陪产假包括法定节假日吗
来源:互联网 时间: 2023-05-25 09:17:10 376 人看过

包括周末和法定节假日。

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

相关依据:

陪产假是按照天数计算的,天数是指自然日历数,不是工作日,包括休息日和法定休假日在内。

各地陪产假:

广东省:陪产假15天

《广东省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,并且是带薪陪产假,不影响其享受公司的其它福利待遇。

四川省:护理假20天

《四川省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,除享受国家法律法规相关福利以外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天,并且,男方享受带薪假。

湖北省:护理假15天

《湖北省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。

江西省:护理假15天

《江西省人口与计划生育条例》中规定凡合法夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日的带薪假期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 23:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  • 产假包括节假日吗
    产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是:产假如果有法定节假日,不产生延长。另外,产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天,而不是90天。产假给予延长的情况和时间是:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。一、产假分类有哪些产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二
    2023-04-03
    400人看过
  • 婚假包括法定节假日吗
    (一)法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。(二)因此,婚假是包括周末和法定节假日的。(三)在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。一、2022年法定节假日加班费怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
    2023-04-01
    91人看过
  • 陪产假包含法定假日吗
    一、产假包括周末和法定节假日吗产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。1、国家法定产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,
    2023-05-04
    61人看过
  • 产假包括周末和法定节假日吗?
    在实际中,要是女员工怀孕了,那么公司就要给休产假。不过,根据不同的地方规定,产假的规定也是不同的。但是,因为女性职工的产假时长较长,所以有些公司在女职工怀孕期间就直接给辞退了,这不仅违反了女性职工保护权益,也违反了劳动法规定。目前,我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、婚假、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,所以这些假期通常是包含双休日和法定节假日。不过,要是女职工在产假期间被辞退了的,那么建议可以及时收集证据,去申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的时候,你需要按照下面的流程进行:1、你需要准备好下面的材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;(3)劳动者的身份证复印件一份;(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等
    2023-05-01
    476人看过
  • 产假包括周末和法定节假日吗
    1、产假中包括了双休日与法定节假日。2、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安
    2023-05-05
    223人看过
  • 法定节假日包括法定假日的哪些节日
    国家法定节假日包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。一、公司清明节不放假怎么举报清明节不放假算违法的《中华人民共和国劳动法》第40条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。二、11天法定节假日是哪11天?中国一年的法定节假日一年共11天。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、
    2023-03-28
    302人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 陪产假包括法定节假日吗?
      新疆在线咨询 2021-07-25
      陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条, 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。   自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受
    • 陪产假包括周末和法定节假日吗
      甘肃在线咨询 2022-11-13
      1、产假中包括了双休日与法定节假日。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
    • 陪产假包括法定假日吗?
      海南在线咨询 2022-08-20
      下面为大家解答陪产假包括法定假日吗这个问题:对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
    • 陪产假包括法定假日吗
      陕西在线咨询 2023-03-23
      下面为大家解答陪产假包括法定假日吗这个问题:对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
    • 深圳陪产假包括双休日和法定节假日吗
      香港在线咨询 2022-07-09
      我的回答是:陪产假包括法定休假日。陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工合法生育的,配偶享受陪产假15天。天并非工作日,是指按自然日历数计算的天数,包括休息日和法定休假日。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家