劳动仲裁申请书该如何起草-法师兄

劳动仲裁申请书该如何起草

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 13:22:21 498 人看过

一、劳动仲裁申请书该如何起草

1．要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2．写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3．写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4．然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5．最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

二、劳动仲裁不予受理6个条件是什么？

劳动仲裁不予受理6个条件主要如下：

1．申请人不具有主体资格；

劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。

2．申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

3．争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

4．争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5．仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

6．申请书及有关材料不符合要求。

三、申请劳动仲裁的费用是多少

法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

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