北京男的有陪产假吗-法师兄

北京男的有陪产假吗

来源：互联网时间： 2023-05-10 10:23:01 195 人看过

一、北京男的有陪产假吗

根据《民法典》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。

二、什么是陪产假

陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

三、相关法律知识

《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第一千零六十三条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多陪产假相关文章

陪产假
北京男士陪产假2023多少天

北京男士陪产假多少天15天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。部分地区陪产假规定广东：陪产假15天根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。四川：护理假20天根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”湖

2023-05-08

390人看过
陪产假
北京男方陪产假2022最新政策

一、北京男方陪产假2022最新政策1、根据市北京产假最新标准从2022年11月26日开始计算，女妨除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天;即北京产假为: 98天+ 60天=158天。2、妨除法定的产假外,受的延长生育假由30日调整为60日,男方享受陪产假15日。女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。3、调整完善了本市的生育方案，确定本市提倡适龄婚育、优生优育, -对夫妻可以生育三个子女。同时删去了有关社会抚养费、处分、纪律处分等对违反计划生育方案的处理。4、按法律法规生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。5、对于女方的生育支持优待方案也给出了进一步提升空间, 妨经所在单位同意，可以再增加假期1至3个月，即加上法定的98天正常产假，妨最多可享受到8个月左右的

2023-03-10

188人看过
陪产假
在北京男职工的陪产假是怎样的

北京市依据关于企业职工生育保险有关问题处理办法的规定，在北京参保生育险的男职工无论是本市户口还是外地户籍都可以单方办理相关申报手续，享受30天的晚育奖励津贴待遇。男职工陪产假规定从2012年9月起，外地户籍参保生育险的男职工可以单方办理相关申报手续，享受30天的晚育奖励津贴待遇。调整后，按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工正常生育的产假为由原来的90天增加为98天。据了解，在申领生育相关待遇时，本市参保职工需提供《北京市生育服务证》，外地户籍职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》。参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇，在办理生育保险《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)时，既可选择到本市居住地办理，也可到本人单位注册地办理。办理该《专用联系单》时，外地户籍参保职工需持本市社保卡(未发放社保卡的可持《医疗保险手册》或领卡证明)、户籍所在地街道(乡镇)以上计划

2023-05-04

120人看过
陪产假
北京陪产假有多少天

一、2022北京陪产假有多少天北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。二、北京陪产假工资怎么算陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。三、北京陪产假工资发放标准由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方

2023-04-14

485人看过

陪产假
男的有陪产假吗

有。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。一、男生产假多少天新规定男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、二胎老公陪产假是几天？我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，晚婚晚育可延长至1

2023-03-26

274人看过
陪产假
北京陪产假多少天

北京产假多少天1、北京拟产假新规定：(一)产假增至128天陪产假增加了15天如果草案通过，符合生育政策的女性，无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=128天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=128天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。(二)晚婚晚育假取消另外，草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。(三)独生子女奖励也将终止至于生育独生子女的奖励问题，同样遵循“老人老办法、新人新办法”的原则，针对“两孩”时期自愿生育一个子女的家庭，未来拟不再享受奖励及优待。此外，已领取

2023-05-04

452人看过