工伤没住院有伤残补助吗？-法师兄

工伤没住院有伤残补助吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 20:32:23 53 人看过

依据我国相关法律的规定，认定工伤后没有住院的，依据劳动者受伤的情况进行赔偿，例如有医疗费、工伤康复费用等。

一、工伤赔偿怎么确定的

对于工伤鉴定的问题，根据我国相关法律规定，是需要其受伤人携带相关材料，到工伤保险指定的鉴定机构进行工伤鉴定，进而确定其伤残的等级，以此来确定其需要赔偿的金额。工伤鉴定认定为伤残1级到10级的，应当按照《工伤保险条例》中进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关费用。

二、受伤的工地赔偿标准

对于在工地受伤了的情形，其相应的赔偿标准，根据我国相关法律规定，其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等等费用，赔偿标准是根据法律规定的标准为准。

三、个人承包工伤怎么算

个人承包工伤的，工伤职工也享受工伤保险待遇。劳动者应当先申请认定工伤、进行伤残等级鉴定，然后索赔工伤保险待遇。如果个人承包方未给职工购买工伤保险的，承包方要负责对受伤职工进行赔偿，发包方承担连带赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
没有工伤鉴定工伤补助有保障吗

只要认定为工伤，那么员工即可享受到工伤待遇，而没有进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，那么员工也是无法享受伤残等级的赔偿金的。所以员工应该按照工伤流程进行处理。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门

2023-02-28

232人看过
法律综合知识
交通事故伤残补助和工伤残补助能分别补偿吗

一、交通事故伤残补助和工伤残补助能分别补偿吗普通情形下，特别是在车祸方面，赔偿请求与工业意外伤害的赔偿并不适宜同时执行，然而，这样的决策需依据具体情况而定。1、即若受伤害员工因其第三方的原因遭受损伤，社会保险行政机关有权以员工及其直系亲属已经向该第三方提起了民事诉讼或已经获得了民事赔偿为理由，否决其对工伤认定的申请或者做出不予认定工伤的决定。如果员工对此决定提出异议，并向法院进行上诉，要求判定法院不予采纳社会保险行政部门的决定。2、另一种情况是，若受伤害员工因其第三方的原因遭受损伤，社会保险行政机关已经就此事件展开了工伤认定程序，并且员工或其直系亲属还未向相关的第三方提起民诉或尚未取得民事赔偿，那么此时，他们如果向法庭寻求帮助，要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇，这样的要求是会得到法律支持的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（

2024-04-09

166人看过
法律综合知识
工伤一次性伤残补助金包含住院伙食费和营养费吗

一、工伤一次性伤残补助金包含住院伙食费和营养费吗工伤一次性伤残补助金不包含住院伙食费和营养费的。《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

2024-01-25

176人看过
直系亲属
工伤伤残鉴定社会给补助吗

一、工伤伤残鉴定社会给补助吗用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担，重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担，而不再转嫁给用人单位；如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致，鉴定费用则由作

2023-06-07

326人看过

法律综合知识
工伤住院伙食补助费标准是多少以及工伤住院伙食补助费谁支付

一、工伤住院伙食补助费标准是多少工伤住院伙食补助费标准需要根据实际情况来分析。1.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。3.住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数。二、工伤住院伙食补助费谁支付职工工伤住院，所需伙食费从工伤保险基金支付，具体的支付标准由统筹地区人民政府规定

2022-06-03

423人看过
法律综合知识
四级残疾证住院有补助吗

一、四级残疾证住院有补助吗（一）补助对象1、困难残疾人。属于本地户口，有残疾证，属于低保标家庭内的残疾人，不属于低保家庭，但无固定收入的肢体、精神等重度残疾人，低收入的残疾人。2、重度残疾人。属于本地户籍，持有残疾人证；残疾等级为1～2级。丧失行为能力，需要长期照顾或者连续照顾6个月以上的人属于重度残疾人。（二）补助标准属于低保家庭但不属于重度残疾人的按低保标准25％进行发放。属于低保家庭且属于重度残疾人的按低保标准35％进行发放。家庭来源收入低于低保标准的2倍以内，家中有残疾人或没有收入的困难残疾户的按低保标准的60％进行发放。属于重度残疾人，残疾人没有固定的收入，不属于低保家庭的按地低保标准的100％进行发放。二、伤残等级的评定标准伤残等级的评定标准是，（一）一级伤残。完全丧失劳动能力，生活完全不能自理。（二）二级伤残。社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看。（三）三级伤残。社交困难

2021-12-20

457人看过
法律综合知识
工伤没有住院可不可以申请伤残鉴定

一、工伤没有住院可不可以申请伤残鉴定1、只要是受伤，所有的医疗结束，并且认定为工伤，那就可不可以做伤残鉴定，和是否住院无关。2、必须要有医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，才可不可以确认工伤的。确认工伤之后，才能进一步做劳动能力鉴定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤鉴定和伤残鉴定赔偿一样1、工伤鉴定和司

2024-01-27

186人看过
法律综合知识
几级伤残有伤残补助津贴

只要评定伤残等级就可以领取相应补助。根据伤残等级的不同，补贴的力度也会有所不同。残疾生活补助是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力而必须生存而给予的生活费用的赔偿。由于人身损害造成残疾的受害人劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后同时减少或者丧失自己的收入，对于减少的收入造成生活能力的下降，因而对残疾者进行生活费用的赔偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准

2024-05-11

413人看过

退休
退休前工伤退休后有伤残补助金吗

工伤职工退休，没有伤残补助。工伤职工的伤残补助金，是一次性的，在劳动能力鉴定之后支付。退休时，鉴定为一至四级伤残的，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一、工伤事故如何进行赔偿发生工伤事故后，单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发

2023-06-20

392人看过
伤残津贴
工伤伤残津贴最新补助

最新工伤伤残津贴标准是根据不同的伤残标准制定。工伤伤残补偿的标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。伤残标准是有等级制定的，一到四级的伤残标准如果按照一次性领取的话，是本人工资乘以相对应的月份。劳动期满之后，如果是本人提出解除合同的，需要按照各个地区的政府标准，一次性支付工伤医疗补助金。2022广东工伤伤残津贴是多少？2022广东工伤伤残津贴是多少？根据相关规定，对于工伤保险待遇，只要符合以下两种条件，即可加发一定额度的伤残津贴。情况包括在2021年11月30日（含本日）前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在2021年12月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的。2022广东工伤伤残津贴是多少？根据广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅下发的《关于进一步明确工伤保险有关待遇调整问题的通知》，其中规定，一至四级工伤伤残职工，只要符合以下两种条件，即可加发一定额度的伤残津

2023-07-01

69人看过
法律综合知识
工伤没有达到伤残级别也没有住院该怎么赔付

一、工伤没有达到伤残级别也没有住院该怎么赔付工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿。1．医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2．住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70％。3．交通费：按实际发生。4．停工留薪工资：本人工资×停工留薪期。5．护理费：住院天数×当地护工标准。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继

2023-11-04

165人看过
医疗机构
受点小轻伤没住院工伤有报吗

可以，工伤赔偿含停工留薪期工资，停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-04-15

396人看过

法律综合知识
工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗？

一、工伤一次性伤残补助金与员工工资有关吗？工伤一次性伤残补助金与员工工资是有关的。职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。二、工伤一次性伤残补助金的具体金额如何规定？1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2024-01-10

204人看过
直系亲属
职工工伤伤残级别补助标准

一、职工工伤伤残级别补助标准（一）一至四级1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。（二）五六级1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。（三）七至十级1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月

2023-06-07

206人看过