债权处理策略：应对公司倒闭的情况-法师兄

债权处理策略：应对公司倒闭的情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 17:32:57 246 人看过

公司倒闭了，债权可及时申报。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，按照法定的顺序对公司的财产进行分配，分配完成后，企业即可注销登记。

公司转让后债权怎么办

依据我国公司法的规定，公司转让如果是进行合并的，转让前公司的债务合并后的企业承担，如果转让法人不变更的，由企业承担债务。

《中华人民共和国刑法》

第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

《企业破产法》第四十八条，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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一、公司倒闭如何妥善应对怀孕员工的情况问题公司倒闭的，孕妇员工应该获得补偿。具体如下：1．产期期间的工资必须全额支付。2．孕期和哺乳期期间的工资、生育医疗费用及有关福利待遇赔付的具体数额，与公司具体协商后确定。3．经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资

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