健身教练贷款培训骗局合同要付违约金吗?
来源:互联网 时间: 2024-05-14 08:12:03 348 人看过

通常情况下,唯有在以下几种特殊情形出现之际,各用人单位方有权利与员工约定由其独自承担相应的违约金责任:

首先,在涉及到培训服务期限的约定中,如果劳动者未能遵循该期限而出现违约行为,则必须依照事先约定向所在用人单位支付相应违约金;

其次,同样在竞业限制的相关约定中,假如劳动者违背了该项约定条款,也必须按照预先制定的规定,向用人单位支付相应违约金。

劳动合同法》第二十二条

服务期

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的范围和期限

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 03:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动合同没到期违约金培训费需要支付吗
    需要,一般情况下,服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同,那么要主动承担违约金。但是员工根据《劳动合同法》第三十八条规定主动提出解除劳动合同,不受服务期约束,不需要支付任何违金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是《劳动合同法》没有规定培训费的具体构成,明确了培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用,这样,本条就具有很强的操作性了,这里需注意培训费用里面不应当包括培训期间向劳动者支付的工资。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。一、辞职是否能索要经济
    2023-03-03
    218人看过
  • 培训贷退贷后合同还需赔偿违约金吗
    要,只要提交了贷款申请,就已经进入了审核流程,按合同约定,借款人单方面退出,需要支付贷款合同当中的违约金。《民法典》规定,合同解除后,如果合同有约定的,按合同约定处理违约金。如果没有约定时,一方违约造成合同解除的,违约方支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、合同解除是否影响违约责任合同解除不影响承担违约责任。根据相关法律规定,合同解除后,
    2023-06-28
    386人看过
  • 健身教练合同签了可以退费吗
    一、健身教练合同签了可以退费吗1.健身服务合同作为一类特殊的服务协议,其执行过程主要看重消费者个人所能获得的服务体验以及实际效果反馈,并且对双方之间建立信任的基础有着极高的要求。鉴于此类合同的明显人身性质,并不适合采取强制性的方式进行履行。2.当消费者采用预付费式消费模式来购买经营者提供的健身、美容、教育等各类服务时,他们享有权利在经营者并未出现违反规定的情况下单独决定是否要取消这笔交易。因此,根据行业内的诚信准则,我们应该尊重并允许身为消费者的傅某决定自己是否愿意继续接收健身公司所提供的服务。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为
    2024-04-15
    147人看过
  • 培训合同上的违约金有效吗
    培训合同上的违约金是有效的,用人单位对职工进行培训的,一般会签订培训合同并进行相应的约定,劳动者违反培训合同上关于服务期的约定的需要支付违约金。一、培训合同上的违约金有效吗要具体情况具体分析,合同期到了服务期没有到应该以服务期为准,违约金的规定也是合法的。不管是自己主动辞职还是公司主动解雇您,都有可能支付违约金,也都有可能不支付违约金。企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。主要法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。
    2023-06-05
    263人看过
  • 培训合同可以违约吗
    企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。主要法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、公司培训合同是否合法公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履
    2023-06-28
    218人看过
  • 员工离职,一定要支付培训合同违约金嘛
    一、违约金的规定是否合法企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。主要法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、违约金的支付额度企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。主要法律依据:《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位
    2023-03-01
    492人看过
  • 培训贷款骗局怎么处理
    法律综合知识
    一、培训贷款骗局怎么处理培训贷款骗局处理方式如下:1.首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2.情况严重的,诈骗金额较大的,还可以向公安机关报警,或者直接向法院起诉。无论被骗金额多少,首先保留被骗证据以维护自身的合法权益,如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、教育培训贷款合法吗不合法。如果该培训机构假借“助学贷款”的名义通过虚构事实、隐瞒真相的方式对大学生进行诱导宣传,使学生陷入错误认识,与网贷平台签
    2023-06-04
    447人看过
  • 如何规定培训合同违约金
    企业为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期,员工违反服务期的,按约定支付违约金。一、约定服务期后解除合同是否违约?约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时,解除合同不违法。根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、用人单位与劳动者可以约定服务期吗用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、管培生违约金一般多少用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
    2023-03-31
    218人看过
  • 培训合同违约金用不用赔
    培训合同违约金用不用赔:按劳动合同法规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位虽然对劳动者进行了专业培训并支付了培训费,约定了服务期,但用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错,劳动者据此解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。一、合同中违约金怎么计算?首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利,并因此设定服务期及违约金的做法,将不再得到法律的认可。此外,《劳动合同法》对违约金的“上限
    2023-06-24
    169人看过
  • 签订培训合同后辞职是否需要支付违约金
    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。法律咨询:在大四上学期的时候,在现在的公司受过培训,大约五六个月,签了一份培训合同(必须在公司工作满三年,否则三年之内离开公司要交违约金),大四下半年就进公司实习了,现在我也毕业转正了,但是现在发现不喜欢这个公司,想辞职,但是公司说必须交违约金,现在由于违约金很高,我想咨询一下,这种培训合同有意义吗?必须交吗?律师解答:既然进行了入职培训,且约定了服务期限,则违约金可支持,但是超过合理单范围的,可不支付。相关法律知识:《劳动合同法》第二十二条规定:"用人单位为劳动者提供专项
    2023-03-17
    350人看过
  • 未取得教练证的教练上岗培训如何处理?
    会对无教练证的人员处罚一千左右,从教学车辆扣除。根据相关规定从事汽车教练教学工作需要持证上岗,获得相应的准教资格,没有教学证件被运管部门查处一般驾校会收到影响,如果是个人行为,会处罚一千左右,教学车辆扣除。如果驾校人员都没有驾驶证由县级以上道路运输管理机构责令停止经营;有违法所得的,没收违法所得,并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足1万元的,处2万元以上5万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。驾校教练车坏了要学员赔偿吗?学员不承担赔偿责任。依据相关法律规定,学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任。而对于保险公司赔不赔的问题,这个是有类似案例的,并且法院也给出了明确的判决,学员使用教练车上路学习驾驶,属于正常的驾驶受训行为,由此发生交通事故的,应当由驾校承担责任。《机动车驾驶员培训管理规定》第四十七条违反本规定,未经许
    2023-08-05
    368人看过
  • 遇到培训贷款骗局可以起诉吗
    一、遇到培训贷款骗局可以起诉吗可以起诉。遭遇培训贷,可通过以下途径维权:1、找培训机构进行协商维权。2、向市场监督管理部门进行投诉举报或者向公安机关报警。3、向人民法院提起民事诉讼进行诉讼维权。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、培训贷款骗局怎么处理1、如果已经签订了贷款合同和培训合同,要想维权非常困难。律师表示:学员在签约时已经成年,属于完全民事行为能力人,学员与借贷机构的借贷条款合法有效。即使碰上的培训机构没有培训资质,也并不直接导致培训合同无效,学生的贷款仍然需要按照合同按期偿还。2、如果学员一定要维
    2023-05-15
    275人看过
  • 女子健身房上私教课被教练压骨折,健身受伤教练有责任吗
    一、女子健身房上私教课被教练压骨折近日,河北邯郸一女子健身房上私教课腿骨被教练压折一事备受关注。2月22日,涉事健身房负责人称,此事已经进入司法程序,近期将开庭,一切有待法院判决,法院说赔多少就是多少。据当事人杨女士此前称,2021年8月29日,她在健身房上私教课时,教练做拉伸运动时不顾自己多次提醒拍打劝阻,将其左股骨干压骨折,目前关于后续赔偿事宜未达成一致。二、健身受伤教练有责任吗这个肯定是有责任的但是私教和健身房都有责任。具体是怎么去承担,这个就要看会员在购买私教课时候签的协议了。受伤者一般会以未尽到安全保障义务或是侵权向健身房或是私教索赔,一般建议以侵权起诉。根据我国相关法律规定,受害人可以主张因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果是受伤较为严重导致残疾的,还可以主张因增加生活上需要所支出的必要费
    2022-01-14
    168人看过
  • 培训贷算是合同诈骗吗
    一、培训贷算是合同诈骗吗不一定,要看双方签订的合同内容。一般培训机构的行为,不能算是合同诈骗。合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。刑法第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预
    2023-05-16
    109人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 健身教练培训合同的内容包括哪些
      河北在线咨询 2022-11-15
      健身教练劳动合同中包含的内容: 一、劳资双方的基本信息; 二、劳动合同的期限; 三、工作内容和工作地点,工作时间,休息休假工资; 四、社会保险,劳动保护,劳动条件和职业危害防护以及相关的法律制度。
    • 培训一般教练会拖款吗
      浙江在线咨询 2022-10-02
      您可以按照合同约定要求驾校履行合同义务或者要求退款
    • 铁路局培训违约金
      台湾在线咨询 2022-08-03
      延长2年是培训后员工应提供的昭服务期,根据你的情吃况,培训服务期尚未开始,因此公司有权向你主张退回培训的直接费用,铁路局培训协议违约金具体还要看你和公司的培训协议相关约定。
    • 培训合同违约金的支付额度
      西藏在线咨询 2021-03-23
      企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不能凭空捏造或假设推测。 《劳动合同法》第二十二条第二款:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法实施条例》第十六
    • 培训合同需要承担违约金吗
      江西在线咨询 2023-07-18
      1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应