内退就是退休吗
来源:互联网 时间: 2023-06-20 09:54:50 177 人看过

退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。

一、个人养老保险交满多长时间可以退休

养老保险需要累积缴费15年,缴保人达到法定退休年龄养老保险需要累积缴费15年,缴保人达到法定退休年龄(男性60周岁,女性55周岁)后才可按月领取养老金。也就是说,如果养老保险累计缴费已满15年,但是还没有达到法定退休年龄也是无法享受待遇的。

如果达到法定退休年龄但是养老保险累计缴费还未满15年,那么可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,再按照政策享受养老保险待遇

二、退休年龄多少岁

法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定,对于劳动者退出劳动关系,享受养老保险待遇等具有重要意义。

三、在什么情况下可以早退休

五种情况:

1、内退,内退是指内部退养,也就是说还没到退休年龄,但是因为年龄原因,无法安排合适的岗位,所以他们就在内部退出,可以不到单位上班,但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理,而且是企事业单位才行。

2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤,最终导致了丧失工作能力,但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理,可以每月领取一笔退职生活费。

3、病退。因病丧失工作能力,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄10年以上,那就可以办理病退,提前退休开始领取养老金。

4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员,可以提前5年办理退休,不过缴费年限要满15年才行。

5、工龄退休。目前,执行工龄退休的只有公务员,只要工龄满了30年,就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作,工作30年,那就是55岁,对于男性来说,就是提前了5年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 04:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  •  内退是否会波及退休金?
    内退会导致退休金减少,内退者收入低于在岗职工,影响社会保险和公积金缴纳金额,从而影响退休时的养老金数额。符合改制时距法定正常退休年龄不超过5年或从事特殊工种且达到规定年龄的条件之一,即可办理内退手续。基本养老金是一种最主要的养老保险待遇,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。内退会导致退休金减少。具体来说,内退者的收入低于在岗职工,这会导致企业和个人分别缴纳的社会保险费用以及公积金缴纳金额减少。这些减少的金额将直接影响退休时的养老金数额。职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。符合以下两个条
    2023-10-23
    226人看过
  • 退休档案有问题就退不了休吗
    档案有问题,社保局不会审批的,需要把档案存在的问题逐一解决完善之后,再报请社保局去审批。社保部门如果提出还是有问题,再给予完善,直到没问题为止,不可能不存在问题了,不予批准的更多追问追答一、到退休年龄如何办理退休到退休年龄后退休手续办理的流程如下:1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照;2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案;3、经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险。合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退
    2023-03-27
    110人看过
  • 女的退休是50岁整就可以拿退休金了吗
    在我们国家法律规定中,男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁均可申请退休,但是,女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。50岁女职工退休的条件有哪些,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。一、1975年出生的退休几年我国“十四五”规划提出实施渐进式延迟法定退休年龄,但是这一提议还没有规定出具体的法律制度。根据现行法律规定,工人男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的应该退休;干部男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。因此1975年出生的女工人2025年退休,男工人2035年退休;女干部2030年退休,男干部2035年退休。二、老师退休年龄是多少老师退休年龄男教师年满六十周岁,女教师年满五十周岁。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工,因病致残,完全丧失劳动
    2023-03-29
    362人看过
  • 内退到正式退休算工龄吗
    一、内退到正式退休算工龄吗内部退养是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内部退养职工与单位仍然保持劳动关系。内部退养职工领取的是生活费而不是退休金,只有内部退养职工达到国家规定的退休年龄时,才能按照规定办理退休手续。内部退养到正式退休期间工龄连续计算。二、病退与正式退休的区别?病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残,经市以上劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男满50周岁,女满45周岁,缴费年限达到规定年限的。一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男
    2023-04-05
    117人看过
  • 办4050退休金就少领吗
    退休金是不会少领的,退休金是根据缴纳年限计算的。 根据我国法律规定,4050社保补贴,是指女同志年满40周岁,男同志年满50周岁,由于经济困难,家庭贫困参加城镇居民或自由择业下岗人员社保的人员到当地社保机构申请,国家政府给予一定的社保补贴。给予的补贴政策,一般能申领三年,需要注意的是,如果女的45周岁,男的55周岁,就可领5年,也就是领到退休。 所以它只是一种在缴纳过程中的一种政策,与退休工资是没有关系的。一、退休工龄退休金是多少退休工龄退休金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国
    2023-03-27
    163人看过
  • 内退属于离退休人员吗
    内退不是退休职工。“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退职工并不同于退休职工,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,社会保险也并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。一、内退是什么意思内退,全称'内部退养'或'内退内养'或'离岗退养',这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办
    2023-03-31
    403人看过
  • 是不是社保交的多退休时拿的退休金就多
    社保中的养老保险每月缴费越高、缴费时间越长,在退休后拿的养老保险金就越多。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社保交的多和少有什么区别个人缴纳的社会保险主要是指社会保险中的个人账户部分,缴费金额的多少将会影响未来享受的保险待遇。以基本养老保险为例,基本养老保险施行社会统筹与个人账户相结合,而基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,即个人缴纳的保险费越多,个人账户中的养老费就越多,未来能够领取的基本养老金也就相应增加。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领
    2023-07-22
    398人看过
  • 提交退休申请就可以领退休工资吗
    一、退休领取社会保险养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。二、影响养老金多少的3个因素:1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);3.个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。
    2023-05-09
    193人看过
  • 退休到期公司就可以辞退吗
    在已经到法定退休年龄的情况下,公司是可以辞退员工的。事实上,员工的法定退休年龄后,劳动合同是自动终止的,如果因为到法定退休年龄被公司辞退,公司并不需要承担任何法律责任,但是辞退员工时要依法支付所有的工资。一、法定退休年龄:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。二、未到法定退休年龄辞退员工的条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任
    2023-03-05
    211人看过
  • 内退职工算不算退休
    内部退休职工不属于退休职工。根据《国有企业剩余职工安置规定》,职工离退休年龄不足五年的,经本人申请和企业领导批准,可以退出工作岗位休养;退休是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受法定养老金。内部退休尚未达到正式退休年龄,社会保险尚未终止,由单位继续缴纳。内退职工辞职有补偿吗内退职工辞职没有补偿,内退职工自己辞职解除劳动合同是没有补偿的。除非有一下情形:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费
    2023-08-05
    247人看过
  • 提前内退影响退休工资吗
    根据我国法律规定,内退肯定影响退休工资。因为内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少其中公积金也减少,会直接影响退休时养老金数额。在我国法律上,内退和正式的退休是不一样的,内退每个月的给的工资的非常少的。就比当地的最低生活标准多一点。而且内退在正式退休前工资的不长的。还有“内退”的主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养”。单位要求提前内退合法吗单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养,但仍保持劳动关系的一项制度。企业对距退4休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养;企业对在改革中精简下来但又不符合内退条件的人员,应积极为他们创造或推荐新的岗位,也可提供转岗培
    2023-07-25
    460人看过
  • 退休职工退休返聘期内有什么政策吗
    1、退休人员不能建立劳动关系,属于就业关系或劳动关系,国家层面没有上限的年龄限制性规定。但用人单位为了考虑用人成本、劳动安全、解决意外风除等因素,可能会对返聘人员做出年龄限制性规定,只能服从用人单位的规定。2、退休和再就业是指用人单位中的受聘人已达到或超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或状态。包括:受聘人员达到法定退休年龄,在原工作岗位延长一定工作时间;受聘人员退休后,被原用人单位申请回原单位从事同类或不同类型工作;受聘人员退休后,在劳务市场重新择业,在原用人单位以外的单位工作。退休返聘期间发生工伤公司被判赔偿中国法院网讯沈女士退休后被原单位返聘,工作中发生事故致9级伤残,单位却不肯支付相关工伤待遇,经劳动仲裁后,单位不服而诉到法院。近日,上海市浦东新区人民法院作出一审判决,上海某制品公司应支付沈女士一次性伤残补助金、工伤医
    2023-08-18
    190人看过
  • 退休需要退休证吗
    现在有的地方仍在发放退休证,但是一些地区确实取消了。比如西安市,随着社会保险管理信息化的发展,西安市企业职工《退休证》已失去实质性作用,因此决定不再全面办理企业职工《退休证》。目前西安市企业职工退休审批流程为:在职工达到法定退休年龄之前,企业(或职介中心、人才中心)携带职工个人档案及相关资料,并填写《西安市企业职工退休审批表》,向人社部门进行申报;经人社部门审核后,持《西安市企业职工退休审批表》和《退休审批汇总表》,到养老保险经办机构为符合条件的退休人员办理领取养老金待遇手续即可。需要特别说明的是,1993年之后参加工作且无视同缴费年限的企业职工,由养老经办机构直接办理养老金待遇领取手续,无需到人社部门进行退休审批。今后,对因出国等特殊原因,确需办理《退休证》的企业职工,由企业携《西安市企业职工退休审批表》到人社部门免费办理。三、如何办理退休证1.职工达到法定退休年龄前一个月,携带身份证、
    2023-05-31
    470人看过
  • 刚退休就去世了有丧葬费和退休金吗
    有丧葬费和抚恤金,标准咨询当地社会保险经办机构。一、办公司社保业务员怎么办理?用人单位为入职员工办理社会保险,由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理,单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、签发工资表的复印件。因各地社保部门均有自己详细的规定,详细信息可以咨询当地社保部门。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、新农合意外伤害保险怎么赔付新农合报销工伤和第三方侵权之外的意外伤害医疗费用。新型农村合作医疗属于社会医疗保险制度的一部分,根据《社会保险法》的规定,不支付工伤、第三方侵权造成的意外伤害医疗费用,因为本人意愿或者不可
    2023-03-21
    450人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 没到退休年年龄发了退休证就是正式退休吗
      河北在线咨询 2022-05-14
      没有到退休年龄(特殊工种、病退等除外)是不能办理退休的,也不可能拿到退休证。退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员,参加养老保险的参保人按照相关法规办理退休手续,经上级部门批准后,取得的证书。
    • 退休时间到了就可以退休吗
      黑龙江在线咨询 2022-02-13
      退休时间到了就可以退休,但是如果构成刑事犯罪还是需要承担刑事责任的。量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。
    • 企业退休与灵活就业退休是一样吗
      山西在线咨询 2022-10-21
      一,企业退休与灵活就业退休:1,在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;2,在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二,养老保险退休金的组成:1,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;2,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3,其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始
    • 退休档案有问题就退不了休吗
      广西在线咨询 2021-12-15
      档案有问题,社保局不会审批的,需要把档案存在的问题逐一解决完善之后,再报请社保局去审批。社保部门如果提出还是有问题,再给予完善,直到没问题为止,不可能不存在问题了,不予批准的 更多追问追答
    • 强制退休就是强制退休的侵权行为吗?
      福建在线咨询 2021-10-24
      是的。没有新的实质性规定,退休政策确实有很多关于早退的规定。除了年龄达到法定退休年龄外,提前退休还需要满足连续工作年数达到30年等其他要求。其中工作年数达到30年的,必须本人申请或同意。否则,就不能提前退休。强迫职工在退休金核定表上写上无异议是违法的,但是当事人需提供证据证明是被强迫。一方以欺诈、恐吓手段或乘人危险,使对方违背真实意义的民事行为无效。无效的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力。