《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对于退休的规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-12 08:45:28 226 人看过

第七条工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。

第八条退休、退职工人本人,可以继续享受公费医疗待遇。

第九条工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第十条

工人退休、退职后,家庭生活确实困难的,或多子女上山下乡、子女就业少的,原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女,可以是按政策规定留城的知识青年,可以是上山下乡知识青年,也可以是城镇应届中学毕业生。

我国农业生产水平还比较低,粮食还没有过关,对增加城镇和其他吃商品粮的人口,必须严加控制。因此,家居农村的退休、退职工人,应尽量回到农村安置,本人户口迁回农村的,也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作;退休、退职工人回农村后,其口粮由所在生产队供应。

招收退休、退职工人的子女,应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法,由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。

在司法实践中,对于深圳市职工退休年龄现在并不改变,在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策目前还没有实施,具体情况下可以向工作单位的人事部门来咨询了解,并在达到退休的条件下,来办理有关退休的程序。

干部工人退休金并轨的意义是什么?

干部工人退休金并轨的意义是:有利于统筹推进城乡养老保障体系建设,促进人力资源合理流动和优化配置,建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度,逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。机关事业单位养老金保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员的退休制度,逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 10:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂
    现在国家机关工作人员还不能和企业职工采取同样的办法计算工龄,国家机关和企业部门的工资标准也有差别,因此,在国家机关工作人员中还不能立即实行劳动保险条例。目前为了适当地处理国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇和计算工作年限等问题,制定了“国家机关工作人员退休处理暂行办法”、“国家机关工作人员退职处理暂行办法”、“国家机关工作人员病假期间生活待遇试行办法”和“国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定”现在一并颁发,望即遵照执行。各民主党派、各人民团体和国家机关所属的事业费开支的单位,都可以参照这个命令所颁发的各项办法和规定执行。附:国家机关工作人员退休处理暂行办法第一条国家机关工作人员(以下简称工作人员)的退休,按照本办法处理。第二条工作人员具有下列条件之一的,可以退休。(一)男子年满六十岁,女子年满五十五岁,工作年限已满五年,加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动
    2023-04-22
    92人看过
  • 离退休(退职):国家法定的企业职工退休年龄
    国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与其档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;按特殊工种退休条件办理退休的职工,从事高空和特殊繁重体力劳动的,必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的,必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的,必须在该工种岗位上工作累计满8年。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断,并出具证明。非指定医院出具的
    2023-06-09
    409人看过
  • 国家关于职工退休工资的相关规定都有哪些
    企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资。以城镇职工养老保险制度的新人为例,基本养老金的计算公式如下:养老金=(上一年度当地职工平均工资为本人指数化月平均缴费工资)/2[缴费年限(含视同缴费年限)1%]个人账户存款/发放月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139岁)。职工退休工资计算方法'参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金个人账户养老金。'《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条工人、职员退休以后,按月发给退休费,直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下:(一)符合本规定第二条(一)、(二)两项条件的工人、职员,连续工龄在五年以上不满十年的,为本人工资的百分之五十;十年以上不满十五年的
    2023-08-18
    285人看过
  • 离退休(退职):国家对控制职工提前退休有何规定?
    《劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知》(劳险字[1993]3号)指出,各级劳动部门要严格执行国家有关规定,不得自行放宽退休条件。职工退休须经所在单位报经主管部门同意,当地社会保险管理机构审核后,由当地劳动部门批准。对因工、因病致残要求退休的人员,要认真做好劳动鉴定工作,严格按政策办理。《劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)规定,国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。各地劳动部门在办理提前退休工作时应严格把关,凡不符合提前退休工种审批条件和审批程序的,一律不予办理提前退休手续。针对基本养老保险行业统筹企业的基本养老保险工作移交地方管理,一些企业出现提前退休的现象,在国务院颁发的《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发[1998]28号)再次提出,要严肃纪
    2023-06-09
    220人看过
  • 关于退休人员打工的辞退补偿
    退休后再工作,又被辞退的,由于已经过了法定退休年龄,不属于《劳动法》调整的范围,不能按经济补偿或赔偿的规定办理。但是,如果与用人单位订立聘用协议或劳务协议,约定被辞退有补偿或赔偿的,按约定办。如有争议,可向人民法院提起诉讼。关于调整企业离退休人员基本养老金的通知江苏省劳动厅苏劳险[1999]28号各市、县劳动(社保)局,省各有关单位:根据《中共中央国务院关于转发国家发展计划委员会关于当前经济形势和对策建议的通知》(中发[1999]12号)和劳动保障部、民政部、国家计委、国家经贸委《关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作的意见》(国办发[1999]69号)、《省政府办公厅转发省劳动厅等部门关于做好提高三条社会保障线水平等有关工作意见的通知》(苏政办发[1999]109号)以及省政府令第139号的有关规定和要求,现将我省企业离退休人员基本养老金调整办法通知如下:一、企业离休人员基本养老金的调
    2023-07-22
    110人看过
  • 关于人事代理退休的相关规定
    人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指政府人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关政策法规要求,接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。人事代理退休是根据平时交的养老保险数额确定的退休金,事业单位的养老保险缴费比例高,单位有补贴部分,退休金高于人事代理。珠海市个人委托人事代理协议<p>甲方(受托方):________________________________</p><p>乙方(委托方):________________________________</p><p>根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:</p><p>一、甲方的责任:甲方为乙方提供下列(____________)项服务:</p><p>1、代管人事行政关系、人事档案;</p><p>2、负责人事
    2023-07-18
    354人看过
  • 关于贯彻执行《国务院关于认真整顿招收退休、退职职工子女工作的通知》的通知[失效]
    《国务院关于认真整顿招收退休、退职职工子女的通知》(以下简称《通知》),已经印发各地区、各部门、各单位。为了更好地贯彻执行国务院《通知》精神,妥善处理当前遇到的一些问题,以利于职工思想的稳定,确保生产(工作)的正常进行,特作如下通知:一、国务院《通知》,是根据第六届全国人民代表大会常务委员会授权国家务院发出的,具有法律效力。各地区、各部门、各单位务须认真学习,坚决贯彻执行并应注意针对职工的思想实际有的放矢作好思想疏导和政策宣传解释工作,使其顾全大局,正确对待,搞好工作和生产。二、从九月九日起,凡属需要招收退休、退职职工子女参加工作的单位,应一律按国务院《通知》和本文的有关规定办理。违反《通知》和本文规定的,要追究单位领导和承办人的责任,对于在退休、退职条件和办理职工退休、退职手续的时间以及招收其子女的条件等问题上弄虚作假的,要严肃查处,被招收的人员必须立即退回。三、招收正常退休工人的子女参
    2023-06-09
    324人看过
  • 针对关于退休年龄,法律如何规定的
    一、国家退休年龄政策1.国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2.中国法定退休年龄规定:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,3.国家退休年龄政策:因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。二、干部退休年龄规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加工作年限满10年的;3.男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;4.因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。三、工人退休年龄政策1.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。2.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄
    2023-02-19
    453人看过
  • 关于退休人员获得退休保障的权利
    退休后的企业事业组织的职工和国家机关工作人员依法享有的生活受国家和社会保障的权利。这是我国公民的一项重要的社会经济权利,它表明凡是依照法律的规定退休、离休的人员,生活应有保障,国家和社会对此负有责任。宪法规定:“退休人员的生活受到国家和社会的保障。”这种保障主要体现在宪法规定的:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。”一、我国宪法规定的公民基本权利的内容有哪些《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利的内容是:1、法律面前一律平等;2、政治权利和自由,包括选举权和被选举权、言论、出版、集会、结社、游行、示威等;3、宗教信仰自由;4、人身和人格权,包括人身自由、人格尊严、住宅、通信自由和通信秘密受法律保护;5、监督权,包括对国家机关及其工作人员的批评、建议、得赔偿的权利;6、社会经济权利,包括劳动权、劳动者休息权、退休人员生活保障权、因年老、疾病、残疾或丧失劳动
    2023-03-29
    482人看过
  • 转发关于归侨侨眷离休退休退职人员
    新政侨会字[1993]008号现将国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部(92)侨内会字第020号《关于归桥、侨眷离休、退体退职人员因私事出境有关待遇的通知》转发你们,望遵照执行。一九九三年四月十三日国务院侨办、人事部外交部、劳动部、财政部关于归侨侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知(92)侨内会字第020号各省、自治区、直辖市侨务办公室、人事厅(局)、劳动厅(局)、财政厅(局):现对归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境的有关待遇,作如下通知:一、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境后,按照国家有关规定享受的离休、退休费和退职生活费及各种补贴照发。二、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境无时间限制。如出境时间在一年以上的,从第十三个月起,每年应向支付离休、退休费和退职生活费的单位提供由我驻外使领馆或当地公证机关出具的本人生存证明书。由公证机关出具的证明书,
    2023-04-25
    322人看过
  • 国家劳动总局关于做好工人退休、退职工作的通知
    去年年底,在我局召开总结贯彻《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(以下简称《暂行办法》)的座谈会以后,不少地区在当地党委的领导下,已经开展了工人退休、退职工作。总的来说,贯彻执行情况是好的,但是,也出现了一些问题,主要是有的地区或单位,在某些方面没有严格按照《暂行办法》的规定办事,忽视政治思想工作,放宽了退休条件,使一些不应该退休的工人退休了,扩大了招收退休工人子女的范围,把不应该招收的人员招收了,甚至有的搞突击退休、突击招收,影响生产(工作),影响安定团结。为了防止上述问题继续发生,切实做好退休、退职工作,特作如下通知:一、工人退休、退职,必须严格按照《暂行办法》规定的条件办理,不得任意改变。例如工人退休,年龄条件不能放宽;对因完全丧失劳动能力退休的工人,必须经过医院证明,按照完全丧失劳动能力的标准,由劳动鉴定委员会确认,并且要有一定的审批手续。二、严格掌握招收退休、退职工人子女的范围
    2023-06-09
    79人看过
  • 关于企业退休和工人退休有何区别
    企业干部退休和工人退休当然有区别:男性60岁退休,女性不同,女性干部55岁退休,工人50岁退休的企业干部和个人基本养老金计算方法没有区别,但个人情况不同会有区别。养老金的计算涉及到退休时统筹地区上一年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地社会平均工资等诸多因素。企业不因干部和个人身份养老金而有所不同,但由于每个人的情况不同,养老金自然也不同。目前,企业职工退休基本养老金包括基本养老金。个人账户养老金。过渡性养老金构成:1。基本养老金=上一年度当地职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资)/2缴费年限1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计算月数;3、过渡性养老金,国发199726号文件实施前参加工作。国发200538号文件实施后退休的参保人员属于中国人。因为他们以前个人账户积累很少,缴费年限累计满15年,退休后在发放基本养老金和个人账户养老金的
    2023-08-05
    117人看过
  • 河北省关于临时工退休的规定
    所谓的临时工,是指实行养老保险缴费制度之前,实行的用工制度,是不计算工龄的,也没有退休制度。如果临时工被用人单位招用为正式职工的,最后在用人单位从事临时工的年限,可以计算工龄,和正式工的工作年限合并计算工龄。工作到退休年龄,可以办退休。实行养老保险缴费制度之后,从法律的角度说,就不存在临时工,都是合同制,按照缴纳养老保险政策执行,达到法定年龄缴费满15年,就可以办理退休。一、公务员出狱后养老金怎么发分具体情况。一,机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的,在劳动教养或服刑(含缓刑)期间,不缴纳养老保险费,不计算缴费年限。二,机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的,若刑满释放后被机关事业单位重新录用,符合条件的可继续参加机关事业单位养老保险;若刑满释放后被企业录用或自谋职业,以及到达法定退休年龄的,改按企业职工基本养老保险制度的规定执行。三,机关
    2023-02-26
    345人看过
  • 关于工伤四级退休的最新规定
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。四级工伤退休有何待遇?1、支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资、按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%不得低于当地最低生活保障费、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤
    2023-07-22
    318人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 我国法律对于干部退休退职的暂行办法是什么
      云南在线咨询 2022-03-18
      【干部退休退职】《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发(1978)104号第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 【工人退休退职】《关于
    • 法律对于退休未休年假的规定
      澳门在线咨询 2023-11-20
      劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。关于辞退时未休的年假怎么算的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 国家职工干部关于“离休、退休、病休”分别是怎样规定的?
      新疆在线咨询 2022-10-27
      1949年10月1日以前参加工作的,年龄到了办手续叫离休;1949年10月1日以后参加工作的,年龄到了办手续叫退休。前者可享受国家规定的工资的100%,后者可享受国家规定的工资的95%。病休是只能拿40%的标准工资,但社会保险是单位交,待正式退休以后享受退休待遇。
    • 退休职工关于因金的标准
      内蒙古在线咨询 2022-10-10
      赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因
    • 国家关于职工退休工资的相关规定都有哪些
      云南在线咨询 2021-11-15
      企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资。以城镇职工养老保险制度的新人为例,基本养老金的计算公式如下:养老金=(上一年度当地职工平均工资为本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]个人账户存款/发放月数(50岁为195、55岁为170.60岁为139岁)。