1)不得低于本单位同岗位最低档工资；

(2)或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。

4、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多试用期相关文章

试用期
在劳动合同中约定试用期的，试用期满后能否口头延长

用人单位与劳动者约定试用期的，试用期期限不得超过法定要求。试用期只能约定一次，试用期期满后，用人单位不得以延长的方式或其他方式再次约定试用期。劳动合同变更、续签、解除后再次录用或终止后再次录用的，均不得再约定试用期。一、六类情形不得约定试用期试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时期。不过在哪些情形不得约定试用期？为防止用人单位滥用试用期，侵害劳动者的合法权益，《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。尽管有相关的法律法规规定，但在贯彻实施过程中会遇到一些具体的情况和问题。如劳动合同期满续订劳动合同时可否再次约定试用期，劳动合同履行期间劳动者的工作岗位变更时可否再次约定试用期等。对此，青岛此次出台的《意见》对实践中常见的六种情形进行了归纳，规定有以下六种情形的，不得约定试用期：一是劳动合同期满续订劳动合同的；二是劳动者因病或者非因工负伤

2023-06-28

59人看过
借款
借款期限届满后起诉期限

借钱不还诉讼有效期是三年，从要求对方还款但对方却不归还时起计算。如果超过了3年的诉讼时效，要求法院保护债权，可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还，但仍然能以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款，只要对方同意还，就有权接受。借款到期不还多长时间可以起诉欠款：（一）建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权（二）胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行（三）法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；（四）另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留（五）有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪（六）《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，

2023-07-12

394人看过
专利权
专利权的期限届满日后请求延长是否可以

专利权是有期限的，有效期不可以延长。根据《专利法》第42条规定，发明专利的期限为20年，实用新型专利和外观设计专利的期限为10年，均自申请之日起计算。根据《专利法》第43条规定，专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。根据《专利法》第44条规定，有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止：1、没有按规定缴纳年费；2、专利权人以书面声明放弃其专利权的。专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。根据《专利法》第45条规定，自国务院专利行政部门公告授予专利权之日起，任何单位或者个人，认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求专利复审委员会宣告该专利无效。综上所述，专利权的期限不但不能申请延长，而且在有效期内，还时刻面临有效期提前终止和被宣告专利权无效的可能。一、怎样计算专利权的期限根据相关法律的规定，期限的第一日(起算日)不计算在期限内。期限以年或者月计算的，以其最后一

2023-04-11

459人看过
试用期
试用期的期限是如何规定的，试用期期限可以协商延长吗

试用期的期限规定，一年以下的劳动合同试用期最长是一个月，一年至三年的劳动合同试用期最长是三个月，三年以上与无固定期限劳动合同最长试用期是六个月。试用期期限可以协商延长，但是不能超出法规规定范围。一、试用期的期限是如何规定的试用期的期限规定如下：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、

2023-06-05

500人看过

合同履行期限
合同履行期限届满后的催告期限是多长？

对于履行合同催告期多长时间，法律对这方面没有作出具体规定，而是规定“催告的合理期限”，该合理期限应根据具体情况确定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，此时另一方可以解除合同。逾期履行合同义务怎么办逾期履行合同义务的处理方式有：1．协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2．调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3．仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4．诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外

2023-07-08

227人看过
试用期
试用期届满会自动转正吗

试用期届满，用人单位未要求劳动者离职的，视为转正。试用期满，用人单位继续用工，视为转正试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期满，则考察完毕，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工，视为已经合格。试用期离职不给开工资怎么处理1、协商解决；2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，劳动者要确认和单位之间存在劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。再次，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则还应支付一个月的经济补偿金作为代通知金。建议劳动者及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。试用期届满后以未达录用标准解雇，合理吗？《劳动法》第

2023-08-02

329人看过