拖欠工资5万元，如何扣除所得税？-法师兄

拖欠工资5万元，如何扣除所得税？

来源：互联网时间： 2023-07-17 11:32:32 467 人看过

月薪15000扣除个人所得税算法如下：

应扣个人所得税税额是790元。

1．应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）

2．应纳税所得额＝15000－0－5000＝10000

3．应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数

4．应纳税额＝10000x10％－210＝790

辞职有拖欠工资的吗

若劳动者因用人单位拖欠工资，而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若是劳动者向劳动行政部门举报，经该部门责令期限支付，仍不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

个人所得税扣除了180元工资薪金，如何计算？
110人看过
2021年度个人所得税税前12000元如何扣除？
399人看过
个人所得税的计算方法：工资扣除1100元
119人看过
老板故意拖欠工资5万多元如何处理
392人看过
如何计算工资所需缴纳的个人所得税，如果税前扣除了1600元，根据最新税率？
207人看过
工资薪金所得个人所得税扣除标准有何规定？
64人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

罚金
所得税扣除项目如何处理

一、所得税扣除项目处理要细之又细年底结账，所得税扣除项目的处理一向都是十分花精力的工作，需要注意的方面也比较多。税务罚款的处理。《企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得税前扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;企业所得税税款;税收滞纳金;罚金、罚款和被没收财物的损失;本法第九条规定以外的捐赠支出;赞助支出;未经核定的准备金支出;与取得收入无关的其他支出。预提、待摊会计处理。企业预提费用和待摊费用一般是按权责发生制来扣除的。对于待摊费用直接按规定摊销入成本费用，所得税中可以扣除。但预提费用，则要注意符合确定性原则，按权责发生制确认的预提费用是可以扣除的。对待摊费用的处理，根据《企业所得税法》及其实施条例规定，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除：已足额提取折旧的固定资产的改建支出;租入固定资产的改建支出;固定资产的大修理支出;其他应

2023-05-04

102人看过
工资
工资拖欠10万元如何计算？

追讨拖欠工资可以采取以下措施：向劳动监察部门举报、寻求法律援助、寻求劳动监察部门的帮助。具体来说，可以通过口头或书面投诉劳动监察部门，让他们介入调查和解决问题。对于有欠条的情况，可以直接向人民法院申请支付令。在劳动争议仲裁中，需要提交仲裁申请书、相关证据复印件和证据清单，以及用人单位的工商登记信息。以下是三种可以采取的措施,以追讨用人单位拖欠的工资:1.向劳动监察部门举报:如果用人单位拖欠工资,可以向当地的劳动监察部门举报,劳动监察部门会对该用人单位进行调查并采取相应的措施。2.寻求法律援助:如果无法通过其他途径追讨工资,可以寻求法律援助,包括向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在此过程中,可以寻求律师或法律援助机构的帮助。3.寻求劳动监察部门的帮助:如果工资拖欠问题已经引起了劳动监察部门的注意,可以向他们寻求帮助,让他们介入调查和解决该问题。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向

2023-11-15

121人看过
法律综合知识
企业融资费用如何在所得税前扣除？

一、非金融企业向非金融企业借款非金融企业向非金融企业借款的利息支出不需要资本化，按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分准予扣除。对于“金融企业同期同类贷款利率”如何掌握，《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，鉴于目前我国对金融企业利率要求的具体情况，企业在按照合同要求首次支付利息并进行税前扣除时，应提供金融企业的同期同类贷款利率情况说明，以证明其利息支出的合理性。这里所说的“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”，是指企业要提供本企业当期发生的向金融企业贷款发生利息支出的情况，应当包括银行的基准利率和浮动利率。二、企业向关联企业借款《财政部、国家税务总局关于企业关联方利息支出税前扣除标准有关税收政策问题的通知》（财税〔2008〕121号）规定，企业实际支付给关联方的利息支出，不超过债权性投资与权益性投资2∶1比例（金融企业除外）和税法及其

2024-02-03

129人看过
工资
工资扣除100元后的税费如何计算

100元的税，适用税率是2级10％，设工资为X：（X－3500）＊10％－105000．1X－350－105000．1X55X550100元钱的税，应发工资是5550元，税后实得工资是5450元。广州市地方税务局关于2000年我市地方企业税前工资扣除问题的通知广州市地方税务局关于2000年我市地方企业税前工资扣除问题的通知状态：有效发布日期：2000－04－29生效日期：2000－04－29发布部门：广州市地方税务局发布文号：局属各单位：为进一步规范企业所得税的税前工资扣除标准，调动企业职工积极性，促进我市经济发展，经研究，现对属于我市地方税务机关负责征收企业所得税的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称纳税人）2000年度税前工资扣除的问题通知如下：一、税前工资列支的形式和适用范围按照职工收入增长幅度不得超过企业劳动生产率增长幅度和企业经济效益增长幅度的原则，纳税人可根据本单

2023-07-02

356人看过

工资
个人所得税税率及速算扣除数查询：15万元工资应缴纳多少税款？

根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。应纳税额＝（10000．00－5000．00－0．00）＊10％－210＝290．00。新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。工资多少要交个人所得税月薪扣除三险一金后，超过5000元，就要交个人所得税。个人所得税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。应纳个人所得税税额＝应纳税所得额适用税率－速算扣除数应纳税所得额＝扣

2023-07-07

159人看过
工资
怎样避免扣除个人所得税工资？

首先个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。当你发放日工资在五千及下是不需要扣除个人所得税的。没交社保单位能扣工资个人所得税吗2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。《工资暂行规定》第十五条用人单位不

2023-07-06

169人看过
工资
杭州工资5000元如何扣税？

这段内容讲述了纳税人根据全年应纳税所得额不同会被分为不同的级别，每个级别的纳税比例和速算扣除数也不同。对于居民个人综合所得应纳税额的计算公式，需要先减去60000元的社保、住房公积金费用，再减去专项附加扣除和其他扣除，最后再减去适用税率速算扣除数。超过5000纳税的纳税人会被分为不同的级别,每个级别的纳税比例和速算扣除数都有所不同。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为：个人应纳税额＝个人全年应纳税所得额适用税率－速算扣除数＝（全年收入额－60000元－社保、住房公积金费用－享受的专项附加扣除－享受的其他扣除）适用税率－速算扣除数。杭州个人所得税税率表是什么？根据我国个人所得税法的规定，个人所得税税率表分为7个级别。具体如下：1. 全月应纳税所得额不超过3000元的，税率为3%2. 超过3000元至12000元的部分，税率为10%3. 超过12000元至250

2023-09-02

65人看过
企业所得税
员工实物所得的费用如何进行企业所得税扣除

【问】某公司店庆，每个员工取得一个纪念品，员工实物所得已并入员工工资薪金缴纳个人所得税，请问纪念品总价款是否应计入工资薪金在企业所得税前扣除？【答】根据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》财税[2011]50号：二、企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴；2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。企业所得税方面根据《企业所得税法实施条例》规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。因此，某公司店庆，每个员工取得一个纪念品，员工实物所

2023-06-07

102人看过

工资
7000元工资，应该如何计算个人所得税？

根据给出的公式,应纳税所得额等于月收入减去五险一金、起征点和其他扣除,再减去专项附加扣除,最后乘以适用税率减去速算扣除数。对于月收入为7000元的情况,需要缴纳的个人所得税为60元。个人所得税的计算方法为(7000-5000) * 0.03 = 60元。根据给出的公式,应纳税所得额等于月收入减去五险一金、起征点和其他扣除,再减去专项附加扣除,最后乘以适用税率减去速算扣除数。对于月收入为7000元的情况,需要缴纳的个人所得税为60元。个人所得税的计算方法为（7000－5000）＊0．03＝60元。根据月收入 7 0 0 0 元，如何计算个人所得税？根据我国个人所得税法，月收入在5000元至15000元之间的纳税人应缴纳个人所得税。对于月收入7000元的纳税人，需要按照以下步骤计算个人所得税：1. 首先，计算出纳税人的应纳税所得额。应纳税所得额 = 月收入 -

2023-09-04

269人看过
工资
工资9000元，税款扣除多少？

个人所得税需要扣除545元。使用超额累进税率的个人所得税项目，比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得，根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数，应纳个税计算公式为：应纳个税金额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数。7500的工资扣多少税《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。所以，工资7500要征的税为7500—5000＝2500，然后税率为3％。要缴纳税款为：2500＊3％＝75元，也就是说缴纳的税款为75元，剩余的工资为7500—75＝7425元，就是缴纳完税款后，剩余的工资为7425元。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经

2023-07-11

96人看过
五险一金
5500元工资扣除五险一金和所得税，剩余金额是多少？

当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8％；基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；失业：0．2％；公积金：12％。计算剩余为4279元。以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。接下来再交税4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3％，纳税率为23．37元，余下的4255．63元即为实际工资。4200工资扣除五险一金一般来说五险一金的个人缴纳比例为19％，其中：养老保险缴纳比例为8％，医疗保险缴纳比回例答为2％，失业保险缴纳比例为1％，住房公积金缴纳比例为8％。按4200元计算为798元。这样应纳税所得额为3402元，低于3500元，不用交纳个人所得税，实际所得工资即

2023-07-17

303人看过
个人所得税
纳税人个人所得税16000元可以扣除哪些？

工资收入16000元的，可以通过以下方式计算个人所得税数额：确定应纳税所得额：16000－5000－五险一金＝9200元。确定税率和速算扣除数：25％，1005。计算个人所得税数额：9200乘以25％－1005＝1295元。个人所得税子女教育扣除怎么扣纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100％扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50％扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规

2023-07-13

264人看过

企业所得税
员工差旅费如何在企业所得税前扣除？

问题：对企业支付给出差人员的差旅费津贴补贴应如何在企业所得税税前扣除？回复：吉地税发[2009]51号文件第二条规定：企业参照我省行政事业单位差旅费补贴标准制定并实际支付的出差人员差旅费，企业所得税前允许据实税前扣除。提示：《吉林省省直机关和事业单位差旅费管理办法》（吉财行［2007］852号）第十二条出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。第十四条出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。

2023-06-07

407人看过
工资
拖欠农民工工资40万元如何处理

农民工工资被拖欠40万的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果用人单位拒不支付的，会构成刑事犯罪，可向公安机关报案。一、民工干活老板不给钱怎么办老板拖欠农民工工资的，被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。二、公司拖欠工资找劳动局多久能处理好公司拖欠员工工资，一般情况下员工私底下与公司进行协商，要求公司按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大队），由劳

2023-06-25

275人看过