竞业禁止赔偿协议1元有效吗-法师兄

竞业禁止赔偿协议1元有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:31:07 469 人看过

竞业禁止补偿金是1元有效的协议

根据中国相关法律的规定，竞业禁止协议中的补偿金有一定的标准，最低工资不得低于劳动合同履行地的最低工资标准，因此约定的1元经济补偿无效

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

第六条：“双方已在劳动合同或《保密协议》中约定竞业禁止，但未约定在劳动合同终止或解除后给予劳动者经济补偿，且劳动者已履行竞业禁止义务，前提是要求用人单位支付劳动者工资的30%。”劳动者在劳动合同终止或者解除前12个月的平均工资，前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，人民法院应当予以支持，按照劳动合同履行地的最低工资标准支付。

员工手册中的竞业禁止条款对员工有效吗？

如果公司想与员工签订竞业禁止条款，通常在签订劳动合同时签订。但是，也有例外，即如果公司在另一份协议中约定了竞业禁止条款，或者因为《员工手册》对员工也有约束力，所以会在手册中注明。事实上，如果公司想与员工签订竞业禁止条款，则不必在劳动合同中强制规定，但是如果必须签署，只有在员工知道并确认后才能确定其有效。毕竟，如果员工违约，他可能需要支付违约金，这是一个金钱问题。因此，只有让员工知道并确认具有法律效力的条款

如果您想使《员工手册》中的竞业禁止条款对员工生效，您需要员工在《员工手册》上签字。由于公司的规章制度对员工具有约束力，《员工手册》一般需要向员工宣传或告知，但这不是竞业禁止条款的确定。只有在员工签字后，才可视为已通知员工。因此，只要员工在员工手册上签字时加入竞业禁止条款，如果员工未签字，则该条款对员工有效，公司要求员工承担因违反竞业限制而产生的违约责任，员工不得承担违约金。如果发生争议，可以按照劳动争议解决办法解决。一般来说，是申请劳动仲裁

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