如果没有按照国家规定支付加班费怎么办?(1)安排劳动者延长工作时间的,不低于其工资的150%;(2)安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,不低于其工资的200%;(3)安排劳动者工作的在法定休假日,应支付不低于其工资的150%或工资的300%。加班费不按国家规定支付怎么办?公司未按照上述规定向职工支付加班工资的,职工可以通过以下法律途径维权:(1)向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。调解达成协议的,当事人应当履行。(2)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,调解不是劳动仲裁的必要程序。请求仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决没有异议的,当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有执行力。一方不履行的,另一方可以向劳动仲裁委员会所在地法院申请执行。由此可见,仲裁比调解具有更强的司法保护作用。(3)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在此我们需要提醒大家:仲裁是诉讼中的一项必要程序。当事人未经劳动仲裁委员会裁决直接向法院提起诉讼的,人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为:自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。
(4)职工遇到这种情况,除通过上述法律途径外,还可以采取行政执法的方式,即向单位住所地劳动和社会保障局监察部门举报。
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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