私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。私企老板不签劳动合同需要赔偿虽然是受到法律的支持的。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。
一、老板不签合同不给工资怎么维权?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、劳动合同里面包括哪些基本条款?
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬;
7、社会保险
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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跟私人老板签了劳动合同, 老板要求我赔偿台湾在线咨询 2022-01-20签有劳动合同么,当时是什么情况受的伤,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位方态度消极,建议先做一个伤残鉴定方便后期赔偿。
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私人老板没有签劳动合同怎么样才能拿到赔偿上海在线咨询 2023-11-23私人老板逾期没有与劳动者签劳动合同的,有赔偿,从不签劳动合同的第二个月起每月就要支付给劳动者双倍的工资,但是最多支付十一个月。超过一年的,视为双方签订无固定期限的劳动合同。
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2022年私人老板没有签劳动合同是否有赔偿北京在线咨询 2022-11-10私人老板没有签劳动合同有赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要湖北在线咨询 2021-12-15劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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私人公司聘请老板要请假劳动合同怎么签?澳门在线咨询 2022-08-06关于私人老板劳动合同的规定如下:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危