10月1日，新《保险法》即将实施。新法最大亮点之一就是维护投保人及被保险人的合法权益。那么，新法在保护投保客户的权益方面究竟有哪些变化?哪些是投保人在今后的维权过程中需要知晓的维权法宝呢?
权利一
保险责任随被保物一同转让
长期以来，财产保险中被保对象发生转让时(如二手车买卖)，二手车买主能否享受原保险合同的保障?李先生的房子投保了家财险，可当李先生的房子在转卖给王先生后发生倒塌，保险公司赔不赔?原有《保险法》并没有给出明确的答案。
新《保险法》借鉴国外相关立法，将受让人承继保险合同的权利义务作为一般原则，明确规定：被保对象转移后，受让人承继被保险人的权利和义务，保险合同继续有效，维护保险关系的稳定。
如果被保对象转让后，其危险程度显著增加，那么保险公司才可以要求增加保费或解除合同。另外，新《保险法》还规定，在被保对象转让后，被保险人或受让人有义务尽快通知保险公司，因为被保对象的转让有可能导致其危险程度增加。
权利二
因受益人故意致残，被保险人获赔付
与财险不同，人身保险合同中存在受益人这一主体，且受益人和被保险人往往不是同一人，在某些特定情形下，二者的利益不无冲突。如果受益人谋求个人私利，故意造成被保险人死亡伤残或者疾病，保险公司该不该赔?原有《保险法》规定，此类情况下保险公司不承担赔付责任。这对于无辜的被保险人显然有失公平。
新《保险法》进行修改完善，规定此种情形下，实施非法行为的受益人丧失受益权，但保险公司不因此免除保险责任，被保险人的利益仍然受到保护。
与上述相类似，为了防范某些企业投保人利用团体保险获取非法利益，新《保险法》规定，投保人对与其具有劳动关系的劳动者有保险利益，可以为该劳动者投保，但在保险合同中不得指定该劳动者及其近亲属以外的人为受益人。从限制受益人指定范围角度来看，新《保险法》维护了劳动者等被保险人的利益。
权利三
侧重保护被保险人利益
在人身保险合同中，被保险人与受益人往往都有自己的法定继承人，如果在同一事故中，被保险人与受益人身故，那保险公司该如何赔付呢?此前，常有被保险人与受益人的法定继承人同时争取这一笔赔付款的现象出现，理赔难题由此产生。而原有《保险法》并没有给出明确规定。
新《保险法》弥补了这部分的立法空白，受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。保险专家表示，立法意旨也是侧重保护被保险人利益，毕竟受益人的权利是来自被保险人的意志和让渡。
权利四
保护投保人的知情权
此前，保险公司与投保人签单，往往是依靠营销员事先详细解说保险的好处，但并不出示保单，投保人只有在支付保费后才能看到真正的保险合同。先付钱后了解保障范围是否合法合理?原有《保险法》并没有对投保流程及合同格式做明确的要求。
保险合同多为格式条款，为了防止保险公司在合同中做出免除自身依法应承担的义务或加重投保人、被保险人责任的规定，新《保险法》要求保险公司对合同应当履行全部说明义务，向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险公司对保险合同中免除其责任的条款应做出提示。保险专家指出，这旨在让投保人在投保前对保险合同全面了解。
依据公平原则，新《保险法》还规定，在合同中有免除保险公司依法应承担的义务的条款，或加重投保人、被保险人责任，或排除投保人、被保险人、受益人依法享有的权利的条款被视为无效。
权利五
投保人的保障始自保险公司同意承保
现实生活中，人们购买人寿保险时一般要经过保险公司的核保程序，投保人在填写好保单并缴纳首期保费之后，往往有一段保险公司的核保等待期。这期间万一投保人发生保险事故能否获赔呢?有些保险公司以合同未成立为由拒赔，很多理赔纠纷由此产生。
新《保险法》对保险合同成立时间与效力问题做了明确规定，以此保护投保人利益：投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立;依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。
权利六
对保险理赔设时限
投保容易理赔难是客户集中反映的问题。可是原有《保险法》对理赔并没有具体的时间限制导致一些理赔案久拖不结，因此很多保险客户认为保险是骗钱的。
新《保险法》进一步明确和规范了理赔程序和时限，如被保险人索赔时，保险公司认为被保险人等提供的索赔材料不完整的，应及时一次性书面，避免保险公司以此为由拖延理赔。此外，保险公司在收到索赔申请后，除另有约定外，应当在30日内做出核定，并应将核定结果书面通知被保险人或者受益人。如果明确了属于理赔范围，保险公司要在赔付协议达成后10天内支付赔款，不属于保险责任的，要在核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。
权利七
设不可抗辩条款
此前，一些保险销售人员在明知投保人没有如实告知却同意承保，等保险事故发生后，保险公司又以投保人未履行如实告知义务为由拒绝理赔，有时还解除保险合同并不退还保费。
对此，新《保险法》提出限制保险人合同解除权，并增设了保险合同不可抗辩条款。自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同。即保险合同成立满两年后，保险公司不得再以该投保人未履行如实告知义务解除合同。
同时，保险公司从知道解除事由起，超过30日不行使解除权的，将失去解除权。保险专家指出，这有利于督促保险公司及时行使权利，稳定保险合同关系，尤其对于长期人身保险合同项下的被保险人利益的保护意义重大。
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商标异议向商标局提出注册申请的商标，经由商标局的形式审查和实质审查而认为符合法律规定的，将被初步审定。初步审定的商标并非立即予以注册，而是要刊登商标公告向社会公布，自公告之日起3个月内，如有单位或个人认为该商标不应予以注册，可以依法向商标局提出异议反对其注册。我国《商标法》对于商标专用权的取得规定的是申请在先原则，申请人提出商标注册申请时不需提供使用证明。同时，商标局在对申请注册商标进行实质审查时，主要从该商标是否具有显著性，是否违反禁用条款及是否与他人的在先注册或申请商标相冲突等方面加以考察，之后，决定是否将该商标予以初步审定。商标审查工作是将较为抽象的原则性规定适用于具体的个案，一般只能根据申请人提供的书面材料做出判断。因此，实质审查工作并不能确保所有经初步审定的商标都符合法律所规定的要求，在此情况下，商标异议制度作为实质审查工作的有效补充具有极为重要的意义，有利于保证商标局商标审查工作的公正2023-06-08490人看过 -
股东权益新《公司法》保护中小股东的五大利器具体如下：1、增强中小股东的知情权；2、中小股东依法享有诉权，股东利益受损的，可以向人民法院提起诉讼；3、中小股东依法享有异议股东股份回购请求权；4、中小股东可以依法提起股东代表诉讼；5、符合条件的，可以提起解散公司诉讼。新公司法章程范本是怎样的一、总则二、公司名称和住所三、公司的经营范围四、公司注册资本五、公司股东名称六、股东的权利和义务七、股东（出资人）的出资方式和出资额八、股东转让出资的条件九、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。十、公司的法定代表人十一、公司的解散事由与清算办法十二、公司财务、会计十三、附则。第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。第二条公司名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三条公司住所：＿＿＿＿＿＿＿2023-08-11416人看过 -
劳动关系认定1、评估需要法律维权的可能性所谓维权，是指权利被侵害时需要通过法律途径去维护。有些人发生了工伤，单位会积极主动地配合员工申报工伤，获取赔偿，这种情形压根就无需维权；那些需要维权的，往往都是单位不积极为员工申报工伤，不积极为员工争取赔偿，员工才需要自行维权。从律师的执业经验来看，那些制度比较正规，劳动合同、社会保险都比较完备的单位，积极配合员工申报工伤的可能性很大；而那些无合同、无社保的单位，积极配合员工申报工伤的可能性非常小。原因也很简单，如果员工有社保，那么工伤赔偿主要是由国家买单，单位只是配合一下，何乐而不为；但如果员工没有社保，那么一切赔偿都要单位老板自己掏腰包，利益攸关之下，很少有单位会这样高风亮节，损己利人。律师建议：作为员工而言，发生工伤后，躺在病床上休息时，不妨自己评估一下，自己将来需要“维权”的概率有多高。如果你在一家制度健全的大公司工作，劳动合同、社会保险样样齐备，那么一2023-08-16124人看过 -
举证责任4月28日上午，顺德法院召开新闻发布会，向社会公布《顺德法院劳动争议审判白皮书》(以下简称白皮书)及十大典型案例。该院副院长叶翠青介绍，发布白皮书是为客观反映当前顺德劳动关系的新特征和存在问题，进而提出预防和化解劳动争议矛盾纠纷的新对策。白皮书将为完善地方立法、政府科学决策、劳动者理性维权和企业规范管理提供参考指引，进一步促进劳动关系和谐与经济良性运行。意识增强，劳动者维权涵括高温补贴发布会上，顺德法院劳动争议审判庭庭长梁斌表示，自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，顺德区劳动争议案件数量经历了小幅增长、井喷激增、平稳回落三个阶段。顺德城市网记者从白皮书中了解到，2010年受宏观经济形势及产业政策影响，顺德劳动争议案件数曾激增至4497件，而之后法院与劳动部门共同建立的一中心、一平台、四延伸的诉调对接网络及劳动法治宣传，大量劳资纠纷在诉前得到妥善化解，2012年后案件数2023-06-07413人看过
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今年3月15日，新《消费者权益保护法》即将出台实施。与现行的《消保法》相比，新法在网络购物、惩罚性赔偿力度、维权举证等方面做出了相关规定，让以往不少难以协调解决的纠纷有了依据。昨天，记者采访了市消保委金牌调解能手曹凌霄，通过举例的方式为大家解读新《消保法》中的几大亮点。7天无理由退货曹凌霄告诉记者，去年他曾接到多起与网购有关的投诉。例如有位消费者通过电子商务平台购买了某品牌的皮鞋一双，到货后才发现尺码不合适，同时认为实物没有效果图那样好看，便提出退货的要求，自然被对方拒绝。消费者的理由也没错，她说看到实物肯定不会买这鞋子了，何况尺码也不对。他表示，网站方面却以质量无问题、效果图只能作为参考等理由拒绝退货，只肯帮忙换尺码，最终消费者无奈妥协。不过，按照即将实施的新《消保法》，上述纠纷消费者会占优：凡是通过网络、电视、电话、邮购等方式购买到的商品，消费者都有权自收到商品之日起7日内退货，且无需2023-06-07282人看过 -
劳动者日前，最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台，并于9月14日开始施行。条文虽然不多（18条），但职工维权却有了更多更加清晰的利器,劳动者应提高自己的维权能力，用好用足这些利刃.今年以来，劳动争议案件首先在数量上大幅飙升，仅今年1月至8月，全国法院共受理劳动争议案件20.74万件。这是因为，一方面一些用人单位出于追逐利润的单一目的，忽视自己的社会责任和劳动者的合法权益，随意执行土政策，甚至有意或者恶意规避法律，使非法用工及侵害劳动者利益的事情时有发生。同时，新生代劳动者大量进入职场，成了劳动的主力大军，而他们最显着的特征，是比他们的父辈更有文化、更有维护权利的自觉，不愿对权益受损的事情容忍默认、逆来顺受，客观上也增加了诉讼的频次。另一方面，劳动争议案件的难易程度，也较从前愈加复杂。其中一些社会敏感度较高而法律依据有又不甚明确的矛盾，现在也扑面而来，使得案件处理的难度2023-06-09388人看过 -
有限责任公司保护股东尤其是中小股东的合法权益一直是《公司法》修改的重点方向。据统计，新《公司法》为此做出了数十处修改或增补内容，其中以累积投票制、股东代位诉讼、异议股东股份收买请求权、解散公司请求权、账簿查阅权等五项制度最为有力，新《公司法》第106条规定，股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。累积投票制是指每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用，这就使得中小股东更有可能选出自己信任的高管。众所周知，中国公司股权结构极不均衡，一股独大现象严重，导致董事会等重要机构被大股东完全控制。有鉴于此，证监会去年就已在上市公司治理中引入了累积投票制。股东代位诉讼权是另一项授予中小股东的维权利器。根据新《公司法》第152条，董事、监事等高级管理人员执行职务违反法规和公司章程的规定，给公司造成损失的，股东可以请求董事会等公司权力机构起诉2023-06-09253人看过 -
投保人投保人其实就是购买保险的人，也就是付钱的人，它在购买保险的时候有以下权利：其一全面了解保险内容条款的权利，投保人在购买保险的时候是享有全面了解保险内容的权利的，也就是说保险公司必须全面仔细的将合同内容告知，如果有隐瞒，那就是侵犯了投保人的权利，消费者有权终止合同。其二投保人有请求变更合同的权利，投保人是有请求变更合同的权利的，可以更换投保人，也可以更换受益人，也可以增加保额，减少保额等措施，有的是需要被保人同意的。其三投保人享有合同撤回请求权，投保人享有退保权力的，如果在购买保险后，如果觉得产品不适合，是可以选择退保的。投保人的权益还有请求保险人说明保险条款权利，合同变更请求权，如实告知的义务，按约缴付保险费义务，危险增加通知义务，重复保险通知义务，建议被保险人维护标的安全义务等。投保人和被保人以及受益人是保单上非常重要的三个人，大家在购买保险的时候一定要清楚地认识这三者的区别。交强险的投2023-07-0362人看过
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不可抗力在现实生活中，有些劳动者正当维权却未能维权，有时是因为超过了维权期限，以致于“过期”。那么，对劳动者维权的期限有哪些规定？这些规定分散在《劳动法》、《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》、《行政复议法》、《行政诉讼法》中，主要包括以下七个方面：未发现违反劳动保障法律、法规、规章的，向劳动保障行政部门提起诉讼的期限，二年内经劳动保障行政部门举报或者投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动和社会保障法律、法规或者规章之日起计算；违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为连续或者持续的，自结束之日起计算。即除连续或者连续状态外，用人单位两年以上无报案或者累犯的，劳动保障行政部门不予查处，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。（二）因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断的。自中断之日起2023-05-07261人看过 -
增值税一、增值税七大步改革第一步，2012年1月1日，在上海市针对交通运输业和部分现代服务业启动了营改增试点；第二步，将上海改革试点分批扩大至北京等11个省市；第三步，2013年8月1日，将上述试点在全国推开；第四步，2014年1月1日将铁路运输和邮政业纳入试点；第五步，2014年6月1日将电信业纳入试点；第六步，2016年5月1日，全面推开营改增试点，将建筑业、房地产业、金融业和生活服务业纳入试点；第七步，2017年7月1日，将17％、13％、11％、6％四档税率简并至17％、11％、6％三档。二、我国营业税改征增值税的重要意义：第一，营业税改征增值税有利于我国优化经济结构。在我国的税制结构中，增值税和营业税是最为重要的两个流转税税种，二者分立并行。即增值税的征收范围是除建筑业之外的第二产业，而第三产业的大部分行业则需征收营业税。在目前形势下，这种划分行业分别适用不同税制的做法，日渐显现出其内2023-04-12355人看过 -
劳动者2013年7月1日，首次修改后的《劳动合同法》开始实施;而此前的1月31日，最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。一个是法律的修改，一个是司法解释的出台，两个规定从多个方面明确了对劳动者合法权益的保护。劳务派遣安上了刹车这次《劳动合同法》的修改，主要针对现实中已经被滥用的劳务派遣制度，保护被派遣劳动者合法权益成为一个重要目的。为了使劳务派遣回归其作为劳动用工补充形式的定位，把派遣用工数量控制在合理范围内，积极引导企业直接用工，修改后的《劳动合同法》严格限制了劳务派遣用工岗位范围,规定劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而且，临时性、辅助性、替代性，只要具备一性就可以。为防止滥用劳务派遣用工,新法还规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务2023-06-09288人看过 -
银行贷款1、错误的主题。财务人员不按财务会计制度将业务记入相应账户。在记账过程中，他们不按记账凭证的内容和要求记账，而是随意更改业务内容，故意使用错账，混淆业务的对应关系，以掩盖其意图。集团企业子公司年末销售任务未完成的，为实现母公司下达的销售收入目标，要求会计人员将固定资产清理取得的收入“错”计入销售收入。结果，分公司实现了母公司要求的收入目标，分公司经理得到提拔。二是虚假事故。一些中小企业经营一段时间后，有些会计造假瞒不住，脚快露出来了，就故意制造一些所谓的“事故”，造成账簿不慎被毁的假象，从而达到掩盖违法行为的目的。税务机关决定对企业进行检查，企业被盗，保险箱、账簿全部被盗，给检查工作带来相当大的困难。三是虚假收入。这种现象主要是指会计人员故意隐瞒收入，不记账，使账面收入低于实际收入。主要手段有：（1）收取罚没款、管理费、保险公司赔款等，不计入收入账户；（2）企业购销中的现金回扣、银行存款，2023-05-08132人看过
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《建国大业》作为全国版权维权协作平台成立后的第一个版权维权项目，由协作平台统筹组织的法律维权行动将正式展开，随后在全国范围将组织超过50家律师事务所、200多家公证处等机构展开版权维权行动，为其反盗版行动提供支持。版权保护新增维权协作平台今年2月成立的国际版权交易中心在保护版权方面提供了有力保障，而近日版权交易中心为进一步加强对版权保护的监督、保护力度设立了全国最大的版权维权协作平台。《建国大业》作为全国版权维权协作平台成立后的第一个版权维权项目，会不会对其他文化创新成果的版权保护起到示范作用？中国版权保护中心党委书记邹建华表示，国际版权交易中心作为文化产业要素市场，在版权价值起到的作用正是国际版权的价值所在。建立常态化的平台，建立工艺性的版权保护机制，才能转化为现实的生产力，中国版权保护中心具备与产业界携手保护文化创新成果的能力。据国际版权交易中心总经理殷秩松介绍，《建国大业》作为全国版2023-06-08245人看过 -
劳动者舒某2000年7月应聘到广西XXXX有限责任公司担任会计，2004年6月与公司签订了一份自2004年6月26日起至2007年6月25止的劳动合同。2004年底，因公司扣发其工资，舒某申请劳动仲裁，XXX劳动争议仲裁委员会支持其仲裁请求。公司不服仲裁裁决提起诉讼，一审法院同样支持舒某的请求。公司不服一审判决提出上诉，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。在二审法院作出上述判决前，公司以舒某严重违反劳动纪律和公司有关规定为由，作出《关于开除舒某的通知》，舒某不服又申请劳动仲裁，要求撤销该通知，双方继续履行劳动合同；公司支付其工资……XXX劳动争议仲裁委员会支持其仲裁请求。公司不服仲裁裁决又提起诉讼，一审法院同样支持舒某的请求。公司不服一审判决再次提出上诉，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。二审判决生效后，公司不履行判决、不恢复舒某工作、不支付舒某工资…̷2023-04-2279人看过
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。 投保人是可以更改的，不过要征得被保者的书面同意，可把投保者改为被保者本人或其父母、配偶、子女，来获得投保人相关的权利，履行相关的义务。而且要注意若保险合同条款约定投保人... 更多>
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