公司电话如何办理新员工社保问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 11:43:35 451 人看过

1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;

2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章;

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。

公司社保如何办理

1.公司办理社保需要一系列的证件申请办理。

2.首先企业营业执照副本原件,组织机构统一代码证书原件。

3.之后开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件。企业法人身份证复印件(盖单位公章),单位经办人的身份证原件。企业法人或社保经办人,如是港澳台外籍人员需提供有效的证件。《企业参加社会保险登记表》(单位盖公章)。

《中华人民共和国社会保险法

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 14:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保问题解决方案:公司协助解决新招员工难题
    可以申请劳动仲裁,要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。离职后发现公司没有交社保怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包
    2023-07-04
    307人看过
  • 公司员工离职后社保必须处理的问题
    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。上海员工离职社保操作(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移
    2023-07-07
    70人看过
  • 公司新开业员工如何缴纳社保?
    新开公司为员工缴纳社保的方式为:先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。聘用员工在别处缴纳社保员工和单位建立劳动关系之后,被单位解聘是需要根据解聘的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。和员工自己购买社保是没有直接关系的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险
    2023-07-31
    236人看过
  • 公司新增人员社保办理
    法律综合知识
    为公司新增人员办理社保的手续:需要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。公司新增人员社保办理的法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
    2022-06-21
    426人看过
  • 新成立的公司,如何为员工办理购买社保手续?
    市企政通服务中心:从2009年9月1日起,蓬江、江海区范围内新办企业、机关事业单位、个体工商户(以下简称:缴费单位)的地税税务登记和社保缴费登记同时办理。缴费单位的税款与社保费在同一账户内扣缴。缴费单位首月申报缴费后凭缴款凭证到所属社保局领取《社会保险登记证》。新办理社保缴费登记需提供:《工商营业执照》(副本)或批准成立、核准执业证件;《组织机构代码证》副本;地税《税务登记证》(已办地税税务登记但未办社保登记的单位需带此证)。目前社会保险费的申报方式主要有:上门申报,缴费单位到所属办税服务厅,通过填报社会保险费申报表完成申报;磁盘申报,缴费单位按设定的格式制作磁盘,将磁盘交所属办税服务厅进行申报;网络申报,缴费单位签订网报协议后,通过登陆江门地税网站进行网络申报。
    2023-04-23
    304人看过
  • 公司待岗员工如何应对问题
    一、公司待岗员工如何应对问题公司待岗员工该分以下两种情况处理:1.用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资,否则,属于未及时足额支付工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿;2.用人单位处于正常经营状态,通知劳动者回家待岗的,属于违法行为,劳动者有权要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据规定如因公司的原因停产停业的,按照规定给员工支付工资。如若公司没有按规定支付工资,那么公司现在的做法是违法的,可以到当地劳动仲裁委员会,要求公司按照原来的工资支付,如果因此提出解除劳动合同的,用人单位还应当申请劳动仲裁,要求公司按照原来的工资支付,如果因此提出解除劳动合同的,用人单位还应当支付经济补偿金,标准是按照当事人工作年限每年满一年支付一个月工资。二、待岗期间工资标准待岗期间工资标准:根据《工资支付暂行办法》第12条规
    2023-10-26
    420人看过
  • 社保局电话咨询常见问题解答
    社保局的咨询电话是12333。也可以根据如下情况,自行选择查询方式:1、社保中心查询;2、上网查询;3、电话咨询;拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。通过12333集中对公众提供咨询服务、投诉举报、协调处理等服务的重要窗口,也是人社局通过电话和网站承担政务公开、信访办理等职能的综合性公共服务平台,是倾听民声、了解民意、化解民忧、平息民怨的重要渠道。凉州区社保局电话号码是多少凉州区社保局电话号码是0935-6168068。社保局的职责范围:1、贯彻落实人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究制定人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案,组织实施有关地方性法规、规章的本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织对这些规划和政策的实施和监督检查;2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,促进建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、
    2023-07-05
    406人看过
  • 公司转让后员工安置问题如何处理
    公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。公司转让股权不是解散清算,所以不需要对员工进行安置。公司转让股权,只需要办理股权转让变更登记,办理登记后,股权转让完成。虽然职工安置的政策法规是统一的,但由于企业情况千差万别,所以在考虑职工安置问题时必须认真分析自身实际,选择有针对性的工作方法,还要与职工充分沟通,才能制订出职工认可、出资人同意且具备实施条件的安置方案。如果照本宣科、因循抄袭,做出来的方案只能是“花架子”,中看不中用。一、公司股权转让怎么样才有效1、有限责任公司,受让人即使签订了股权转让合同,只有在公司股东名册变更并进行工商变更登记之后,新老股东的交替方才在法律上真正完成,并具有了社会公示性。2、股份有限公司股权转让的情况有所不同。其股权转让合同生效,受让人即取得公司股权,合同当事人为记名股东的,应通知公司办理股东名册登记变
    2023-03-17
    241人看过
  • 新员工办理社会保险流程如何?
    一、新员工办理社会保险流程如何?1、首先保证公司是合法经营企业;2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;6、社保备案;此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站,企业自行办理登记的;7、一般从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;8、缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。二、社保缴存基数如何确定?根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体
    2022-10-16
    273人看过
  • 如何处理公司未按实际工资缴纳的社保问题
    一、如何处理公司未按实际工资缴纳的社保问题公司未按实际工资缴纳社保员工可以去劳动监察大队举报,或者可以申请劳动仲裁要求单位按实际工资缴纳社保。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。二、如何为员工办理社会保险1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2.增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3.确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基
    2024-03-18
    191人看过
  • 如何处理在两家公司工作一年多的社保问题
    选择一个单位办理社保即可。缴费个人只能在一个缴费单位参加社会保险,不能同时在两个或两个以上的缴费单位参保。如果用户在同一城市已经买了社保,那么再买第二个的时候,系统会显示“已经参保”,不能再交。除此之外,由于没有全国联网,可能会存在交费记录、信息分割的现象,用户可以在不同城市参保,但是即使重复参保,也不能重复报销,因此,即使交了也是白交。在公司不买社保可以吗在公司不买社保不可以,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;2、对于试用期不给买社保的行为:(1)劳动者可以先和用人单位协商处理;(2)协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁;3、用人单位和劳动者必须依法参
    2023-07-03
    481人看过
  • 员工和公司保险问题纠纷咋办
    可采用以下三种途径予以妥善解决:首先是借助于协商及调解的手段进行处理。作为劳动争议的一个重要方面,社会保险争议在发生之后,员工可以选择与用人单位协商寻求妥善解决之道,同时亦可邀请工会或其他公正的第三方代表参与与用人单位的协商过程,进而就相关问题达成共识并制定相应的和解协议。然而,当谈判失败或者虽已达成和解协议但未予履行时,员工有权向调解组织提出申请,请求其介入调解以求问题得到妥善解决。其次,员工还可以选择请求行政部门依照法律规定进行处理。若用人单位侵犯了员工的社会保险权益,员工有权要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法对相关事宜进行处理。最后,员工还有权依据法律法规的规定,向仲裁机构提起仲裁申请,或者向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发
    2024-05-08
    228人看过
  • 医院员工社保问题:权责如何分配?
    可以向社会保险行政部门、卫生行政部门举报。任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。医院不给病例怎么起诉1.原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本,并且把准备好的材料提交上去。2.立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行认真审查,符合立案条件的,当即将有关信息输入微机,待庭长审批后,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3.经审查决定立案的,当即进行排期。民事一审案件要给当事人预留30天的举证期限,民事二审案件要给当事人预留10天
    2023-07-07
    53人看过
  • 公司开除员工后应如何处理其工资问题
    一、公司开除员工后应如何处理其工资问题公司开除员工后应处理其工资问题的方式如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续;2.如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;3.按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。根据《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、收到开除决定应如何保护自己的权益收到开除决定保护自己的权益是要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向
    2024-01-05
    126人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 新员工入职社保问题办理流程
      湖南在线咨询 2022-08-26
      新员工入职社保问题办理流程如下:对于用人单位为招用的新员工办理社保手续,还应当认真区分应当办理哪种手续。首次参保的员工应当办理“新进”手续,非首次参保的员工应当办理“转入”手续。若搞错的应当办理的类型,容易造成办理不成功,从而延迟办结期限,影响参保人员的应享待遇。 办理不同的手续,与劳动者是否在本市建立过社会保险账户有着直接的联系。从一个劳动者是否在本市建立过养老保险账户,能大致地了解到一个劳动者
    • 新注册公司如何开通社保问题
      四川在线咨询 2022-08-27
      办理社会保险需填报的表格及附报资料: 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取; 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件); 中华人民共和国组织机构代码证; 地税登记证; 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等); 事业单位应附有关事业单位
    • 给公司新进的员工办理社保问题怎样网上申报
      湖北在线咨询 2022-07-26
      1.开通网上办事权限,单位的网上办事权限一般要到所在省市的社保局窗口,填写相关的资料后,盖单位公章就可办理成功2,开通网络办事权限后,可回单位打开社保局的网站,在网站上自己添加劳动人员到社保局的数据库里面。打开当地社保局的网站,社保局网站打开后,点击页面下方的“社保网上办事”链接,打开了“社保网上办事大厅”的主页面。因为本单位为私营企业,所以在此我们选择“市本级单位业务办理”,下方有两个入口,我们
    • 公司不给员工买社保怎么办,员工的社保卡问题
      澳门在线咨询 2022-04-15
      保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
    • 公司不给员工买社保举报电话
      内蒙古在线咨询 2022-01-19
      已经回复。到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国