伤工后如何休假取钢板？-法师兄

伤工后如何休假取钢板？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 09:10:57 479 人看过

工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内，工伤是有停工留薪期的，期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算，停工留薪期一般不超过十二个月，可以适当地延长，但是延长不可超过十二个月。

工伤后复发如何领取工伤保险待遇

劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤复发，重新确定停工留薪期，停工留薪期内享受工资福利待遇；需要治疗的，享受工伤医疗待遇；需要住院治疗的，伙食补助费等从工伤保险基金支付；生活不能自理的，由单位负责护理。经劳动能力鉴定委员会确定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配性轮椅等辅助器具。治疗完毕，距离上次劳动能力鉴定一年以上，申请劳动能力复查鉴定后，被鉴定为伤残1－4级的，享受伤残津贴和生活护理费。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间，可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内，工伤是有停工留薪期的，期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算，停工留薪期一般不超过十二个月。单位申报工伤期限单位申报工伤期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日开始三十天，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊的情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当进行延长。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事

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