南京市劳动力市场分析报告-法师兄

南京市劳动力市场分析报告

来源：互联网时间： 2023-07-06 09:42:49 483 人看过

根据苏州市统计局统计数据显示，2020年苏州市（含昆山）社会平均工资为7321元月。建议要想了解每年社会平均工资具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

南京市职工病退工资标准

1、因病退休－－－男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的）－－－工作年限满二十年的，按本人标准工资的75％发放作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70％发放作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60％发放。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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内容提示：认真做好职业供求的预测预报认真搞好职业供求的调查分析统筹规划，分级指导（一）认真做好职业供求的预测预报劳动力市场职业供求状况调查分析和预测预报制度，是加强劳动力市场建设，促进再就业工程的一项基础性工作，各级劳动保障部门要认真贯彻落实劳动保障部[19]117号文件和省厅[19]39号通知精神，切实把这项工作列入主要工作议程，全方位、多形式采集职业供求信息，每月、季对劳动力市场职业供求状况进行分析预测并发布调查分析报告，为下岗失业职工再就业和各级领导决策提供可靠的信息，并使这项工作迅速推广，逐步形成制度化、规范化。（二）认真搞好职业供求的调查分析劳动力市场职业供求状况调查分析工作主要包括：职业供求信息的调查收集、统计汇总、分析预测和公开发布等环节。各级职介机构要虚心学习借鉴北京市和石家庄、唐山等市的基本做法和经验，结合本市实际，扎实而创造性地开展工作。1、认真搞好职业供求信息的调查收

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