公司提出解除劳动合同要多久-法师兄

公司提出解除劳动合同要多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 03:20:10 354 人看过

公司提出解除劳动合同属于过失性辞退的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；属于经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。

【由用人单位提出协商解除劳动合同】

1．法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》【2012年修正】

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2．实务操作要点：

1）由用人单位提出，双方就解除劳动合同事项充分协商后达成一致意见，无需履行提前30日通知义务；

2）双方签订协商解除劳动合同协议；

3）劳动者应当按照双方约定办理好工作交接手续；

4）用人单位在劳动者办理好工作交接后支付经济补偿以及在3个工作日内支付正常工作时间工资报酬（深圳规定）；

5）用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3．注意事项：

1）协商解除不受《劳动合同法》第42条约束性条款的限制，双方协商一致，属于双方行使各自的民事权利，应当承担民事义务，协议签订即具有法律效力，

2）除非存在行为人对行为内容存在以下情形，可以变更或撤销：

2．1违反法律、行政法规的强制性规定的；

2．2存在欺诈、胁迫、或者乘人之危情形的；

2．3存在重大误解或显失公平情形的；

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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