个体户已注销劳动仲裁有用吗-法师兄

个体户已注销劳动仲裁有用吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 07:18:26 239 人看过

一、个体户已注销劳动仲裁有用吗

根据相关法律条例的严格规定，个体工商户若已被正式撤销，那么对于个体工商户与其雇员之间的任何劳动争议，则应该交由个体工商户的经营者与该雇员直接解决；

然而，如果双方未能达成妥善协议，雇员有权向上一级劳动仲裁机构提出申诉。

劳动争议仲裁制度乃是通过国家深思熟虑后所确定的高度效率且快速解决及缓解劳资纠纷的专门性劳动法律制度，它也是任何劳资争议都必须经历的必要程序。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、工厂欠薪劳动仲裁有用吗

确实有效。

若企业拖欠员工工资达1个月之久，可申请劳动仲裁。

法律明确规定雇主需依约支付相应薪资，且须每月以货币方式发放。

如未按时支付的即构成拖欠，员工即可向企业所在地仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

营业执照
个体户在仲裁期间注销了怎么办

一、个体户注销，如何仲裁到个体户注册地工商局办理注销登记，一般只需要填写个体工商户注销登记申请书，并提交个体工商户营业执照正副本原件，建议咨询个体户所在地工商局是否有其它文件需要提交即可。到工商局服务窗口递交相关材料后，材料齐全并符合法定形式，能够当场办理；材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知需要补正的材料。二、个体户如何注销注销三证合一1、首先，纳税人携带注销税务登记材料到当地税务服务厅提交注销申请，领取并填写《清税申报表》。在当地缴纳企业所得税的纳税人，还必须填写《中华人民共和国企业清算所得税申报表》（及附表）。部门人员核对各项资料后，将其推送至有关注销检查的职能部门，并将纳税人的清税申请信息提交主管地方税务局。2、其次，税务检查部门在确定申请纳税人无重大违法行为后，将检查报告发回税务服务部。税务服务部将国家税务部门的检查结果输入税务征管系统，然后将其传递给主管地方税务局，并通知

2023-03-24

132人看过
劳动仲裁
劳动仲裁对个体户老板有什么影响

严格意义上说，您投诉的是企业，而不是老板个人。从法律意义上讲，对个人没有影响，对企业有影响。至于由于个人原因给企业造成的损失，是企业内部管理的事情，不是法律解决的问题。一、我国法律的规定公司法人是个人吗公司法人不是人。公司法人并不是真实存在，具有生命体的“人”，而是一个社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的“人”，如：有限责任公司、股份有限公司等。公司法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业一般可以分为法人企业和非法人企业。其中，法人企业承担的是有限责任，分为有限责任公司和股份有限公司两种。而非法人企业承担的是无限责任，包括个体户、合伙企业等。二、公司买社保可以签劳动合同吗？如果公司是私营公司或合伙经营，法人是公司法人且是股东之一，就不用签订劳动合同了，劳动合同是确立企业与员工关系的，法人与企业的关系在营业执照上写的很明确了。如果公司是国有

2023-04-03

355人看过
法律综合知识
个体工商户不可以劳动仲裁么

一、个体工商户不可以劳动仲裁么的确如此，在涉及到劳动薪酬方面的争议时，申请人有权向劳动仲裁机构提出申请。一定要注意，申请人必须自发生劳动争议之日起60日内，亲往劳动仲裁部门领取、填写、并递交申请书。申诉书务必使用钢笔认真规范地书写，建议一式两份，清晰翔实地表述争议发生的具体时间、实际情况及其原因或理由。请务必在申请书上标示填写日期，以及您的详细通信地址，确保字迹端正、简洁明了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。二、个体户已注销劳动仲裁有用吗根据相关法律条例的严格规定，个体工商户若已被正式撤销，那么对于个体工商户与其雇员之间的任何劳动争议，则应该交由个体工商户的经营者与该雇员直接解决；然而，如果双方未能达成妥善协议，雇员有权向上一级劳动仲裁机构提出申诉

2024-07-12

442人看过
法律综合知识
劳动仲裁股份公司已经注销该如何办

劳动仲裁前股份公司已经注销的，当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人，请求仲裁机构来作出裁决；如果是在仲裁过程中注销的，则可以变更或增加被申请人，请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决，否则当事人可依法去申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2024-04-18

92人看过

劳动仲裁
公司有按劳动仲裁怎么注销

企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。一、企业申请破产的流程是怎样的？1、破产申请根由债权人或债务人自向法院申请破产。2、法院裁定受理人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。3、成立清算组企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组，清算组由人民法院与同级人民政府协商指定，由相关人员包括律师、会计师等专业人员组成。4、破产企业的全面接管清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业的全面接管。5、审计、评估审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估，以确定企业的资产负债率和企业的财产价值，为下一步的

2023-03-10

122人看过
劳动仲裁
劳动仲裁已经裁决了

1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。)4、至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。(最长期限是6个月)。一、执行裁定书下来多久可以申请强制执行执行裁定书下来多久可以申请强制执行，视情况而定。具体情况如下：1、一审判决下发后的15天内，如双方均未对该民事判决提起上诉，则该民事判决书已经生效，判决下发的15天之后，就可以向法院申请强制执行；2、一审判决下发后的15天内，如双方或一方对该民事判决提起上诉，则二审法院作出生效判决后，该民事判决书已经生效，此时可以向法院申请强制执

2023-03-07

129人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请注销异议

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材料。一、拖欠工资还要走离职程序吗公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的

2023-04-11

330人看过
集体户口
北京集体户口劳动仲裁

北京劳动仲裁的程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。一、劳动仲裁应该怎么立案劳动仲裁立案的流程：1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达

2023-03-08

459人看过

营业执照
个体户注销多少时间能查出已注销

个体户注销需要1到3个月的时间能查出已注销。个体工商户在注册登记机关申请办理营业执照注销登记，经注册登记机关审核通过，办理了注销登记后，会出具营业执照注销登记通知书，表明个体工商户已注销。注销后，等到系统更新后，就会在注册登记机关网站或天眼查上显示已注销，这个更新过程在一个工作日内会完成。因此，个体工商户注销一个工作日后，查到已注销。个体户营业执照注销必须带有个体工商户注销登记申请书，营业执照正本和副本的原件，以及个体工商户身份证复印件和个体公章，税务部门出具的税务登记证注销证明等等相关材料。然后到个体户所在地的地税局将未用完的发票结算，然后去报季度税。在地税局填写注销材料。盖好公章后带上税务局的通知去国税局进行相同的流程。盖好公章后带上国税局和地税局的通知证明去工商局填写申请注销的资料，递交所有的相关材料即可。个体户注销名单副本丢失可以注销么个体户注销但副本不见了，可以继续注销。但营业执

2023-08-03

126人看过
劳动仲裁
报销是劳动仲裁的具体条件吗

公司拖欠报销款项的争议一般属于劳动争议，劳动者可以依法申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等事项发生的争议。报销款纠纷可以劳动仲裁吗因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人

2023-07-28

156人看过
法律综合知识
如果公司注销了，这个劳动仲裁还受理吗？

一、如果公司注销了，这个劳动仲裁还受理吗？在某些情况下，尽管用人单位已经进行了注销手续办理，但是仍然允许处在雇佣关系中的员工选择将单位的全体出资者、实际设立单位以及相应的合作管理部门等列为共同的被申诉人，以此来寻求通过劳动仲裁方式解决相关争议。另一个可能存在的状况就是所谓的主体处于变动的阶段之中。也就是说，劳动仲裁进行的过程中，原本的用人单位可能正在进行清盘处理工作，甚至在劳动仲裁启动的时候，该用人单位也有可能还在属于清算的阶段当中；然而当案件进入一审阶段的时候，用人单位已经完成清算，并且正式进行了注销手续。虽然用人单位资格实体已经发生变动，但是这并不能对员工的追诉权益造成任何影响。因为不论是劳务关系中的员工和用人单位双方，亦或是员工与其出资者以及股东之间，他们之间相关的法律关系都是保持着高度一致性的。即使用人单位的法律地位出现了戏剧性的变化，例如从正常运营到开始实施清盘，再到注销为止，也

2024-07-16

195人看过
法律综合知识
2023劳动仲裁管用吗,劳动仲裁有什么优势

劳动仲裁管用吗,劳动仲裁有什么优势劳动仲裁管用劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼!动争议适用的倒置举证!最重要的是,劳动法规定可以直接申请劳动仲裁,我国劳动争议仲裁有其自身的优势，主要是：第一，及时。根据劳动争议与劳动过程密切联系与职工切身利益密切联系的特点，劳动法规定了劳动争议仲裁委员会受理案件的时效和办案时效。“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”上述这些规定体现了及时的特点，有利于及时消除劳动争议，避免事态的扩大，维护社会秩序和生产秩序的稳定。第二，程序简单。用仲裁方式解决劳动争议，程序上比较简单，不像诉讼程序那样复杂。我国劳动争议仲裁实行一次裁决制度。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，即可向人民法院提起诉讼。第三，具有法律约束力。仲裁程序不同于调解程序，经

2023-02-10

355人看过

劳动仲裁
个体户被员工告到劳动仲裁怎么办

1、个体工商户属于个体经济组织，按劳动合同法第二条的规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。3、个体工商户作为一种民事主体，实际上就是持有营业执照的自然人，业主承担的是无限责任，营业执照注销只是表明其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前该个体工商户应当承担的劳动用工违

2023-04-01

113人看过
劳动仲裁
遭遇劳动仲裁：个体户维权之路指南

裁决书生效后，可以到当地基层人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；4、需要写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。个体户被列入经营异常怎么办四种情形会被列入经营异常名录：一、企业未在规定的期限公示年度报告信息；列入经营异常名录。二、企业未按照工商部门责令的期限公示有关企业信息；列入经营异常名录。三、企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假；列入经营异常名录。四、通过登记的住所或者经营场所无法联系企业。列入经营异常名录

2023-07-07

459人看过