公司不发工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
一、个人拖欠工资12333会怎么处理
个人拖欠工资,拨打12333劳动资源保障局进行咨询,可以采取以下方式进行:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、申请仲裁或提起诉讼搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、在广州被拖欠工资怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1..到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
2..也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4..根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
三、没满一个月工资不发怎么办?
上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
1、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。
2、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、如果不想投诉也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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工资不发怎么投诉劳动局湖北在线咨询 2022-10-19找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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是不是工地不给发工资找劳动局不给发工资河南在线咨询 2022-10-27发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,
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劳动局拖欠工资不发怎么办,法律怎样规定上海在线咨询 2023-11-07劳动局拖欠工资不发,拖欠的是公务员的工资的,公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》,适用《公务员法》,直接向上级行政机关控告; 拖欠的是与劳动局签订劳动合同的劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、与劳动局协商支付拖欠的工资; 2、向工会求助,由工会出面要求用人单位支付,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理; 3、向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业