提出离职当月的公积金公司交吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 20:10:42 351 人看过

离职当月的话公司是不会交公积金交的。但是离职的话可以提取公积金的,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

一、公积金买房政策

公积金买房政策如下:

1、住房公积金按挂牌公告活期利率计付利息,滚动计息,住房公积金免征所得税,减少税款负担,买房可以申请贷款,利率优惠,贷款年限长,可以节省资金,还款灵活,可以提前还贷;

2、职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明,职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金,住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人,准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

二、住房公积金的提取

住房公积金提现的流程:1、单位职工可向其所在单位申请提取公积金事宜,由单位出面办理公积金提取手续。2、职工符合提取公积金条件的,可向单位提交相关证明材料(身份证及复印件,户口簿以及其它相关证件),由单位给予核实并出具提取公积金证明。3、单位持提取证明及相关材料,向住房公积金管理中心申请提取职工住房公积金存储余额。4、住房公积金管理中心将于受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准予提取的决定。5、对于准予提取的,住房公积金管理中心应在3日内将公积金存入职工个人银行账户中。6、对于单位不按照职工申请办理提取公积金的,职工个人可携带身份证件等有效证件前往住房公积金管理中心提取督促单位办理,在经管理中心督促后仍无回应时,管理中心可依个人申请办理公积金提取。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 18:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 离职当月公积金谁负责缴
    公积金是由公司和个人依照一定比例按月缴纳。但员工当月离职的时候,当月的公积金公司也要为其缴纳。按照相关规定,住房公积金的缴存,是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定。若单位与职工建立劳动关系、且发放当月工资的,则必须要为其缴存该月的住房公积金。个人与单位终止劳动关系,尚未重新就业的,个人住房公积金账户所在单位应当自劳动关系终止之日起30日内为个人住房公积金账户办理封存手续。账户封存期间没有封存时间限制。一、公积金交费比例是多少地级市的单位和职工缴存住房公积金的比例最低不低于5%,原则上不高于12%,合计缴存比例为10%-24%,具体标准由各地区根据实际情况确定。也就是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,对于有条件的城市,可以适当提高缴存比例。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的
    2023-04-06
    335人看过
  • 员工当月离职,五险一金公司给交吗
    单位离职15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费一、公司交保险不干了怎么办退休前不能退,不想交可以把参保关系转出中断,如果到退休时养老保险累计不到15年,又不愿意补交,可以在办理退休时申请一次性提取个人账户余额,提取后不能再按月领养老金,如果将来有工作单位缴纳社保,退休时缴纳年限累计满15年,退休就可以按月领养老金。二、医保卡离职后多久不能用离职后公司一般会在一月内帮你办理退保手续。员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。社会医疗保险卡(简称医疗保险卡或医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,它以个人身份证为识别码,储存记载着个人身
    2023-02-25
    166人看过
  • 离职后能把公司交的公积金取吗
    公积金在申请离职之后是可以提取出来的。当员工决定离开原单位时,他们需要凭借解除劳动关系合同以及相关证明文件,甚至在某些地区还有可能需要配合出示失业证与个人身份证明以进行办理。不过也有一些地区对于辞职提取的操作设定了时间上的限制:或许规定在2年内不能够提取现金,或者要求必须等到两年以后再次找到工作才能够实施提取操作等等。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无
    2024-05-15
    357人看过
  • 公积金怎么离职要提出来吗?
    一、公积金怎么离职要提出来吗?1.在职工离开现职工作岗位之后,他们将会获得由当地管理机构签发的解除劳动关系合同,针对某些特定区域的居民,他们可能需要同时提供失业证明和身份证明来进行相应的公积金提取程序。2.针对“辞职”这一情况所涉及的公积金提取过程被视为一种全额销户式的提取方式,也就是说,申请人将能够直接提取其公积金账户中的所有本金与利息。3.然而在某些地区,出于保障整个公积金体系的稳定性以及公积金资金使用效率的考量,对于“辞职”类型的提取拥有明确的时间限制规定:比如有要求在过去两年内不得申请提取;或者在两年内重新找到工作后才允许提取等等。这些限制主要源于公积金作为政策性互助性质的个人储蓄工具以及其所具有的互助特性。此外,部分地区由于存在较高的存贷比、高效的资金运用率并维持较大的贷款负担,加之人员流动性频繁,因此制定了这样的政策,以确保申请人所提取的资金必须在规定的时间内滞留于当地的公积金
    2024-03-29
    125人看过
  • 月中旬离职公积金还给交吗
    月中途离职,公积金应该由上家交,因为社保费月初就要登记。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一、社保有啥用处啊社保即社会保险,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、社保是指社会保险吗社会保险简称社保
    2023-03-28
    148人看过
  • 上海公积金调整了是当月交当月的吗
    根据公积金政策规定:单位应当于每月发放职工工资之日起五日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。所以,如果你们单位是当月发放上月工资的,那么你们当月缴纳的就是上一个月的住房公积金。积金公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。提取条件住房公积金的提取必须符合一定的条件,在以下情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;(2)离休、退休的;(3)
    2023-05-04
    288人看过
  • 员工离职当月不满15天是否交公积金
    需要。离职当月就算没有满十五天,公司也需要缴纳公积金,公积金和社保一样,都是公司需要给员工依法缴纳的,否则将要承担法律责任,和员工当月在公司的时长没有关系,这是公司依法需要履行的义务。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。一、离职后公积金一直没取会作废吗职工辞职后,个人账户的住房公积金不取出来是不会过期的。而且存在住房公积金账户里,也像存在银行一样计算利息的。《住房公积金管理条例》中的相关规定:第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公
    2023-03-23
    239人看过
  • 离职当月公司交五险规定
    一、离职当月公司交五险规定员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。二、社保的特征1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力
    2023-04-03
    366人看过
  • 公司是否可代缴离职月份的公积金?
    离职当月的话公司是不会交公积金交的。但是离职的话可以提取公积金的,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。自己可以交公积金吗,如何交大家都知道公积金在生活中用处很大,当我们想要买房或者装修的时候,可以采用公积金来贷款,而且公积金一般是由单位和个人共同缴纳的。那么个人怎么缴纳公积金呢?一起来看看吧。如果各项想要缴纳住房公积金的话,也是需要分为不同情形的:1、假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。2、假如个人是单位职员的话,如果公司没有缴纳公积金项目,你可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜,但是如果公司无法替你
    2023-07-02
    159人看过
  • 这个月离职下个月公积金还会交吗?
    一、这个月离职下个月公积金还会交吗?现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!对于这种情况一般企业有两种规定:职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;建议查看下公司社保的缴费截止日,如觉得公司的行为不合理,可以向当地的劳动部门投诉的。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。二、当月离职公积金还交吗当月离职公积金的缴纳如下:1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;2、若是月底
    2023-03-23
    282人看过
  • 当月离职什么时候封存公积金
    按《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金个人帐户的封存手续应由原单位到缴存银行网点办理。一、因为工作调动公积金怎么办工作地点变动了,职工需要办理异地个人住房公积金账户资金转移手续。1、异地公积金的账户转移分两种情况,一种情况由本行政区域转到外地住房公积金管理中心,还有一种情况从外地住房公积金中心转入本辖区的公积金管理中心。无论哪种情况,都需要职工到转入地住房公积金管理中心开具《个人公积金转移接受函》。接受函上面必须注明职工的住房公积金账户和转入地的银行接受账户。2、职工在转出地的住房公积金管理中心,办理资金转出后,需要及时到转入地的住房公积金管理中心办理资金入账手续。如果没有及时办理,可能会产生转入的资金没有及
    2023-06-26
    411人看过
  • 离职当月公司让提前走,能呆完一个月吗
    可以的,但是离职不是必须呆够一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这样公司可以有准备的招人,交接工作。一、离职后多久可以自动解除劳动合同?办理完离职后,劳动合同即为解除状态。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、外包合同签了后不想干了应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。三、固定期限劳动合同是否可以提前辞职固定期限劳动合同可以提前辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除
    2023-06-20
    89人看过
  • 提离职当月公司解散会有遣散费吗
    员工在公司解散前提出离职,在离职当月公司解散的,员工不能获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
    2023-02-21
    60人看过
  • 公司离职当月不满一个月社保会交吗
    员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、公司裁员社保要多交一个月吗辞退员工不需要多缴一个月社保,因为根据我们国家劳动合同法当中的规定,如果对于员工予以辞退的话,辞退的当月是需要缴纳社会保险的。公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。二、几号离职可以上本月保险一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。三、
    2023-06-23
    276人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 当月离职公积金还交吗
      山西在线咨询 2022-07-18
      现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!对于这种情况一般企业有两种规定:职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保。 职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保; 建议查看下公司社保的缴费截止日,如觉得公司的行为不合理,可以向当地的劳动部门投诉的。
    • 离职后公积金提取公积金, 公司给交的, 公积金提取出来, 还能找人吗
      广东在线咨询 2022-02-27
      可以的,你可以参照下下面的解除劳动合同提取流程。参考搜狗百科住房公积金提取主要有三种(一)由公积金中心核准的提取提取流程如下:1、提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。(二)委托银行审核的提取提取流程如下:1、申请人提交单位出具的辞
    • 离职了公司还要给交当月的保险和公积金吗?
      山西在线咨询 2024-10-06
      离职了公司还要给交当月的保险和公积金吗?离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办
    • 辞职当月15号交公积金公司必须加盖公章吗
      湖南在线咨询 2022-07-24
      公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
    • 请问外地户口的公积金提取,当月离职后能否当月提取?
      江苏在线咨询 2024-12-05
      职工与单位终止劳动关系后,可以申请提取本人住房公积金账户的本金和利息余额,并注销该职工的住房公积金账户。在办理提取业务前,单位经办人应到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续。职工需要携带以下相关材料直接到办事机构办理提取手续: 1. 如果提取人因完全丧失劳动能力,需要提供身份证、《郑州住房公积金提取申请表》、公积金联名卡、县(市)以上劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明(一至四级)和终止劳动关