残疾赔偿金和伤残赔偿金一样吗-法师兄

残疾赔偿金和伤残赔偿金一样吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 10:30:58 495 人看过

残疾赔偿金与伤残补助金的区别主要在于赔偿的内容、赔偿标准不一样。

一、过失杀人赔偿金标准是什么

死亡赔偿金主要分为人身损害赔偿标准、财产损失赔偿标准以及精神损害赔偿标准三大类。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。

死亡赔偿的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。

二、那么重伤二级赔偿30万够吗

重伤二级属于伤情鉴定标准，故意伤害他人身体是属于违法的行为，法律对构成故意伤害罪要求至少造成了轻伤的伤害程度，而要是造成了重伤、死亡的话，同样也是构成故意伤害罪的，只不过此时的处罚和赔偿都有所不同。那么要是造成了重伤二级的怎么赔偿呢？其主要赔偿标准需要结合其受伤的伤残等级来确定，根据不同的伤残等级，赔偿标准就不一样。主要赔偿项目有：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、精神抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。按照普通适用器具的合理费用来计算。在对故意伤害罪造成他人重伤二级的，其赔偿标准就是上述内容。而关于处罚方面，法律并没有具体针对重伤二级进行处罚，无论是重伤一级还是重伤二级，处罚的标准都是一样的。

三、十级伤残鉴定标准赔偿多少钱

10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为7个月的本人工资。

2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，各省市规定不尽相同。

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对于残疾赔偿金的范围，应注意如下几点：（1）残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。另一方面，交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害，严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整，在一定幅度内减少或增加残疾赔偿金的总额。（2）关于残疾赔偿金的赔偿标准，一般按照上一年度城镇居民人均消费性支出或农村人均年生活消费性支出标准计算。根据最高人民法院民一庭《经常居住在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》，人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合数害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入

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一、车祸残疾赔偿金怎样分配车祸死亡赔偿金分配的情况则要根据继承关系确定。1.车祸赔偿金应当归受害者所有2.交通事故死亡赔偿金法则依据《人身赔偿解释》采继承丧失说理论，对于死亡赔偿金之权利主体的确定，可参照《民法典》的相关原则在近亲属之间进行分配。其中近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。当死者有第一顺序继承人时，则由配偶、父母和子女作为第一顺序权利人在其之间进行分配；如果死者没有第一顺序继承人的，则由第二顺序继承人作为权利人进行分配。由上我们知道车祸赔偿金应当归受害者所有，而对于.交通事故死亡赔偿金的情况则要根据继承关系确定。二、车祸残疾赔偿金的赔偿标准是怎么样的车祸残疾赔偿金的赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可

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工伤赔偿金额五级残疾

工伤五级残疾赔偿标准为：1、可以获得一次性伤残补助金，五级残疾的标准为本人的18个月工资；2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的70％；3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当由当地政府规定。烧伤五级赔偿标准是什么五级伤残为18个月的本人工资。《工伤保险条例（2010修订）》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80

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一级伤残赔偿金应当是按照本人工资乘以27%来赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资乘27%。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资乘以90%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休

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精神损害赔偿不包含残疾赔偿金。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释后，该解释规定残疾赔偿金和精神损害抚慰金是两种不同的赔偿请求，是可以一起提出请求的，是可以并存。一、具有下列情形之一，可以主张精神损害赔偿：1、自然人因生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权遭受非法侵害的。2、违反社会公共利益、社会公德侵害隐私或者其他人格利益的。3、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的。4、自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，可以请求赔偿精神损害：a、以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉；b、非法披露、利用死者隐私，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害死者隐私；c、非法利用、损害遗体、遗骨，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他

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刑事赔偿有残疾赔偿金么？

刑事赔偿是有残疾赔偿金的。赔偿金包括医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;刑事案件的伤残最新法律有赔偿，受害人可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿损失。刑事附带民事诉讼是指司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决因被告人的犯罪行为所造成的物质损失的赔偿问题而进行的诉讼活动。刑事诉讼法第99条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。如果是国家、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。通常，受害人轻伤以上，犯罪嫌疑人除承担民事赔偿责任，还要承担刑事责任，因此受害人可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿损失。轻伤是指物理，化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属

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一、轻伤残疾赔偿金需要给予吗？是需要的；“轻伤”不是民事赔偿的标准，应当另作伤残鉴定，确定伤残等级(分1——10级)，这才是赔偿的标准。如果还没作出伤残鉴定，即不知道是几级伤残，是无法算出应当赔偿多少的。二、致人轻伤赔偿金有没有伤残鉴定费致人轻伤赔偿金，包括伤残鉴定费。因为鉴定是为了确定赔偿数额，应当由行为人承担。三、轻伤赔偿项目：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检

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一、残疾赔偿金按伤残等级是怎样规定的伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意，根据上述的计算公式，在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数Ia取值范围为：0≤Ia≤10%，

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是的。但是员工发生工伤后必须有劳动能力等级鉴定的级别，才会存在三金的说法，如果该员工时正常参保的，正常程序为(1)鉴定结果出级别；(2)根据级别由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；(3)在该员工离职时单位根据级别支付一次性就业补助金；(4)同样是在离职后，并且单位已经支付完毕一次性就业补助金后，有单位向劳动部门申请支付该员工一次性医疗补助金；如果该员工未参保，则所有费用由单位全额承担(一次性就业补助、一次性医疗补助仍然是员工离职时才支付)。一、残疾赔偿金的范围对于残疾赔偿金的范围，应注意如下几点：(1)残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额，如钢琴家手指伤残等情况。另一方面，交通事故受伤人员因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等

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