外地就业如何办理五险一金?
来源:互联网 时间: 2023-07-11 10:03:01 356 人看过

1、首先到转出地社会保险经办机构办理转出手续,一般是凭个人身份证办理,办理转出手续后转出地社保机构会开具一份参保缴费凭证,这时候转出手续就办好了。

2、然后拿着这张缴费凭证到拟转入地社保经办机构,符合转入条件时转入地社保会接收,然后把缴费凭证交给他们完成转入手续。

3、再接下来就是社保经办机构,把个人账户清单邮寄给转入地社保,同时转出地社保财务需要把你的个人账户资金和对应的统筹账户资金转到转入地社保。

4、转入地社保在收到本人账户清单并确定资金到帐后根据清单录入转入地系统。然后转移就算完成。

有五险一金的公司能去吗

没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 19:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金如何办理
    一、五险一金如何办理“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。(一)五险办理流程1、用人单位进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,进行了社保登记就可以办理社保了。(1)整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;(2)新办人员需劳动合同原件及复印件;(3)续保人员,确保个人已报停、或前单位已报停;(4)填写表格。2、填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通
    2023-04-15
    335人看过
  • 五险一金是什么,五险一金如何办理
    五险一金简介“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的办理职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年
    2023-05-05
    245人看过
  • 外地工作怎么办理五险一金
    外地工作交五险一金后,如果工作地区发生变化,五险一金可以依法进行转移。《社会保险法》第十九条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第五十二条规定,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。一、转医保可以网上办理吗可以。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;原基
    2023-02-04
    318人看过
  • 企业如何为员工办理五险一金
    (1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数。(4)五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。一、五险一金的作用1、对五险一金来说,个人每个月扣的越多,单位为你缴的也就越多。一般来说,单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也
    2023-03-29
    229人看过
  • 企业如何为员工办理五险一金?
    (1)社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。对五险一金来说,个人每个月扣的越多,单位为你缴的也就越多。一般来说,单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。(2)增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数。(4)五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。一、五险一金一个月要交多少钱五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费,工伤保险和生育保险由单位全额缴费,个
    2023-06-24
    59人看过
  • 企业如何给员工办理五险一金
    五险的具体流程:首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;新办人员需劳动合同原件及复印件;续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;填写表格。一、公司给员工交保险需要什么材料公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:1、企业营业执照副本或其他核准执业或成立证件;2、中华人民共和国组织机构代码证;3、地税登记证;4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料。一、公司给员工交保险,员工方面所需材料有:1、参保人员本人的身份证复印件一张;2、参保人员本人一寸照两张;3、参保人员两张表格个人信息登记表、社保增员表;4、参保人员个人的投保单;5、若参保人员属于新招调入员工首次参保,还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令,或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件;6、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不
    2023-02-21
    291人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 外地就业证如何办理
      河北在线咨询 2022-11-01
      你所提出的问题政策性极强,律师普遍对此类问题极少处理,无法给您具有针对性的解答,为免解答错误给你带来不便,建议你直接到当地劳动行政部门进行咨询确定,见谅
    • 外地工作如何交五险一金?
      广西在线咨询 2022-11-07
      1、参保人员跨省流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。 如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》,可由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系补办。 2、?新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的,应在受理之日起的15个工作日内生
    • 外地人如何缴纳五险一金
      内蒙古在线咨询 2022-07-19
      1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
    • 如何办理五险一金?
      贵州在线咨询 2022-05-24
      (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴
    • 五险一金如何办理
      黑龙江在线咨询 2022-05-20
      (1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴